海狸英语培训海门

我就是个在德国工作的护士，我虽然没转行，但是身边的同事这两年陆陆续续换了不少了，可以跟你分享点经验。德国护士转行说容易也容易，说难也难。如果你是个愿意投入成本且善于学习的人，那就不难。德国有一大堆针对护士开设的培训课程，里面有不少是管理类的，能上下来就有机会。去年我一个同事就辞职后进保险公司了，她是参加培训考下来了护理咨询师的资质。不过这类培训一般都不便宜，而且时间也需要挺久的。我还有同事是干了几年护士，攒够工作经验后就去上大学了。德国这点特别好，可以用工作经验来获得上大学的机会，只要你有护士证，又工作了三年，就有资格上本科，当然，会不会被大学录取还得看你的本事。拿下来本科文凭后发展空间就大太多了，我就是打算再工作一年，然后去上大学，学个护理管理专业，毕业后找个机构去当领导，小领导也行，哈哈。但如果你不愿意下功夫，就靠混资历，那基本就很难转行了，就算当个病区负责人，也是要亲自上护理一线的，没什么太大意义。德国很重视资质和学历，对资历不怎么上心，所以还是得努力学习啊。

德国没有国内意义上的“编制”，在德国当护士，要是你自己没有继续往上走的打算，不参加各种培训课程，那基本就不会有考试考核的问题。德国护士都是和工作单位签约，不会和国家签约。不过德国医院有公立私立之分，这两者还是有些区别的。我就在一家德国公立医院工作，医院必须按照一个所谓的“集体谈判协议（Tarifvertrag）”的标准给我发工资，不能少也不能多。比如从22年4月开始，按照这个集体工资协议，护士的最低时薪就是15.2欧元，而且全国统一了，不再分东西德。而私立医院是不受集体协议约束的，它们可以给出的底薪就是德国法律规定的最低薪酬，大概是9欧多不到10欧的样子，比公立医院要差很多。不过德国现在特别缺护士，私立医院也不太可能真用底薪来雇人，不然根本没人会去工作的。反正我知道的私立医院，至少底薪上都是跟着公立医院走的。不然护士和清洁工一个价码，谁会去干？简而言之，公立医院就是保证你的平均收入不会差，但上限低一些。私立的话，下限低一些，但上限高。