开心土星
一提面试要用到英文，好多候选人都很打怵。其实，除了一上来就要全面使用高阶英文进行办公的岗位，大部分岗位的英文面试反而要比中文面试要简单。面试官希望从英文面试中：
英文面试好的表现离不开充分的准备，大家可以上网搜索一些常见的英文问题，把回答提前写下来，在家通过练习让自己能够熟练地讲出来。
在面试时也要注意以下几点：
第一，如果没听明白问题，不要硬着头皮猜着答，你猜的表情面试官都看得清清楚楚。不如直接礼貌地说自己没听懂，请面试官再讲一次。通常面试官都会善意地换一种更容易理解的方式再问一次，尤其是老外，他们非常愿意你不懂就问。
第二，回答不上来或者觉得自己表现不佳时，有的候选人会选择直接放弃，跟面试官说他不能用英文表达。虽然这种方法很诚恳，但是这也反映出你的不自信，以及遇到困难就要放弃的心态。
其实只要你能听懂问题，你可以用简单的短语、句子来回答，毕竟用英语也好，还是中文也好，语言都是为了沟通，只要能让面试官听明白，就比不答好。
第三，还有一种情况是你发现自己的英文比面试官的还好。这其实也是常见的，面试官是来检测你的能力的，他不需要处处比你强。
有的候选人发现面试官的英文不如自己，就会洋洋得意起来，那样的话你的英文再好，也未必过得了面试。要知道，面试官不是来跟你比英文的，看到你的傲娇劲，正好帮助他做了选人的判断。
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sophiabian
我是专攻懒人学习法的英语老师KK
英文面试是很多人心头梗，这里有一些面试技巧清单，可以帮助你轻松上阵，获得职场新发展：
1.英文面试只是综合测试中的语言关，所以实力至上，其他综合能力是最关键的。
2.不要有心理压力，其实绝大部分对英语有要求的公司，员工的英语水平也参差不齐，没必要觉得自己很差，英语过关就可以。
3.提前准备一些常见面试问题，根据公司具体情况模拟回答。
4.找一位搭档做练习，可以是英文较好的朋友或者是HR专业人士。
5.面试中仪表得体，面带笑容和自信最加分。
6.面试中，公司更注重的是内容表达能力，而不需要机械背模板。
7.尽情展示你的个人魅力和观点，不要在乎英语的出错和瑕疵。
8.尽量避免一些嗯啊的口头禅和眼神闪烁等，传递不确定不自信的信号
9.尽量用简单词和最熟悉的表达，碰到卡壳马上换词，不要试图去回忆忘记的内容，挑战从未使用过的表达会让你非常没底气，带来紧张情绪。
10.最后传授一招，学员亲测有效：
学员A经常在朋友圈打卡英语学习的内容，结果被老板看到后主动给了更好的岗位。
学员B因为在简历中写了正在学英语而被直接面试，一周后就在新公司上班了。
学员C和面试官提及自己的英语学习理念，结果相谈甚欢，她不仅英语获得了认可，做人做事也获得了认可。
他们都因为努力提升自己这种态度而获得了更多的发展机会。
所以，对于英语面试这件事，心态上放轻松，有效的策略方法用起来就可以。
祝你面试成功
我是KK，KK英语创办者，有每月看电影学口语班，用懒人学习法，拯救英语渣。懒人学英语找KK，欢迎关注公众号：KK英语大爆炸（id：kkyingyu2015）
shh小辣椒
英文面试技巧和注意事项
英语面试前准备
1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国
内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
英语面试表现3方面
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)
2.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的'人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
3.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年销售出去5万套。)
英语面试3P原则
自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
kasumi0330
其实很多的人一听到英文面试当时就怂了，虽然说我们从小就开始接触英语，但是呢大多数的人英语水平还是没有达到那么高。但是我们在进行一些重大的面试的时候比如说研究生我们又不得不面对英语面试，我觉得我们可以采取以下的方法来应对他。
首先我们应该提前准备好，其实英语面试基本上都会问一些平常性的问题，不会有很大的难度的，一般情况下都是一些自我介绍呀或者是为什么来自己的公司呀。这些我们在网上都能够查到相关性的文章，网上都会有一些总结的面试会提出的问题，我们可以自己提前背一下，不打没有准备的仗，万变不离其宗，自己按照自己的实际情况来回答就可以了。
接下来呢就是英文面试的回答情况了，其实有的时候那些面试的考官的英文水平也不怎么样，这是我大学的英语老师告诉我们的，其实那些坐着的评委只有英语老师能够听懂评委的回答，其他的老师呢都是看着面试者的回答的状态，看一看你是不是有提前准备。看你回答的流畅不流畅，最后打分的是所有的面试官，大多数都是平均分制的，所以在英语面试的时候千万不能够笑场，即使自己有什么地方说错了，也不要停顿也不要说对不起，因为你不说除了那个懂英语的人知道，其他人都是不知道的。你要是说了对不起，就所有人都知道了。
总结一下在面试的时候一定要有准备，一定要放松，把自己最好的一面给展示出来。
