英语培训学校老师怎么分红

是的啊。。

你好楼主，培训机构一般是不予老师们分利润的，培训机构的利润一般都是股东所分儿培训机构的老师只不过是正常的开工资而已。但是培训机构的老师们年底的奖金应该是比较可观的。

有的是5、5分成或者是4、6分成，有的底薪加课时还有的是直接每节课固定薪资，不同培训机构看人而定的。

各种合作都有啊如果有成本问题，或者共摊，或者就分成比例协商一下专业合作多是4、6或55分我不知道你合作的学校是怎样的我这边是咖啡调酒西餐西点学校，也有意寻求合作有意的话可谈

利润保持37%：培训学校的成本可分为固定成本支出和浮动成本支出，建议培训学校在实际操作中，应仔细核算各方面成本，力求将利润保持在37%左右。如果利润大幅低于37%，则说明该学校成本过高，利润过低，学校缺乏可持续发展所需资金；如果利润大幅高于35%，且有正常的房租、市场费用，则说明该学校在教师薪酬及必要投入方面存在问题，也会阻碍进一步发展。守住支出支出固定：将各个支出部分占年营业额的比例固定，即将固定成本降至最低，将浮动成本支出比率定额，营业额提高即浮动成本可相应提高，反之降低，但不能高于定额。成本在计算前，即设法降至最低，将不必要投入减少直至去掉。