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兰生幽荣
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小妮子乖乖81

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第一步:简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师,大嘴外教的老师都是来自英语母语国家,如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证,外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验,这些都是从简历中可以直接看出来的,也是我们筛选简历的目的。第二步:专业老师面试面试这一块尤其重要,有很多人的简历看起来还不错,但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平,包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上,需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步:系统培训即使有3-5年的教学经验,也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系,从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时,也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化,毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解,他们需要更快的融入进这个集体。第四步:跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了,还需要定期跟踪反馈才可以,否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力,但是又想把外教招聘这件事做得很好,建议你通过外教中介来招聘外教。

企业内部英语培训老师招聘

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为爱浪漫1

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历,英语相关专业优先;教授大学英语则需要硕士及以上学历;2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上; 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八; 3、熟悉教材,了解杭州市中高考试题及考试情况; 4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训,集中备课; 6、及时做好续班、续费工作; 7、完成领导交办的其他工作。

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减肥大胃王

就目前的参加工作的经历来看的话,我们国家目前所有的英语老师,不管是老外还是中教他们的待遇都还算是不错的,毕竟对于大多数中国人来说英语老师是一个吃知识饭的岗位,所以待遇肯定不会太低。总体范围来看的话,应该是中等偏上的,和互联网这个行业差不多的。关于招聘标准这块儿,我没有应聘这个岗位,我估计标准肯定也是不低的,毕竟是去做教育肯定是需要教师资格证书的,另外又是英语老师所以英语相关的资质还必须要有吧。管这两个条件,就能难住很多人。

344 评论(13)

变猪猪911

招聘外籍人才都是去eChinacities,这个网站是我们一个外国员工告诉我们的,外国人在中国基本都是去这家网站找工作的。

345 评论(13)

绿草泱泱

天童美语老师的工资待遇还是相当好的

281 评论(12)

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