嘉兴地球村英语培训

如果说工作10年了，每次都是靠跳槽才加薪的，那我觉得这个事情可能还是要分两方面来讲吧： 第一方面就是公司的原因。正常情况下按照企业的发展规模或者是企业的经济效益情况，企业应该是每年或者至少是隔个几年会有一次调薪，这样才能鼓励员工能长久的待在企业，更加激发员工的积极性，也为企业的发展带来一个稳定可靠的人才的资源。如果说企业在10年期间都不调薪的话，那说明这个企业可能发展也就一般，或者说企业的老板根本就没有想到适当的时候反馈员工，对于这样的企业可能发展潜力包括今后的发展可能也会有一些感觉并不太看好吧。 第2个就是自身的原因，其实企业挑衅并不一定是普遍性的挑衅，往往有可能也是个例。这时候作为员工来讲，在工作的时候一方面要努力提高自己的工作技能，适时的延伸自己的能级。同时也至少要让企业能感觉到员工是在为企业创造价值的，比如说可以为企业节省了多少成本或者是跑业务做销售的能为企业多带来多少的业务量的增量。相信只有等企业看到了你做出的业绩才会给你去调薪，所以如果说企业不挑衅的话，我觉得个人也是有一些问题的，至少你没让企业能感觉到你的价值的增加吧。 另外一种情况就是自己已经很努力，或者也已经有新的业绩出来，但是公司就是不加薪，那这时候我觉得通过跳槽去加薪也是对的，因为在这样的公司里，其实自己再发展下去也没有多大的空间，还不如重新去一个更广阔的地方，同时也既能为自己的工资薪金增加，也能使自己更能体现自己的价值吧。

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现在的好平台还是挺多的，你可以多试听比较下，我听我朋友说在快乐特英语报的名，他应该是学了半年多吧，现在明显觉得说得比我好多了，外教课程真的很锻炼口语表达能力和听力，不过无论在哪里学习一定要坚持学习

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