飛天彩绘
竞聘态度是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求1、欢迎你参与公平竞争。2、参与竞聘是下属的权利，作为上司，应当保证其权利的行使，对下属竞聘岗位的行为，要表示欢迎。3、上司不能对下属竞聘岗位成功与否做出肯定或否定的表态，否则，“公开、公正、公平”的选择就会受到质疑，一句“欢迎你参与公平竞争”就足够了
阿达殿下
亲。你好很高兴为您解答：竞聘态度什么意思 答:亲亲您好，竞聘态度是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求1、欢迎你参与公平竞争。2、参与竞聘是下属的权利，作为上司，应当保证其权利的行使，对下属竞聘岗位的行为，要表示欢迎。3、上司不能对下属竞聘岗位成功与否做出肯定或否定的表态，否则，“公开、公正、公平”的选择就会受到质疑，一句“欢迎你参与公平竞争”就足够了。
