英语培训机构底薪

如果你是应届毕业生或者少儿英语教师现在有意向跳槽到新东方泡泡少儿英语请务必三思后行新东方是一个没有信誉的无良企业他们在培训时跟你说培训结束后签合同；培训结束后跟你说分校区跟你签合同；分校区后跟你说带两个班跟你签合同；带两个班后跟你说两个班必须满20人才跟你签合同；带满20人又跟你说校区不盈利，带满30人签合同此时，你只能拿课时费，没有底薪，课时费25元1小时如果你熬到了现在，你签的只是非全日制试用期合同；转正遥遥无期2012年4月后入职的老师都没有签正式合同的，一个都没有没有正式合同，就不给你交保险和公积金每次去问，回答的都是校区不盈利；公司人力资源部在调整而且，新东方的底薪非常少，转正之后只有800课时费也不像大家想象的那么多还需要从早到晚坐班 打卡 周四教研 没有加班费还得为校区免费做公开课 去学校做免费的宣传 到遥远的农村无偿支教 路费自付校区为了节省资金，需要老师去外面发传单宣传学校学校不给提供教具，彩纸，彩笔，蜡笔，塑封膜一律自行购买A4打印纸限量供应学校要求有激励措施，必须给学生买礼物，礼物校区不是统一供应，买礼物的钱还要老师自己拿新东方没有自己的课件，也不给老师提供教科书，98元一套教材需要老师自己买上课用的课件都需要自己一点一点做出来除此之外，新东方组织的各项活动需要老师去帮忙就得无偿去帮忙，不管你家住的多远以上都是陈述客观事实，无丝毫夸张虚构写出这些只是希望别人不要在上当受骗，不要浪费了自己的宝贵时间在不值得的企业上面现在应聘教师岗位的人非常多，新东方做的比较大，它根本不愁教师的来源花很少的钱甚至不花钱利用你，很多人挺不住走掉，它根本不损失什么新东方还会与此同时不断储备新的老师，这样他就不怕老师异动比较大反正它不断利用没有正式合同的老师，花费很少就能用很久，吃亏的还是自己

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同，最重要的是要有专业的授课方式，良好的教学成果，薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力：1、丰富的知识储备量，老师自身专业水平足够，才有能力传授给学生。2、因材施教，每个学生的接受能力和适合的教学风格不同，教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容，学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响，热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年，直营培训中心近100家，覆盖 15 个省份 24 个城市，累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日。【免费领取英语试听课】