英语培训机构线上推广

线上SEM，百度 今日头条 搜狗各种平台推广，这些楼主应该都做过吧？

培训机构主要面临的问题就是引流管理难，可以借助一些招生管理类的工具，线上线下结合，可能会好点，之前用了校管精灵，还有一个叫继教精灵的，都是教务管理类型的，试试~~~

1、面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费;2、亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高;3、发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生;4、网络推广招生：制作招生网站或注册博客、QQ(群)、邮件群发、微博、培训班招生管理软件微信端招生宣传等等;5、电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生;6、与学校或机构直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。

现在朋友圈上面关于在线教育，在线培训的比较多，比如英语培训，通过朋友圈来进行推广的比较多。除了朋友圈广告，比如常见的搜索推广：百度，还有比如今日头条，抖音，腾讯爱奇艺等等的平台，对于在线教育的培训的推广，也不错的。毕竟现在是暑假时期，很多做培训的，都会集中这个时候来做线上的推广，抢占流量

看你做的在线教育有没有依托的线下教育机构做反哺。传统的教育机构推广招生的话无外乎打广告、发传单这种。投资大、效率低下，而且看不到客流来自哪个方式。会造成一定的宣传方向错误。现在有很多的专门做教育机构管理系统的第三方平台。会有单独的营销功能。就可以帮助校区，进行推广、招生。我们校区，之前一直都是采用先下传统模式的招生，但是效果一直都不怎么好。后来发生了疫情，一下子受损严重，校长就在网上搜索这种系统平台。后来发现了一哥染什么的，什么的书云，还是什么书，什么云的。免费试用了一星期之后校长决定就这个了。因为首先功能多，强大且能满足我们的日常需求。其次就是营销功能和数据分析功能让我们看到了具体的客流来源，能准确的分析宣传方向。再者就是他的在线直播功能，也是我们刚需的功能。一个平台就能解决三大问题，还有啥理由不用呢是吧。所以根据我的切身经验还是推荐找专业的团队去做这种推广。效果好也能看到具体的客流来源。

线下互动展屏引导到线上的微信推广方式试过嘛? 可以对接测试。线上现在有些竞争饱和了，要开拓下线下细分的流量。可以做百度，头条，微信系广告的推广，大体流程上类似，细节有区分，细节上等实际推广的时候会看到，这里说下大概的推广流程和注意事项。举例：百度推广计划主要的几个流程：主要是建立不同的推广分组，围绕关键词和创意素材来的。首先想好关键词，即用户可能会在百度上搜的关键词，长尾关键词也算。关键词将决定着是否有用户搜到你的广告，广告被看到的次数越高越好。还有关键词的精准度，可以跟进你具体做的产品做关键篇模糊匹配或精准匹配等，这个在实际操作中都可以调整的。前期一定要低成本快速测出那些有潜力的关键词。因为核心词大家竞争的厉害，价格也会水涨船高。这个在实际运营中去做匹配和调整。再次，设置创意宣传内容，就是用户在搜索时看到的广告文案，内容要新颖，真实，有吸引力。创意素材决定着用户看到你的广告后 是否会点击进去看看，若展现太多，点击太少，久了会影响账户质量度，继而推高了推广成本和转化难度。这一步可以实际操作中多做一些投放素材，看后台数据转化，哪个比较好就可以选择使用，因为素材可以根据不同的投放计划设置匹配不同的创意内容的，这个可以根据自己的经验结合同行的情况来设置，后期看转化数据做调整。最后，推广落地页的转化，让用户有体验好感，方便沟通，愿意留下信息进一步沟通，到这一步才是一个有效的线索，如果留着用户成为付费用户是运营者重点要思考的。除了客服人员引导外，在页面上也要有引导性的内容，比如现在做的比较多是仿真软文加粉，线索表单等，都是为了烘托一种信任度和品牌度的方法。以上几个流程，每一步的转化率都要仔细分析，特别最后一步，最后一步做的不好，成本会奇高。做推广判断力和耐心都很重要，若你的产品本身没有资质，那只能是通过另外一种办法来操作了， 有需可聊。可以做百度，头条，微信系广告的推广，大体流程上类似，细节有区分，细节上等实际推广的时候会看到，这里说下大概的推广流程和注意事项。举例：百度推广计划主要的几个流程：主要是建立不同的推广分组，围绕关键词和创意素材来的。首先想好关键词，即用户可能会在百度上搜的关键词，长尾关键词也算。关键词将决定着是否有用户搜到你的广告，广告被看到的次数越高越好。还有关键词的精准度，可以跟进你具体做的产品做关键篇模糊匹配或精准匹配等，这个在实际操作中都可以调整的。前期一定要低成本快速测出那些有潜力的关键词。因为核心词大家竞争的厉害，价格也会水涨船高。这个在实际运营中去做匹配和调整。再次，设置创意宣传内容，就是用户在搜索时看到的广告文案，内容要新颖，真实，有吸引力。创意素材决定着用户看到你的广告后 是否会点击进去看看，若展现太多，点击太少，久了会影响账户质量度，继而推高了推广成本和转化难度。这一步可以实际操作中多做一些投放素材，看后台数据转化，哪个比较好就可以选择使用，因为素材可以根据不同的投放计划设置匹配不同的创意内容的，这个可以根据自己的经验结合同行的情况来设置，后期看转化数据做调整。最后，推广落地页的转化，让用户有体验好感，方便沟通，愿意留下信息进一步沟通，到这一步才是一个有效的线索，如果留着用户成为付费用户是运营者重点要思考的。除了客服人员引导外，在页面上也要有引导性的内容，比如现在做的比较多是仿真软文加粉，线索表单等，都是为了烘托一种信任度和品牌度的方法。以上几个流程，每一步的转化率都要仔细分析，特别最后一步，最后一步做的不好，成本会奇高。做推广判断力和耐心都很重要，若你的产品本身没有资质，那只能是通过另外一种办法来操作了， 有需可聊。

发一天传单招不来一个学生，到底该怎么办？学校门口发传单，是培训班常用的宣传方式，但是这个时代已经过了。有时候发传单招生，一天也不来一个学生，招生难是摆在培训机构的一大问题。“我们机构目前处于发展期，想要扩招生源，却找不到合适的途径”上海一家英语培训教育机构的校长最近越来越苦恼这个问题。“过去发传单，地推的方法越来越难做了。竞争压力大，招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”到底到哪里去招生呢？去哪里找生源呢？目前培训教育机构推广主要分为线上推广和线下推广。线下推广主要就是发传单，贴广告等。发传单的成本也不高，只需要雇几个廉价在校大学生，再花点钱做一些精美的海报，一切就齐活了。在发传单的过程中，还可以了解人们对于培训机构的认识、接受程度、课程的满意度等。线上推广有广告投放、搜索引擎优化等等，获取的客户比较精准，并且转化率比较高。这种推广方式是大型培训机构常用的，而小型机构一般承受不起高额的成本。而微信小程序的出现，让教育培训班的招生变得简单，微信是每个人必备的工具，而以微信为依托的小程序，能够让教育机构快速引来流量，降低宣传成本，提高招生效率。当前小程序的推广主要有以下几种，名称做搜索优化、二维码扫码线下、附近的小程序、好友分享和朋友圈、现有微信公众号关联、微信小程序入口展示、社群、关键词等。这些推广方式在培训机构原有的推广方式上进行了补充，更好地满足培训机构的推广需求，并且成本下降到原来的三成。学生最看重培训班的是什么呢？“刚开始报培训班的时候，我每周末都去，几周下来，感觉太远了，每周工作日上班，周末还得坐一小时的车去培训学习”身边一个报了绘画培训班的朋友和我说。当前上班族对于培训班的距离要求很高，过去那种“翻山越岭”去学习精神不见了，离家近是很多人选择培训班的重要标准。针对上班族的这个需求，教育培训机构可以调整自己重点目标人群区域。假设一家培训机构，口碑好，离得近那么自然而然人就多了。又要口碑好，又要距离近，用小程序宣传最合适在过去很难，因为培训机构和学员是割立的，双方联系比较难。在小程序出来之后，“附近小程序”解决了这个问题，培训机构通过自己的小程序，吸引附近的流量，客户可以通过小程序找到附近的优质培训机构，离得近，自然而然不会懒得去教育机构了。

培训班招生方面的话，如果不知道怎么招生的话，可以关注下公众好（辅导补习班招生策略）里面会分享到相关的招生，管理，运营等方面的，可以参考学习下。