英语翻译招聘笔试

每个公司的面试都不大一样，所以很难一概而论。

面试除了要了解你个人的专业能力以外，更多关注的是你的经验、性格。

就我所得的经验来看，一般非翻译公司招聘翻译时，会问2大类问题：

哪怕是经验丰富的求职者，也无法正确的预测面试时会被问到怎样的问题。如果是新手，不妨从以下几个方面多做准备：

祝成功哦~~~

这是翻译：1描述你在过去的四五年之中最伟大的成就。2你的长期和短期目标分别是什么？你认为对你来说最理想的工作是什么？3你为什么想加入家华？你认为你可以为家华做些什么？下面是这三道题我的答案1.In the recent 4-5 years, I did not get a lot of awards, but I take part in a lot of activities, they give me a lot of experience that I can't get in any other ways. I know how to get on well with friends and strangers, I know how to communicate with the people at different ages, and I also know how to face the difficulties I met in my life...These all can't be given at schools they are very valueble for me, I think.2.First, I think I should try my best to find a job, and I will help the company I work for to get more profit and make it stronger. And if it is possible I want the company to put me in an important position and I will do better at that position. My ideal job is to be a manager in a strong company , and I think Jia hua is the place I want.3.Because I think Jia hua can give me the chance to show myself and it is the stage for me to show the thing I have learnt at school.On the other hand I just feel like the name Jia hua I don't know why I just like it. I have creative mind and I think I could give advice to the company, and as I said before I want to help Jia hua to be stronger, I will give all I have to Jia Hua, besides my life,I will work for Jia hua forever!这只是参考，你如果不满意可以修改，我认为你加些自己的见解会更好。希望这些对你有所帮助。祝你应聘成功！

1请描述一下你过去4-5年的最大成就2你的短期和长期事业目标是什么？你认为对于你来说什么是最理想的工作？3你为什么想加入嘉华？你认为你能为嘉华做出什么贡献？你是要问这些话的意思还是要问怎么样回答它们呢

我去面试过翻译，无非就是口语、笔试。口语一般会让你用英语做一段自我介绍，谈谈自己的爱好，自己的上一份工作内容，对未来的职业规划等等；笔试有汉译英，英译汉，都是一段文字，或者一些专业术语翻译，还有就是案例解析，让你用英文表达自己的观点和解决方法。差不多就是这些了，祝你面试顺利！

我有一个文档：英语面试75个经典提问覆盖的比较全面，我现在在外资厂上班，有些面试题目我确实用到了！怎么发给你？

一般敢招这类英语翻译的 基本都是有英语水平还不错的人做面试官 不出意外还是有笔试的 所以你真心想去就查查公司的相关业务之类的 补充一下专业一点的词汇。

生活中确实没有多少比面试更让人为难的事情了。你要穿正规的职业装、坐在一个陌生人面前。而这位陌生人有权利问你任何问题，从最细节的问题到最平凡的问题。并且，你要用一个小时的时间来谈谈你自己。实际上面试的感觉就跟相亲差不多。和相亲一样，如果你想进入下一阶段的话，在面试中有些事能做、有些事是要避免的。1、不要试图欺瞒面试官或者和面试官斗智斗勇；很多参加面试的求职者都认为面试是一种竞争，而最终目的就是用某种巧智赢过面试官。这样的想法会搞砸一次不错的面试。面试时，你只需要坐直了，放松，然后将这次面试当成一次和朋友的对话。2、在工作要求中列出的每一项都会在面试中谈到。比如说，如果在工作要求中声明“要求有创意的问题解决者”，那么在面试中你可能会被问到的问题之一就会是“举个实例说明你曾经是如何有创意地解决了一个难题吧。”3、很多公司倡导行为面试。这就是说他们对你是怎样完成任务比较感兴趣，而不是你做了些什么。他们想要知道的你做一件事情的原因。一位面试官不会只单单和你说这样的话：“我看到你上份工作是销售代表。非常好。”面试官可能会用10分钟的时间来提问关于工作的问题“你对上份工作中意的是什么？有哪些成就？你曾犯过的最大的错误是什么？”还有其他很多很多类似的问题，要确保你到时候都有答案回答这些问题。4、没有什么比在面试临近尾声的时候你没有什么问题要问面试官更糟糕了。因为这意味着你对该公司没有什么好奇心或兴趣。基本所有的面试官都会在最后留大概五分钟的时间来回答你的提问。要确保你准备好了几个相关的问题。两个或三个问题比较合适，你的提问可以是像“您是否喜欢在这里工作？”这样的私人问题，也可以是像“网络是怎样影响贵公司的业务的？”这样比较专业的问题。包括个人信息介绍、教育背景、工作经验等各个方面的基本句型和对话，

mission impossible.完全就是你自己才能做的东西，你也最起码把中文答案弄上来阿