偶是吃货范范
小希很爱小希
回答 您好！很高兴为您服务！您的问题我已经知道，您咨询的问题是好的英语培训机构。请您要耐心等待5分钟左右，整理好信息我会第一时间回复您的！希望您得到您的理解！谢谢！ 您还！让您久等了！ 根据您咨询的问题，我整理出以下实力强的机构，为您盘点石家庄实力强劲的英语培训机构，供您参考。 1，新航道成人英语培训学校 新航道英语是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。 英语培训领域：拥有大批自主研发的培训教材，全新引进美国Kaplan国际教育集团多年培训研究成果及其新托福模拟网考体系，组建了“雅思梦之队”、“托福国家队”、“考研英语梦之队”等培训团队，为广大学子提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、四六级考试、英语口语、中学英语、综合英语、成人英语等优质培训课程。创立“学得快”个性化学习模式，满足不同学员的各种学习需求，制订和实施精准的学习方案，短期内使学员成绩得到飞跃式提高。 2008年新航道正式入驻石家庄，经过多年的发展，是石家庄的学生学习雅思、托福、SAT、新概念英语等的不错选择！ 2，环球雅思 石家庄环球教育创办于1997年，是目前国内十大的英式教育机构之一，主要从事雅思、托福、GRE、SAT、LCCI、、成人英语、四六级等英语培训，秉承教书育人、回报社会的理念，是河北石家庄市一所著名的外语培训品牌机构。 3，韦博 韦博英语创立于1998年，为成人和企业提供优质的英语培训服务，是石家庄高端英语培训的代表，目前在全国62个城市拥有142所培训中心，高端优雅的学习环境和高水准的教学，帮助了近百万名学员开口讲英语。目前也增设出国考试英语培训，包含托福、雅思、成人英语等等。 4，师范外国语学校 河北师范大学外国语学院培训中心成立于1998年， 自2015年6月1日起，更名为河北师范大学出国培训中心，是河北师范大学下设的专业外语培训机构。 师范大学出国培训中心致力于雅思(IELTS)和托福考试（TOEFL）两大英语测试系统的研究和培训教育工作。依托学院的雄厚师资力量及科研能力，培训中心取了科研领域长足的进步和培训教育行业骄人的业绩。为怀有出国留学的莘莘学子构筑通往世界学校的桥梁。 秉承优良教育传统，依托雄厚教学实力，融汇中外教学理念，严格的教学管理体系，优秀的师资力量河北师范大学出国培训中心已成为省会乃至周边地区的培训首选。 5，朗阁 朗阁教育石家庄培训十八年专业教育经验 ，是中国雅思、新托福培训基地之一。学术研发——我们是全国拥有“海外考试研究中心”原创学术机构的培训机构 从海外考试领域到英语培训领域，朗阁培训一直致力于雅思(IELTS)、新托福(TOEFL iBT)、口语、企业团训的学术研究，先后出版近百套专业英语书籍。朗阁还荟集了上百位优秀中外雅思、新托福、口语等语言教育专家。并已经帮助数十万名考生在雅思、托福、口语领域达到理想高分。成为英语培训领域领军品牌。 6，新动态 石家庄新动态英语培训学校致力于英语教学的有效性与实用性研究。秉承“语言学习是一个技能培养的过程”这一理念，采用国际的多媒体互动课程，石家庄雅思培训学校并针对中国人学习英语的习惯和难点，总结出一套科学高效的英语学习和外语口语培训解决方案。 新动态英语培训突破学习时间和空间的限制，为英语学习的个性化发展创造了条件，石家庄托福培训学校全面提升英语学习者的英语技能和水平，真正实现了国际交往的无障碍沟通。 7、英孚 石家庄英孚学校于2002年4月成立，全部的外籍教师均以英语为母语，大学本科以上学历、具有教授外国人学英语的教师资格、具有专业的认证（TEFL证书），具备高明的沟通技巧和激发学生学习热情的能力。 EF英孚教育石家庄英孚国际语言学校拥有幽雅的教学环境、全部专业资质的欧美教师、一流的教育质量和服务，致力于当地的语言和文化的发展，让英语的爱好者能在国内享受在“留学待遇”。 8，瑞思学科 瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达十年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子 9，贝乐英语 贝乐学科英语成立于2008年，是一家以“浸入式学科英语”为教学法的少儿英语培训机构归属于北京美乐优学教育科技发展有限公司，其全面引进了美国先进的教学理念、美国K12教育体系、原汁原味的“美国幼儿园”（2-6岁）、“美国小学”（7-12岁）主流核心课程体系、国际资格认证的外教老师、雄厚的研发团队以及完整的教学监督与培训系统，**了优秀、专业的教学，让孩子不出国门即可“留学美国”。目前贝乐学科英语已在全国共成立了近40家分中心 服务于20000多个家庭。 10，新能量 河北新能量小语种教育中心是河北地区一家专门做小语种教育培训的机构，位于石家庄市中山路先天下核心商业区，地理位置优越，交通便利。常年开设日、韩、俄、德、法、西、意等小语种，以商务、留学、 兴趣等方向开设精品指导班。 学校师资力量雄厚，教学环境优雅，独创教学方式，确保学习效果。 学校提供全海归教育团队，从任课老师到助教行政均为有海外留学背景的老师，从而使学员在全外语教学环境的同时还能够享受全天候的外语环境。使每一位学员在 愉悦的环境中学会一门流利的外语。 如果您还有其他需要咨询的问题？可以点击我的头像，进行一对一咨询！希望我的回复能够帮助到您！也同样希望您动动手指，在您页面右下方给我赞，谢谢！祝您家庭幸福！生活愉快！工作顺利！学习进步！ 提问 我问的是邯郸的哦 回答 您好！我是根据您咨询的问题，整理出来的信息 您好！上面我打错“石家庄”了，抱歉！您稍等一下，我再帮您查询。 您好！让您久等了！ 根据您咨询的问题，我查询了相关信息，整理出来，请您查阅： 1.邯郸市爱上英语培训学校 2.邯郸市丛台区爱贝少儿英语培训学校 还有就是上面我发给您的机构，都是可以的。 更多36条
huahuaabcabc
1、这个月每名职工平均参加英语培训的次数为————6次2、参加次数最多的职工频率为———%153、根据上表制作一张适合反映频数的统计图；根据所取数据做统计图
我是豆豆豆逗
M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。
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