六月她妈
创业宝贝
幼儿园师德工作总结(精选5篇) 辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,需要认真地为此写一份工作总结。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是我精心整理的幼儿园师德工作总结(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 幼儿园师德工作总结1 一、加强学习转观念,提高教师素质 师德是教师之魂,在这师德建设年中,我园从转变教师观念入手,有序开展了系列活动。 首先,组织全体教师学习了《园发展纲要》。在活动中,学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替,帮忙教师更新观念。透过活动,教师们进一步增强了以为本的理念。其次,我园组织教师学习了各级党委有关《精神礼貌建设》的方针文件,提高全体教职工的政策水平和思想觉悟,并按上级教委的要求,开展了《师德、师风大讨论》。广大教职工对当前的状况进行了热烈的讨论,透过学习讨论,对就应树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观,建立什么样新型的师幼关系,都有了新的认识与提高。 再次,我园组织教师学习了“三立三爱三服务”学习活动,并进行了“公民道德纲要知识竞赛”,选拔能手参加了开发区组织的竞赛活动。透过系列活动,教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识,激起了为崇高的事业而献身的信念,增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。 二、创设环境、带给舞台,把观念落实到行为。 良好的环境是不说话的隐性。我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境。 首先,园领导以身垂范,起到了很好的模范榜样作用。园领导班子作为一个园的灵魂,注重从自我做起,讲政治、讲学习、讲正气,弘扬正气,自觉抵制不良思想,并注重对青年教师进行前途理想、群众主义、社会主义的思想熏陶,引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终持续着平等融洽的和谐关系,不摆架子、不说空话、不唱高调。我园领导常以平常心态与年轻的教师交流谈心。与她们谈家常,讲生活,对青年教师予以思想熏陶。当教职工中发展不良苗头时,班子人员及时找其谈话,深入了解状况,及时予以引导。 其次,注重带给活动的机会,让年青教师的思想交流碰撞。在五四青年节前夕,我园开展了五四青年演讲活动,开展了以“二十一世纪教师新形象”为主题的演讲竞赛。每一位青年教师都作了精彩演讲,取得了良好效果。在平时的教学活动中,我园定期开展班主任工作经验交流会,做到师德交流与工作促进相辅相成。 再次,我园注重在园内树立优秀教师典型,组织教师学习身边的先进事例,并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样,利用大会宣讲、版本文由好稿吧带给板宣传等多种形式宣传,推进我校教师师德整体水平的提高。 我园强调每位教师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。教师的言行举上,是衡量一个教师礼貌程度高低和标准之一。我园新制定了教师礼貌忌语,使教师的语言得到了规范;增设了意见箱,以便家长对教师的言行予以监督,鞭策我园搞好师德建设。据深入调查了解,我园教职工无一参与“黄、赌、毒”活动,无一违法乱纪现象,家长对我园教师评价良好。 三、增加师德建设的投入。 思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作,我园注重“润物细无声”的移情工作。我园绝大多数是工作不久的青年教师,思维活、观念新。根据我园的教师特点和新时期的时代特点,个性注重师德建设的实效性。例如:在三月底,我园特地组织教师参观了上海apec会议中心,帮忙教师扩大眼界,汲取新观念。为丰富教师文化生活,我园订阅了多种报刊杂志,开设了教师阅览室。本学期,为每位教师添置了园服,使教师们精神面貌焕然一新。我园在加大园硬件环境的再投入的同时,还注重让每一位教师为创设良好的心理环境。“我能行!我真棒!”等一些理念都显性地上了墙总之,我园透过多种活动,开展师德师风建设,了全体教师,有效推进了我园的各项工作上了新台阶。展望未来,任重而道远,师德建设是一项长本文由好稿吧带给青工程,我园将不懈努力,不断赋予它新的内涵,让我园教师形象之花开得永远灿烂、 8月27日―31日,我园全体教师在实验幼儿园园长王老师的带领下参加了为期五天的教师暑期师德培训活动。本次师德培训受到教育局领导的高度重视,蔡老师和王老师分别作了《做让人民满意的教师》、《加强社会主义荣辱观教育》、《“三满意”打造合格园丁》和《未成年人保护法修订草案》的报告;另外还观看了市级优秀教师的先进事迹介绍的光盘;同时教师间还写了发生在自己身边和其他同行的小故事进行交流,大家深感颇有收获。 本次师德培训结合幼儿园实际,开展的培训形式多样,资料丰富,主题明确,重点突出教师在平凡的岗位上做出不平凡的事情。 (1)透过五天的师德培训,教师们对教育的价值有了更深刻的理解,进一步明确了教育的目标“不仅仅要学会学习,还要学会做人和学习生活。致力于每一个幼儿的发展,为儿童的发展学习奠定基础”。认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的,时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们,我们是每个孩子的榜样,就应做一个有理有节的人。而且在新的教育时期,做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园群众中的一分子,我们务必尊重自己的职业规律,具有团队意识,维护幼儿园群众的荣誉。 (2)透过师德培训,教师们明确了在教育中,要尊重幼儿的主体地位,要给孩子足够的尊重和信任,就应根据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧重点,实施相应的教育教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的认识,明白主题的展开有:任务驱动式、团体讨论式和作品分析式三种形式。清楚地认识到教师就应做一个有心人,善于观察儿童的生活与学习,从孩子的.生活中、兴趣中去发现孩子,引导孩子,教育孩子。我们不但要学会“教”,更应学会“学”,学会反思、学会研究、学会做人。 (3)透过学习,教师们清楚了执教潜力建设蕴含着丰富的内涵,它不仅仅包含教师的素养、教学潜力、教学方式,还包含教师教书育人等多方面的潜力。提高我们幼儿教师的执教潜力不仅仅需要先进的理念,高超的技术,还需要对孩子全身心地热爱,无私的关怀。我们会更用心地去实践教师职业道德规范,迅速提高自身的思想道德素质;明确在教育过程中就应以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题,做好工作,为家长服务。我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力,是挖掘教师潜能得不竭源泉。 我们愿意做儿童世界的守护者! 幼儿园师德工作总结2 一、全体教师积极参与 在幼儿园召开班子会议之后,幼儿园又召开了全体教师会议。园长传达了教育局通知的精神,并将全体教师分成了三个学习小组,由园领导任组长,集体学习,进行师德师风的教育活动。经过全体教师认真的讨论和学习,大家清楚和深刻地认识到,师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。在充分讨论大家取得共识的基础上,我园要求每一位教师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在幼儿面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信赖的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。 二、注重过程,增强师德师风建设长效性。 根据通知的精神,我园师德师风教育分为“学习教育、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破,并取得丰硕成果: (一)学习教育阶段 学习教育活动在幼儿园的统一安排下,下发了有关学习材料,采取集中学习,个人思考与会议交流相结合的方式进行。学习教育的主要内容,除有关的政治理论外,重点学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和临夏市教育局的相关文件,并搜集教育系统个人事迹,进行广泛宣传,树立榜样,教育引导广大教职工履行岗位职责,践行社会主义荣辱观,自觉加强道德修养和作风。另外,我们还通过座谈会、经验交流会等形式,广大教职工充分地交流经验,畅谈体会,从思想深处认识到师德师风的重要意义,把学习教育活动进一步引向深入,切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性,为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中,为了配合我园师德师风建设工作,我园开展了在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作,树立良好的园风园纪,创造良好的园容园貌,为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。 (二)自查自纠阶段 自查自纠以个人为主,首先从教职工个人开始,再到各年级组,最后到幼儿园逐级进行,每位教职工都写出了书面自查材料,内容客观全面,认识深刻,既写出了成绩,又找出了不足和存在的问题,问题找的准,整改措施到位,起到了很好自我教育的作用。 (三)评议考核阶段 我园制定了教师职业道德建设评估细则,建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制,细化目标、明确任务、强化措施,把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。 (四)整改提高阶段 在前几阶段工作的基础上,我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题,制定了整改措施,要求逐一落实,使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的教师大力宣传并给予奖励,对有损教师形象的人员,幼儿园进行了批评教育,并给予相应的帮助。整改提高阶段的主要工作:一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设意见,这个意见从长远着眼,把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来,使之成为日常工作的一个重要方面;二是提出我园师德师风规范,使广大教师的思想道德作风建设有章可循,目标明确;三是完善师德师风考核奖励办法,使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标,体现到日常的考核当中去。 幼儿园师德工作总结3 作为一个从事幼儿教育的教师,感到肩上的责任重大,万丈高楼平地起,启蒙教育是教育基础,如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育,就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德,强烈的危机感在鞭策着我,培养良好的师德修养已刻不容缓。 各行各业都有自己的职业道德,就是普通的公民也有公民基本道德,而教育作为一个特殊的行业,因其质的规定性(培养人的一种社会活动),对其实施者——教师更是有特殊的道德要求,这种道德要求简言之就是师德。幼儿教师又因其面对的是一个特殊的社会弱势群体,一群少不更事的孩子,就更决定了幼儿教师师德要求的特殊性,师爱是师德的灵魂,是师德的核心和精髓。而随着幼教事业的不断发展,幼儿教师要做好教育教学工作不仅应有一定的文化专业知识与技能,最重要的是要有一颗纯洁的爱心,这是幼儿教师最基本的素质,是做好幼教工作的首要条件,也是幼儿教师师德体现的灵魂所在。 幼儿园是幼儿离开多人疼爱的温馨家庭,正式接触的第一个社会群体,生活环境的改变、接触的倚赖对象的转换对幼儿情绪情感的影响十分突出,这时教师的爱对于幼儿新生活的适应起关键作用,教师有爱心便能为孩子创设良好的心理氛围,使幼儿产生安全、愉快、积极的情感与心理状态,易于将对父母的依恋,转化为对爱他的教师的信赖和依恋,因此师爱对于幼儿生活的适应,对于幼儿的身心健康起着十分重要的作用,师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是幼儿身心健康的精神需要。 有爱心的教师能为幼儿身心发展提供精神营养。爱孩子是教师都应具备的基本素质,而幼儿相对于学龄儿童,更需要用加倍的爱心滋润幼小的心灵。我们常见幼儿园小班的孩子,刚入园时出现"追人现象",总要跟着一位特定的教师。这是由于幼儿人园后,对家中亲人的依恋感很自然地迁移到幼儿园的教师身上,反映了年幼儿童对爱的需要和追求。 这时如果教师能用自己的师爱感化、滋润幼儿,他们就很容易适应新生活,身心得以健康成长,相反,如果孩子感受不到教师的爱,就缺乏安全感,对身边的人缺乏信赖,以致对幼儿身心发育造成不良影响。在各种平时的言谈中也可以看出,幼儿对教师的喜爱程度与教师的和蔼程度和对幼儿的喜爱程度呈高度的正相关,幼儿的回答一般是,"因为她喜欢我","因为她总是对我们笑"。事实表明,幼儿最喜欢有爱心的老师,而且越是年幼的孩子越突出。老师的爱使孩子感到欢快,满足了他们精神的需要。其次幼儿教师只有爱孩子才能教育好孩 苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:"没有爱就没有教育"。爱是一种无形的力量,爱能创设自然和谐、温馨愉悦的精神环境,幼儿应在充满爱的环境中接受教育。在幼儿教育中,各种教育手段的运用固然很重要,然而创造良好的精神环境更为重要,爱是最有效的形式。 年幼的幼儿园孩子感受到的只有教师为他们创设的爱的环境,感受教师对他们的爱,对他们情感的给予,而体会不到知识和良好习惯养成的重要性,这些的获得是以爱心为基础,以师爱为媒介获得的,教师的爱心是一种具有动力作用的心理品质,因此借助师爱创设的精神环境对幼儿实施教育非常重要。教师有爱心便能为孩子创设良好的氛围,使幼儿产生安全、愉快、积极的情感与心理状态,促使他们乐于去观察、尝试、探索与创造,从而发展他们的智力。 所谓师德认识,就是指对教师职业道德的深刻认识和全面理解,要从“德”中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作将近二十年,回顾自己走过的经历,对师德认识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。 经过各种学习,可以说在师德认识上有了提高,更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标,我对自己所担负的幼儿教育工作有了新的认识,尤其作为从幼儿教师到作为一名幼儿园园长应具备哪些师德,心中基本上也有个底。培养跨时代所需要的高素质人才,其基础就是从良好的幼儿教育开始,幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素质能力的提高。 人们形容育人职业是“园丁”那是很贴切的,尤其幼儿教育,从事启蒙教育更加显得重要,可以这样说,什么样的教师就培养什么样的学生,育人之本,关键在于师德。塑造师德风范,潜心练功“给学生一杯水,教师本身应该有一桶水”,此话很有道理。 在幼儿教育中,我感到在孩子们眼中,教师是一个完美无缺的人物,是最可值得依赖的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从教师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的情况,下决心就以下三方面提高修养。 1.重视学习和实践 认真学习,充分理解《中小学教师职业道德规范》,并以此作为自己言行准则,工作中要时刻牢记自己作为教师的基本职能:育人,只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学经验丰富,才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些,就应该不断地坚持学习和实践。 2.严以律己,注重言行 为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,控制自己的情绪,始终保持良好、平和的心境,饱满地投入工作,要把自己看作既是个普通的人,又是个教育者,到了幼儿园就应该把属于个人一切不快和烦恼留在门外,言谈应该和颜悦色,循循善诱,举止应该优美文雅,体现心灵之美,自己的穿着应该朴素大方得体,符合幼儿的审美情趣。 3.培养良好的内在素养 天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。 (1)注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣,在日常生活中应加强学习,开阔视野,不断丰富,充实自己,有意识地从祖国优秀文化中吸取养料,提高自己的内在素养。 (2)音乐既能帮助人们解除烦恼郁闷,又能使人振奋,因此增进自己的音乐修养也是必不可少的。在平时教学工作中融音乐与教学为一体,让幼儿多感受乐曲中的美感,让其身心不断得到陶冶。 (3)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参与学习,形成最优化的教学系统,教师必须要了解现代信息技术及使用方法,并适用于教学,由此,可拓宽幼儿的视野。 总而言之,通过师德学习,使我对今后的工作既充满了信心,又增添了危机感。只有不断地学习,不断追求,才能名符其实地对得起幼儿教师的称号,为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作,坚信一份耕耘,会有一份收获。 智慧要用智慧去启迪,人格需靠人格来塑造。教育是事业,需要我们献身;教育是科学,需要我们求真;教育是艺术,需要我们创新。总之,良好的师德,对于教育发展、国家振兴是一种强大的、不可替代的推动力。所以,每个教师都要认真领会师德内涵,紧紧把握师德灵魂,用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱托起明天的太阳! 幼儿园师德工作总结4 为了进一步落实区教育局《关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知》,我园十分重视全体教师的政治思想工作,把政治思想工作放在各项工作的首位,教师的职业道德水平才会提高,学校的素质教育才会深化。良好的师德师风的形成,除了在制度约束的基础上,还需要我提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不好习惯,在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强教师职业道德教育学习,我园组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园安全责任划分和教师的义务》等,并联系实际进行宣讲,把教师的政治思想教育,师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。 二、执行教师职业道德考核评估标准,我们认真组织教师学习了《教师职业道德考核评估标准》,让每个教师清楚教师职业道德考核评估的标准,并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假,我们先进行自评,然后各个小组根据该老师一年工作的情况,打出该老师在职业道德方面的成绩,最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情况,评出该老师一年的成绩。 三、执行教师职业道德教育奖励惩处,我们通过各种生动的活动,让教师在活动中受到教育和鼓励,以奖代面。如:教师的文章发表了我们给于奖励,参加活动为幼儿园赢得了荣誉的给予奖励。平时利用竞赛的形式,在教师能力、工作中展开评比活动,分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不给予奖励,个别差的,给予惩罚。 四、学校性犯罪案件报告制度情况,我们幼儿园没有这个方面的情况的。总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注重在教学过程中体现崇高师德,作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好幼儿。如果自身散漫,怎能要求幼儿认真。要提高自身的素质,这要求自己不断的学习,积极探索,不断开辟新的教法。以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,幼儿均喜欢模仿,这将给幼儿成长带来一生的影响。因此,教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样,凡要求幼儿要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。尊重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待,不能把把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重,幼儿得到老师的尊重,他们才会尊重老师喜欢老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识。 师德——不是简单的说教,而是一种爱与责任的体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!我园将继续维护和发扬这一崇高的美德! 幼儿园师德工作总结5 时光飞逝,转眼与我们朝夕相处了几年的的孩子们马上就要离开我们,进入到小学。回首即将过去的一学期,在园领导的亲切关怀下,全体大班组老师团结互助,始终以一股蓬勃向上的士气开展各项工作,现将主要科目做一下回顾总结: 一、语言: 小朋友们都能用适当的语言与他人交谈,在集体交谈中有礼貌地轮流对话,态度自然大方,有进行语言交流的积极性。集中精力注意地耐心地倾听他人讲话,理解讲话内容,养成文明的倾听习惯。能用普通话完整连贯的语言表达自己的想法和做法,能大胆地、较准确地回答问题。掌握用运更多的实词,会正确地使用常用的虚词。在讲述图片、情景表演和生活趣事的过程中,会进行细致观察,展开回忆和想象,并用语言进行描述。喜欢欣赏文学作品,理解作品内容,感受文学作品的美,能独立地朗读和复述故事,学习创编和表演文学作品、学会看图书,较准确有序地讲述图书内容,养成正确的阅读习惯。对周围生活中常见的简单标记、文字符号感兴趣,并理解其含义,会正确的阅读习惯。坚持在日常生活中说普通话,做到发音和声调基本准确。 二、艺术: 小朋友们能愉快的参加音乐活动,积极体验参与音乐活动和用音乐与他人交往的快乐。用正确的姿势、自然好听的声音唱歌,初步学会领唱、齐唱、轮唱,能运用不同的速度、力度去正确地表现歌曲的情感和风格。大胆、独立地在集体面前唱歌、表演,并能尝试用不同的合作形式演唱。能根据歌曲内容进行即心表演和创编歌表演,并能为熟悉、工整的歌曲续编歌词。能按音乐的内容、风格和节奏特点做各种基本动作、模仿动作和组合动作,熟悉一些民族民间。能根据乐曲的内容、性质创编相应的动作。根据音乐游戏的音乐、内容创编不同的动作,创造性地表现角色的音乐形象。 三、体育: 户外体育时间也是孩子们自由发挥、探索的时间,不仅在锻炼了各方面的技能,同时也锻炼幼儿的身心发展,我们根据幼儿的年龄特点,动作发展规律,提供不同层次的器械,由难到易,循序渐渐的,满足不同幼儿的需要。教育的过程,我们把大把的时间教给幼儿自由探索,探索器械的多种玩法,如:健身球,可以单脚踢、双脚踢、夹球跳、看谁扔的高、扔的远,可以两个人多个人一块玩;如轮胎可以滚、推、拖、搬、还可以走、跑、跳、钻、爬、可以单独玩,还可以分组玩。跳绳的开展,发展了幼儿的动作协调能力及手眼脚同时合作的能力,练习的过程我们遵循了由难到易的锻炼,熟练的同时引导幼儿挖掘跳绳的多种玩法,如,双脚跳、单脚跳,正跳、反跳、跑着跳、单个跳、集体跳、分组跳等。器械的变化,难度的增大,使幼儿体验到了不同的乐趣。器械的一物多玩不仅培养了幼儿主动探索的意识和能力,发展了创造性思维,更重要的是让幼儿体验到了运动探索的乐趣,让他们对户外体育活动越来越浓厚。在户外活动的过程中有的幼儿动作掌握不够到位,教师的示范动作很重要,指导教育也很关键,光靠教师的指导是不够的,在以后开展活动时,可以及时与家长,把活动延伸到家里,让家长有更多的时间陪孩子一起游戏,这样也能提高孩子各方面的技能。 四、英语: 我们经常借助实物、直观教具和模型玩具等幼儿喜爱的事物,让幼儿在玩乐中学习英语,提高了学习英语的兴趣。如:在教幼儿学动物类单词时,我们准备了各种动物玩具和图片,以游戏的形式让幼儿在玩游戏的过程中学习相应的单词,幼儿很感兴趣。 在培养学生们对英语的兴趣的同时,我们还注意为学生们营造一个比较好的语言学习环境。幼儿的形象思维占主导地位,多给幼儿提供感知英语的信息,让幼儿置身于英语环境中,对幼儿学习英语极有帮助。我们首先创设了耳濡目染的认知环境,在走廊、橱窗、班级墙壁等处贴上插图,标上英文,随时给幼儿提供英语刺激,让幼儿置身于英语环境中;在活动室里设置英语角、卡片角,教师和幼儿共同将学过的单词、日常用语形象的画在小卡片上,注上英语、汉语等插在英语角里,或提供一些彩色的英语图书;适时播放英文歌曲、。 而在其他生活环节中,教师更注重创设一些英语情境,例如:洗手前,教师说一声“Wash hand , please”,游戏前说一声“Are you ready?”排队时说一声“ Line up”。另外,老师还有意识地设置一些英语对话情景,让幼儿自由学、自由练、自由交往。 ;
美梦似路长!
相信在实际生活中,有很多英语爱好者,虽然工作和英语没有任何关系,但还是喜欢学英语,因此,就会选择报名线上英语培训班,我当时选择的是tutorabc培训机构。tutorabc在常用的某电子词典上做的广告,点开看了以后,发现是姚明代言,觉得应该是大品牌吧,然后试听了一节试听课,老师很热情,也很耐心,然后就报名了。以下为我的报名截图:Tutorabc 先后两次报名截图可以看到,总共给tutorabc前后交了两次款,Tutorabc的合同金额分别是:21600元和15750元。也就是说,总共给tutorabc交款37350元。以下为Tutorabc的详细合同订单:Tutorabc 合约一Tutorabc 合约二Tutorabc 合约三以下为Tutorabc的订课模板。也就是说,你交了钱之后,相当于买了很多课堂数,这些课堂数只要在规定的时间内上完即可,然后课程可以回放。Tutorabc 订课界面能看出来,Tutorabc主要课堂有这么几个:VIP讲堂、一对六、一对一、一对二、一对三等主要的课程项目。假如你的合同买了100堂课,那么接下来看下课堂数是怎么扣的。VIP讲堂:一个老师讲,很多学生在听,重点是老师讲,学生听,练的是听力,有打字框,有问题时可以在打字框打字给老师,扣一堂课时,通常上课人数80人到100人不等。一对六:就是一个老师和六个学生连麦。课堂情景描述:一句How are you? 老师问六遍;一句Where are you come from?老师问六遍;一句What are you doing in your free time ?老师问六。这是开场。中间上课过程有问题6个人轮着来;同一个问题,tutorabc的老师问六遍。。。当其中一个学生在回答问题的时候,剩下的五个学生就在旁边听着。大家可以想一下课堂效果,自己想想就行了。一对六我刚开始报名Tutorabc的时候上,现在已经很少上了,因为时间宝贵,实在没有多余的时间浪费和等待。一对一:顾名思义,就是老师只教你一个人,这种课堂确实很好,老师全程围着你转,一节课45分钟的时间也很充分。但是一对一的课程实在很不划算,因为算下来Tutorabc一对一的课程你上一堂45分钟,就要扣掉4堂一对六的课程,说简单一点,就是一节课45分钟你需要支付240元左右人民币。正常市场上的欧美外教行情也就是一节课90元---130元之间,45分钟。130元一节课打住封顶。但是Tutorabc竟然能做到一节课240元的高价位,也真正是“真厉害”,给tutorabc点赞。一对二:顾名思义,就是tutorabc一个老师教两个学生,一节课照样45分钟,一堂一对二,扣掉3堂课,算下来一堂课需要180元,与市场上的130元打住的行价相比,tutorabc价格还是非常高的。一对三:就是一个tutorabc老师教三个学生,一节课45分钟,一堂一对三,扣掉2堂课,就是160元买45分钟。以上就是Tutorabc主要课程的类型和价格分析,大家可以做个参考。现行的欧美外教一节课费用在110元~130元之间,而且是一对一。Tutorabc要想一对一,就得支付240元左右,足足多付100元。如果想要和市面一个价,那你就得上tutorabc的一对六了,别着急,后面有介绍。tutorabc的价格,大家心里有个谱了吧。Tutorabc的价格,不是一般的贵,是特别特别的贵。那么,这么贵的价格,师资力量应该会很雄厚吧?市场上的英语类培训机构都在宣传“纯欧美外教”,那么tutorabc也是如此吧?服务应该会很周到吧?我们接着聊。tutorabc怎么样?Tutorabc怎么样?tutorabc怎么样?Tutorabc怎么样?Tutorabc的老师都来自哪里,作者也不是tutorabc内部人士,确实也不知道。只能讲自己这三年来在Tutorabc的上课经历。三年时间,交钱之前上的那次试听课是欧美外教没问题,成为tutorabc正式学生以后,三年来总共遇见了2~4回欧美老师,剩下的都是非洲老师。也就是说,作者本人98%的课程都是非洲老师教的,而不是欧美老师。当时还纳闷,曾经要求过tutorabc的课程顾问帮我屏蔽掉非洲老师,课程顾问服务态度还是挺好的,答应屏蔽,但是答应以后作者的课程依然还是非洲老师来上课,完全不见欧美老师人影……反映了几次之后,不见效果,也就不反应了。大概也猜到了,可能他们tutorabc上课的老师都是这样吧。Tutorabc交钱的时候,承诺是正规欧美外教,实际呢,Tutorabc的欧美外教全部集中在公开课和试听课上。如果想要见到Tutorabc的欧美外教,那么只能在试听课上见,因为是试听课,当然老师用的是最好的,然后就是公开课上可以见到,其余时间,你就别想了。可是tutorabc的网站上,直到现在,还醒目的写着:欧美英加等外教,作为一名tutorabc的老会员,难道我上了假的tutorabc?Tutorabc 网站上写着来自英美加等地教师资源这种面孔和区域正式上课以后就别想了,不相信的可以报名试一下,就知道了交钱以后的日常课程,98%都是非洲老师,没有欧美老师,Tutorabc几乎做到了全部使用非洲老师。也不能说交钱之后彻底不能看见欧美老师,毕竟3年时间里,我也是见了3~4次欧美老师。因为涉及老师隐私,就不贴图了,后面如果需要,可以马赛克上图。为什么公开课都是欧美老师而不是非洲老师呢?原因很简单,公开课是免费的,很多还在犹豫是否报名的学生们都会被tutorabc招生人员鼓励来上公开课,Tutorabc每天晚上8:30都会有英语公开课,无一例外都是欧美老师,你觉得好,那就报名,交了学费以后迎接你的就是非洲老师了。我们本身就存在的各个地方的口音问题,再加上老师的Africa口音问题,Tutorabc创造了两个口音问题,想要说标准英语,就不是那么简单了。既然咱们都知道非洲老师存在口音问题,那么Tutorabc作为专业的英语培训机构,难道不知道吗?为什么作者三年上课期间,tutorabc98%如此高的非洲老师比率呢?以下为一个英语培训平台,上面有全球的英语老师,当然,有欧美的,也有其他国家的。一堂课50~60元人民币一堂课50~60元人民币明显看出来,非洲老师一堂课的课时费是50~60人民币。也就是说你看上这个老师了,付给老师50~60人民币就可以上一节英语课。按节付费。我们再来看看欧美老师的课时费:欧美老师一堂课课时费在130~200元之间欧美老师一堂课课时费在130~200元之间明显看到,欧美地区的老师收费标准高出很多,上课价格基本在150~250元,比起其他地区的老师收费贵了很多。这大概解释了tutorabc为什么大量以及大量的使用非洲老师了,毕竟老师一堂课只要55元左右的费用,但是Tutorabc却可以收取一堂课240元的高价位。tutorabc用每小时55元的成本赚一小时240元的钱,如果一对六赚的更多,翻了不止多少倍的利润。大家都是做生意,不让Tutorabc赚钱也是不现实的,毕竟不是出来做慈善的。但是赚了钱那给学生提供好的服务质量总可以了吧,承诺的欧美老师总的给吧。作者在Tutorabc上了三年课,中间还有很长一段时间因为忙都没有上课,总共也就见了4回欧美老师。想想报名前对Tutorabc的向往,和报名以后的实际情况。再谈一谈Tutorabc的公开课?知道今天才知道,Tutorabc的公开课,还有一个神奇功能。原来tutorabc后台有禁言功能,笑晕。也就是说,当你在公开课的讨论版和同学们讨论问题的时候,Tutorabc的后台一直有人在监控着学生们,只要有一句话他们认为不合适的,你就被禁言了。作为Tutorabc老学员,作者今晚就体验了一次Tutorabc的禁言功能。毕竟要是不体验,你也不知道还有这种操作,21世纪了还会有tutorabc这样的“禁言”教育公司存在。Tutorabc自己存在的问题,不允许学生提,而是采取了立竿见影的“禁言”行为。只要禁言了,不就等于没有了吗?掩耳盗铃用在了tutorabc这样的大公司,特别佩服,五体投地。不知道Tutorabc是怎么想的,真替Tutorabc捏把汗。毕竟新时代了,信息都这么发达了 ,哪里还有什么事情“禁言”的住?------除非自己不做。Tutorabc竟然还干“禁言”这么幼稚的事。。。。以下为禁言截图:Tutorabc的学员禁言模式Tutorabc的学员禁言模式大家可以看到,除作者被禁言以外,其他同学们都在兴高采烈的讨论着。同学们也不知道,刚才讨论了一半的那个同学去哪了,只有作者自己知道,被Tutorabc禁言了。重点强调:作者可是交了费的老用户,Tutorabc如此对待自己的消费者?事情是这样的。有一位同学说Tutorabc上课的老师好nice呀,上课也好好呀。一看就是还没交钱的新同学,毕竟我们这些交过钱的不会这么说。出于助人为乐的出发点,就想告诉他其实正常Tutorabc上课的时候基本都是非洲老师。然后那位同学问:为什么?然后我就被禁言了。从头到尾,作者只说了一句话,自由讨论的时候,出于善意的提醒,被Tutorabc禁言了。直到公开免费课下课,也没有解除禁言,看着其他没交钱的同学们给老师说再见。如下图。直到下课Tutorabc也没有解除禁言身为Tutorabc的客户,交了3.7万在Tutorabc的老客户,不知道自己做错了什么,只是说了一句实情而已,就被Tutorabc禁言,很是生气和奇怪,这样的神奇公司。【备注:发给同学的那句话想要截图,但是实在找不见,明明发了找不见,无法截图,Tutorabc可能还有删除功能,以避免更多的人看到】该情况已经反映给课程Tutorabc助教老师,但是目前为止,Tutorabc并没有给出任何回复。Tutorabc的“禁言”做法实在令人匪夷所思,在信息如此发达的社会,竟然会想到使用“禁言”。难道Tutorabc不应该把更多的精力放到改变自身吗?既然做了,那为什么不能大方承认呢?不承认就算了,也用不着启用“禁言”功能。Tutorabc把“禁言”用在自己的学生身上是怎么想的?大概所有的公司都知道要听消费者反馈吧,消费者反馈了才知道问题在哪里,才能纠正进步。然而Tutorabc反市场行为,不仅不需要消费者反馈,还采取了消费者“禁言”,神奇的Tutorabc公司。为什么要写这篇文章?仅仅因为Tutorabc的“禁言”做法太过份,老师和宣传不一样无所谓了也没说啥,没想到Tutorabc会专权到限制发言的程度,而且反应给Tutorabc之后,他们处理态度很冷淡。也不知道Tutorabc的创始人作何感想,公司的种种行为,是创始人授意为之,还是不知道?Tutorabc创始人高座庙堂不问世事?Tutorabc,且行且珍惜。有很多图片发不上去,可以去我的个人主页看网页链接
映雪堂明
我就是通过在线来学习的,每天学习的时间不用太多只要每天坚持20分钟能和老外互动就可以了,我上了差不多快三个月了从刚开始只会说早上好到现在基本对话都已经不是问题了lz若还是很盲目的话,倒是可以先去这里试试然后再做决定也不迟的
gangyaya037
英孚青少儿英语简介:源自欧洲,进入中国市场20年。自主研发课程。特色:中外教结合授课,教学环境不错,装修“颇有国际范儿”,整体环境“挺好”。平时小班上课,课程“因人而异”,有“不同级别”的可以选择,课程自己研发。教学模式是外教+中国老师,由“外教和中国助教”相互配合进行“情景模拟”,整堂课“生动有趣”,内容“深入浅出”。缺陷:因为是洋品牌,所以价格不菲。可能会碰到外教更换的情况,有家长遇到过半年换3—4次外教的情况。销售攻势强,会不停的电话骚扰,有时会夸大宣传。大脑地图少儿英语简介:大脑地图少儿英语是人工智能和大数据技术支撑的英语学习系统,线上系统在家天可以练习,线上难度自适应和即时激励、线下到中心有针对性辅导。2009年,大脑地图BRAINMAPS引进了由世界知名科学家莫山尼克Michael Merzenich博士团队所研发的在线“快速英文植入课程系统”,应用大脑科学理论及信息技术,拥有数十项科学专利,荣获多个科学教育奖项,15年来数千所学校超过250项调研证实成效,并获得斯坦福大学研究证实。2009年获评EdNET年度全美影响力教育机构之一,2010年获评美国内华达州教育部“高效英文阅读学习产品”。特色:严格按照听说读写的学习顺序,全面建构英文能力、培养孩子母语语感。从听力入手,完全按照从声音到图片再到文字的顺序,鼓励孩子按照猜-用-改的母语学习模式,通过高效学习和复习训练。经过4-6个月的专业训练,孩子就可以开口说出标准地道的美式发音。线上难度自适应和即时激励、线下针对性辅导、点卡鼓励和成果展示,真正激发英文学习兴趣和学习自信心。同时,大数据追踪报表,实时监控,个性化学习过程,解放家长。欠缺:市场宣传不是很多,教学效果要半年才有效果。由于,大脑地图是真正的系统学习,人工智能和大数据技术的学习系统,所以了解和理解课程体系与课程特色不容易。Lily英语简介:1997年创建,提倡自然习得法让孩子在浸在英语环境中,无意识地接触和学习英语。特色:自己研发的课程。招收学龄前的孩子,原因是这个年龄段的孩子可以建立英语思维。所有分校都是直营。培养出来的孩子语感不错。要求课堂不能说汉语,全英文环境学习。欠缺:教学内容比较单一,课程体系不完整,孩子不能系统的学习英语学科知识。环境差一点,配套设施不完备。瑞思学科英语简介:依托霍顿.米夫林哈考特集团教育资源,为3-12岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。特色:中教老师,全程英文讲课。教学风格偏美式,和中试的应试教育有所不同,如果想出国的,可以从这练起。按照美国公立小学教材,教授核心的课程,分为语言、数学、自然科学、社会科学。力图建立起一个和美国幼儿园、小学接轨的一个国际化教育。欠缺:学费不便宜。没有外教。比较适合有一定基础的孩子,不太适合用来作为英语启蒙。学校面积大,但多在商场里,密封空间,通风透气性差一点。没有系统支撑,效果不可见。贝乐学科英语简介:背景集团是美国麦格劳-希尔,教材是原版的美国教材。是瑞思的外教版。特色:全外教教学,美式教育,教材来自美国。欠缺:有的外教水平一般。和中国教育不接轨。中途退费难。价格比瑞思贵,效果还不如瑞思。励步国际儿童教育集团简介:为2-15岁儿童提供全英文综合能力培养课程特色:中外教结合教学,在英文中学习各种知识。上课是互动式,配有很多游戏和道具。对于幼儿,以唱歌、游戏等形式为主,课堂气氛生动活泼,更加适合年龄比较小的小朋友。励步绘本馆的绘本可以免费借阅。欠缺:费用偏高。每班的孩子最多有10几个的。对待咨询的小朋友和老学员的差别是很大,比如圣诞节时扮圣诞老人的老师,就会只给咨询报名的小朋友发礼物,对老学员就会小声说:“礼物只给试听的小朋友,老学员没有圣诞礼物”。迪士尼英语简介:迪士尼英语是华特迪士尼公司通过迪士尼全球出版部门在中国开展的一项新业务,为儿童英语学习设定了全新标准。特色:全外教。课程安排都是以一个个动画片为场景关联教学。所有外教由美国总部直接聘请,均来自英语母语国家,有教师资格证书,以确保孩子能学到地道准确的发音。多媒体的应用比较普及。欠缺:试听不分年龄段,凡是试听的都放在一起。客户代表流动性大,退费难。假期制度不够人性,暴雪大雨都不放假,生病,旅游都不可以请假。家长质疑盲目夸张,质量下滑。没有系统支撑,效果不可见易贝乐国际少儿英语简介:世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌,采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系特色:中教授课。教学方式是phonics,自然拼读法,从字母学起,讲了两个字母T和R,发音和相关的单词,白板教学和一个多功能的积木教具结合。培养孩子的英语兴趣,让孩子在玩的过程中轻松学英语。晚上班和周末班对家长来说比较便利。欠缺:太小的孩子不适合这种记忆法,没有系统支撑,效果不可见。菲尔德少儿英语简介:菲尔德国际少儿英语致力于2-12岁幼少儿教育服务。菲尔德隶属于易轻松教育,与菲宝国际儿童成长中心、画·精灵国际少儿创意美术、ABCRUN、外星球品牌管理同为易轻松旗下知名少儿教育品牌。特色:全外教教学,浸入式学习,小班课。三类课程分类:项目制学习课,自然实践课,品德修养课。欠缺:学费比较贵,跟外教学的效果不可控,家长没法知道孩子到底学得如何。迈格森国际少儿英语简介:是由新东方集团和美国麦格希集团联手打造的高端教育品牌。为4-17岁青少年提供个性化学习解决方案和一站式英语学习平台。特色:中外教结合。有针对高年级的班。不同年龄段的孩子都分区上课,管理到位。绘本教学很有特色,国外引进的教材,本土化做的挺好。家长可以融入进去。欠缺:学费比较贵,推销有点小厉害。