英语速录培训班

速录师的就业门槛比较低，只要具备中专或高中学历、有一定的语言基础的人，都可以选择这个行业。 但速录师的学习培训，需要一个正规而艰苦的过程，这个培训可不是人人都能顺利过关的，每天可能要训练十几个小时，已达到国家规定的速录师国家职业标准。 按照《速录师国家职业标准》，速录师分为三个等级，即速录员、速录师、高级速录师。速录员对语音信息的采集速度是每分钟不低于140字；速录师每分钟不低于180字；高级速录师则要求每分钟不低于220字，三个等级的准确率都必须达到95％以上。 速录员经过三个月的系统培训，考核合格后，即可成为速录师，而再晋级为高级速录师仍需要三个月的系统培训和考试。 虽然速录师的就业门槛很低，但这个行业还是呼吁能有更多的高水平人才加入。对国内的速录人员统计，中专、高中学历最多，大学本科学历凤毛麟角，事实上，许多大学毕业生徘徊在就业市场门前，却不肯轻易降低身价，从事这个被认为是“打字员”的行业。 速录师使用的都是专业速录机，这种速录机有别于普通键盘，录入方法和常用的五笔输入法也不尽相同。一个五笔高手打一个字一般需要敲击键盘数次，而在专业的速录机上，一次击键就可以打两个字，而且速录师是双手同时击键，击键的次数大大减少，速度自然提高数倍。普通的速录师平均每分钟能打200-250字，这基本上是人说话的平均速度。优秀的速录师则可以达到每分钟300-400字，超过人们说话的速度。 高级速录师是目前速录人员中的最高等级。其不仅要有录入的绝快指法，还要求手脑的反应速度、丰富的文字功底和各类专业知识积累。郑州明瑜电子速录公司总经理助理尚宇航告诉记者，高级速录师需要好的心理素质、记忆反应能力、瞬间记录的能力，还要有宽泛的知识面。比如有外籍或海归人士参加的会议，他们发言时可能会用个别英语单词来达意，具有一定英语水平的速录人员，记录起来，就不费吹灰之力，如果英文水平有限，就很难如实记录。 速录行业的发展趋势，需要更多具有外语能力的大专或本科以上学历人士加入速录行业。目前，我国英语水平在六级以上的本科学历高级速录师是个空白。随着经济和文化对外交流的增多，外语加同声速录将是未来最奇缺的人才，而这类人才的薪酬一定会更高。 司法系统庭审记录，政府各部门、各行各业会议现场记录，商务谈判全程记录，电视或网站嘉宾访谈记录等，一般每小时收费200-400元；对录音带、录像带的文字记录，一般每盘200元；一天的现场会议记录，收费为1200-2000元。 由于目前速录行当十分走俏，每个速录师平均每周收入上千元，再加上每月1500元-2000元的底薪，月收入5000元左右基本没问题。若是遇上业务高峰期，月收入可以达到七八千元甚至上万元。

一般来说普通的课程都是3000-6000元左右的，我当时在神键手学习速录的时候他们都是做好的一套课程，然后有很多你可以选择，有贵的有便宜你可以有很多选择

中文速录和英文速录的区别 　　从字面上理解，中英文速录就只是比中文速录多了一项英文速录，是的。中英文速录软件就是把中文速录器和英文速录器合并成为了一个，既可以打中文，又可以打英文4倍速，打中英文时无需要更换速录器。 　　中英文速录软件更多的适用于： 　　从事外贸、商务旅游，合资企业文员;国际新闻编辑，大型商务会议，高档酒店服务员、英语教师等。而中文速录软件适用人群: 文员、行政助理、编辑、客服、银行职员、速录员、速录师、法院检察院书记员等。因此对于学习中英文速录软件的学员自然在要求上也会高一些。 　　从事外贸、大型商务会议，高档酒店服务员、英语教师等。不仅要从达到打字速度必须要很别人说话的速度相当，还需要具备一定英语水平的人员，比如有外籍或海归人士参加的会议，他们发言时可能会用个别英语单词来达意，需要更多具有外语能力的大专或本科以上学历人士加入速录行业。目前，我国英语水平在六级以上的本科学历高级速录师是个空白。随着经济和文化对外交流的增多，外语同声速录将是未来最奇缺的人才，而这类人才的薪酬一定会更高。 　　中英文速录飞耀速录软件是国内首个英文速录培训课程。实现双手并击，提高原有速度2倍，简称2倍速。具有独有的一级、二级简码含盖85%英文常用词、短语、句子，提高原有4倍以上速度，简称4倍速。只要会用电脑键盘输入，零基础就可以学习英文速录。 　　学习速录的可取性 　　一、薪水问题 　　一般可以上会的速记员的薪水是在7000元左右(含加班、提成)。一些资格比较老的，学历比较高的，单干的就不一样了，可能拿的会更高。但是在一些地方，可以上会的速记员拿得薪水很少。这里可能有两个原因： 　　1、一些地方速记公司多了，彼此之间恶性竞争，打价格战，压低服务价格，造成速记员拿的提成非常非常之少，这也是一个原因，速记市场真的要好好整一下了。彼此都是同行，干吗非要弄的像一个仇家，不断的压价格，对双方都不利啊，还不如把这个精力放在提高自己，打造一个自己独有的优势上。速记市场这么大，你几家公司再多的速记员也做不过来啊，何况合格的速记员又那么少。 　　2、还有在一些城市，速记还是刚刚起步，有很多人还是不了解速记，业务不多，所以速记员的工资也会比较低一些，这就需要速记公司抓紧去拓展业务。业务好了，速记员的日子就好过了。 　　二，速度不够。 　　不可否认，有个别培训单位对学生不负责，收了钱就了事，对学生以后的学习不管不问，或是培训机构的.老师本身就没有经验，他自己对速记就不全懂，所以教的时候也就不得要领，学生在没有老师正确指导的情况下，肯定是学的慢或是学不出来。有人认为速记就是靠自己练，有没有老师无所谓，其实不然，在每一个阶段、针对不同的问题都有不同的学习方法。比如你正确率总是提不上去的话，可能就要多练练词语。在这里，我建议各位多练练25课的词语。还有刚开始练的时候，最好不要急，不要一开始就一天就学好几课，一定要把基础打扎实，“欲速则不达”用在速记上是最适合不过了。当然如果每天总是练那么几个词肯定很枯燥，你可以尝试多种练习方法。不要总是一个词练十遍，再那个词练十遍，你可以把几个词连在一起练。特别是把一些你总是容易错的词放在一起连在一起练，这样效果会比较好。 　　老师的作用固然重要，但是如果学生自己不努力还是不行的。这里再罗嗦一下，如果对自己没有信心、对速记的前景没有信心、年龄太大最好还是不要学。我个人认为速记虽然好，但并每不是每一个人都适合学。否则钱又投下去了，学又没学出来，时间又浪费了，真是很可惜。 　　还有有的人学出来了以后，速度达到200字了，这在前两年，可能会拿到比较高一点的工资，因为那时这个速度的人还比较少。但随着速记的推广力度的加大，学习速记的人越来越多，同时对速记人员、速记质量的要求也越来越高。到了现在，学到180字左右速度的速记员很多。但是要知道，真正能圆满完成会议速记并当场交稿速度得要250。 　　而速度要从180提到250很困难，就算速度达到了，还需要丰富的上会经验，这又需要很长的时间，这时又会有很多的人坚持不了了，放弃了。只有少数人没有放弃，在没有达到250速度前，慢慢磨，随着速度的增加，薪水一般也会慢慢提上来的。想想王芳，在她练的时候还没有速录机，只能在纸板上练，当时知道速记的人更少，没有人看好它，当时薪水又不高，在速记最困难的时期她坚持下来了，所以她现在名利双收一点不奇怪。所以眼光很重要，还要选对公司，选一个好的老板，这也是很重要的。 ;

我上过速录培训班，有用，速录刚一入门学的时候不难，但是后期提速的过程中会有些枯燥乏味，需要长期的坚持与较好的毅力。