英语培训班的运营模式

由于岱恩具备完善的课程体系：从测试系统，到适应不同级别的多媒体互动课程，再到能够结合多媒体学习展开高效的面授或电话课程，岱恩可以提供以下几种灵活的服务及计价模式：A 纯多媒体课程学习+ Coaching；B 多媒体学习+沙龙课（in-company training）；C 多媒体学习+面授课（in-company training）；D 多媒体学习+电话课程；E 岱恩测评系统。A 纯多媒体课程学习+ Coaching学习时间：学员选择用多媒体课程自主学习一年（半年）。学习方法：学员把课程安装在家里或公司的电脑上，每周学习3-4 次，每次学习30 分钟。岱恩教务老师根据后台数据，每月跟踪指导。培训模式特点：适合有较强的学习欲望、自学能力较强、经常异地工作、无固定时间参加面授的人士。B 多媒体学习+沙龙课（in-company training）学习时间：1 年（或半年）多媒体 + 定期的沙龙课（次数待定）。学习方法：结合每两周或者三周一次的沙龙课。沙龙课基于多媒体学习主题展开拓展训练。培训模式特点：适合有较强的学习欲望，英语提高需求迫切，能够抽出时间参加面授沙龙课的人士。C 多媒体学习+面授课（in-company training）学习时间：1 年（或半年）多媒体+ 1 个（或2 个）级别面授，1 个级别 = 12 次*2 小时。学习方法：结合每周一次固定时间的面授课。面授课基于多媒体学习主题展开拓展训练。培训模式特点：适合英语提高需求迫切、工作地点相对稳定、能够保持面授课出勤率的人士。D 多媒体学习+电话课程学习时间：1 年（或半年）多媒体+1 个（或2 个）级别电话课程。1 个级别=24 次课*12 分钟，建议每周两次。学习方法：学员在多媒体课程练习（每周学习3-4 次，每次学习30 分钟）的基础上，结合一对一的预先设定的主题沟通。培训模式特点：适合英语提高需求迫切、经常异地工作、无固定时间参加面授课的人士。更适合英语听说有一定基础的学员。E 岱恩测评系统服务形式： 多媒体测试；多媒体测试+一对一口语测试。达成目标： 基于与客户的沟通，通过采样，帮助客户制定自己的英语达标标准；帮助人力资源部进行人才的选拔与招聘。

首先要找准自己的培训机构定位，客户群体是什么；然后机构需要有一个专门的运营团队（也可请第三方进行）存在一个完整的组织架构、有一个整体的管理体系，这些都是必备的。

1.要找准市场定位2.要有优秀的运营团队3.要有清晰的组织架构4.要有标准的管理制度5.要有良好的社会责任感

一般一些培训机构的运营方式普遍的来讲都是些搞活动或者是试课这一些运营模式，有些比较前卫的培训机构就会选择用里德助手这种工具去做辅助营销

好的地理位置和师资团队，找个合适的助教系统，对运营管理也会有很大帮助

主要是招生+师资；两个方面最少有一个方面要有核心的优势；