职场英语考试真题

初级是没什么意义的,如果想进外企起码要中级证书才行哦,BEC中级证书是进外企的入门证呢!虽然你现在没过四级,不过可以从现在开始努力呀然后到下半年再考,准备个大半年问题不大的!

考BEC初级确实没什么意义但是根据你的情况你可以从初级学起然后考过四级六级，如果还有机会考的话你学完初级学习中级根据你的情况报个辅导班更加好些学完中级可以做做真题看看水平到那个档次了加油有兴趣最重要

中级.初级确实没有用.各种考试都有复习方法的 方法对路再下工夫就一定可以过.BEC是商务英语考试 首先就是要补充一定的商务知识有条件的可以报个辅导班来听新东方的论坛有很多免费资料可以下载 只要注册一下非常方便简单 另外可以从网上下载economist经济学人的电子杂志来阅读 一箭双雕BEC考察的是听说读写全方面的英语能力 普遍反映其听力\口语的考试难度最大 所以这两方面要多下工夫 平时多和partner练习各类商务topic的对话 越早开始越好 培养默契另外就是关于考试材料 人民邮电出版社的真题是必备的 一定要做尽量多遍人民邮电和经济科学出版社的BEC类复习资料普遍质量很高可以根据自己需要购买务必熟悉其考试套路 并把握好考场时间分配 尤其是阅读部分的另外提醒一点,听力平时练耳推荐BBC的广播 因为BEC高级的听力大部分是英音 这点一定要习惯祝你好运，加油吧！！

1.全国翻译专业资格（水平）考试 (China Accreditation Test for Translators and Interpreters —CATTI )，由国家人力资源和社会保障部统一（简称人事部)主办，考试难度分一、二、三级。三级，非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的口笔译实践经验；二级，非外语专业研究生毕业或外语专业本科毕业生水平，并具备3－5年的翻译实践经验；一级，具备8－10年的翻译实践经验，是某语种双语互译方面的行家。2.全国外语翻译证书考试（National Accreditation Examinations for Translators and Interpreters -NAETI），它的前身是北外英语翻译资格考试证书（CETI），由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，分初级、中级、高级。初级笔译证书：本证书证明持有人能够就一般难度的材料进行英汉互译，能够胜任一般性文件或商务等方面材料的翻译工作。中级笔译证书：本证书证明持有人能够就普通英汉原文材料进行互译，能够胜任一般性国际会议文件、科技或经贸等材料的专业翻译工作。 高级笔译证书：本证书证明持有人能够担任大型国际会议文件及各种专业性文件的翻译、译审及定稿工作，能够承担政府部门高级笔译工作。 3.全国商务英语翻译资格证书，由中国商业联合会主办，商务英语专业（包括国际经济与贸易、对外贸易、金融、国际金融、营销、国际营销、国际商务、旅游管理、电子商务、工商管理等专业）的专科生和本科生。另外商务方面：如果你想用于商务的话，可以考一些例如,托福,雅思 剑桥商务英语等的证书，这些商业信誉较高。常用的职场英语证书之托业考试——商业托福"通行逾60国家素有"商业托福"之誉的TOEIC(托业)考试，于2002年被引入中国，是目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行60多个国家，全球每年有300多万人参加这项考试，在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。自登陆中国以来，TOEIC(托业)考试的报名人数便逐年迅猛增长。该考试是单项选择形式的笔试，共计200道题，分听力和阅读两大部分。2007年，托业考试在中国进行了改革，除了听力、阅读的题型有所调整外，还新增口语与写作考试为可选项目。据了解，首次口语与写作考试已于去年12月在京沪穗三地进行。特点：实用性权威性强1.可获两份证书：中国考生在考试后的一个月，将收到ETS全球统一的《托业考试成绩证书》，以及由中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《中国职业英语等级证书》。2.实用性强，认可范围广，权威性强：在华南地区，宝洁、美的、南方航空和TCL等众多跨国公司和本土知名企业，都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准。常用的职场英语证书之剑桥商务英语考试——提前熟悉商务环境的途径BEC剑桥商务英语考试是剑桥系列考试中专为学习者提供的国际商务英语资格证书考试，主要考察真实工作环境中的英语交流能力，被欧洲乃至全球众多教育机构、企业认可。例如英国超过60所大学承认BEC高级证书作为工商管理(MBA)课程的语言能力要求;越来越多的公司使用BEC来评估雇员、员工和应聘者的语言技能。其中包括全球著名企业如IBM、Citibank、国际卫生组织、世界银行、摩托罗拉、联合国、可口可乐、西门子等。该考试于1993年引进中国，目前全国有超过60所知名大学被授权为BEC考点。在没有商务工作经验的情况下，不少大学生会将其作为操练口语、提前熟悉商务环境的一种有效途径。让你毕业进外企，外企英语求职突破特点：可自行选择等级1.考试分为初级、中级、高级三个级别的测试，考生需自行选择适合自己水平的考试级别进行报考。2.听、说、读、写全部涵盖。考试分两个阶段进行：第一阶段为笔试，包括阅读、写作和听力;第二阶段为口试。根据考试级别的不同，各部分考试的时间长短也有区别。常用的职场英语证书之博思考试——试题设置紧密联系职场博思职业外语水平考试BULATS涵盖英语、法语、德语和西班牙语，是一种针对企业和商务机构的语言测评服务，由剑桥大学考试委员会ESOL考试部负责英语测试的设计和开发。博思重点考查应试者在商务环境中使用语言的能力，内容涉及公司/岗位/产品介绍、差旅、管理、市场营销、客户服务、计划书/报告/商务信函撰写、电话留言等。试题的设置也与职场工作紧密相关。特点：四种类型全面考察1.能快速、经济地对职员、应聘者的听、说、读、写四种语言能力进行考核。2.提供四种类型的测试：计算机测试、综合化测试、口语测试和写作测试。以欧洲语言测试者协会的参照标准为基础，成绩归进五个水平级别。综合化考试除有ALTE0-5的分级外，还将以标准化的0～100分来计分，同时对考试中的听力和阅读及语言知识两个部分进行独立评分。它把语言水平划分为3个等级：基础水平、独立运用和熟练运用。选择到外企工作的朋友们，可以考虑去考上面介绍的常用职场英语证书。

1. What are you proud to have accomplished at your last job?

在上一份工作中，什么使你最有成就感?

This question gives the interviewer the opportunity to learn your strengths. Simply saying: 'I increased social media engagement' isn't going to give your interviewer a sense of what you accomplished. Instead, tell them how you increased social media engagement for the company and why your help was valuable.

面试官可以通过这个问题了解你的长处。仅仅说“我提高了社交媒体参与度”并不会让面试官了解到你做成了什么事。而是要告诉他们你是如何为公司提高社交媒体参与度的，为什么你的帮助是有价值的。

It's important to master the art of the humble brag to make a good impression. Feeling proud of your accomplishments is fine. Endlessly discussing your value to the last company you worked for gives the impression you are arrogant.

谦虚地自夸非常重要，掌握这门艺术可以给人留下良好的印象。你可以对自己的成就感到骄傲，但喋喋不休自己对前雇主的价值只会给人留下自大的印象。

2. How would your previous manager describe you?

你上一任经理会怎样评价你呢?

Why are you being asked? An interviewer will use this question to gauge how you see yourself in manager’s eyes, and to determine how well you get along with management.

为什么会问你这样的问题?通过这个问题，面试官可以推测你觉得你在经理眼中是什么样子的，进而断定你与管理层的关系相处得如何。

Remember, if you’ve given (or plan to give) your previous manager as a

reference, the interviewer can confirm your answer to this question, so it’s best to be as honest as possible. Talk about your attitude toward work, ability to work in a group and the positive aspects of your working relationship with your old manager. If you don’t get along with your old manager, try not to let this influence your response, and instead talk about your role within your previous team.

请记住，如果被问及(或你自己准备提及)你的前任经理，面试官是可以去证实你的回答的，因此最好尽可能地诚实。谈谈你对工作的态度、团队合作的能力，和与前任经理工作关系中的积极一面。如果你与前任经理关系不好，不要为此影响你的回答，可以转而谈谈你在前工作团队中扮演的角色。

3. Why are you looking to leave your current job?

为什么要放弃现在的工作?

The interviewer wants to know that you have clearly thought through your decision to leave your current job, and that you know what you want out of your next role.

面试官想通过这个问题知道你是否已经深思熟虑，明确决定放弃现在的工作，并且知道你想在下个工作中得到什么。

Never use this question as an excuse to complain about your current or previous employer, as it will make you sound unprofessional! Instead, take the opportunity to explain areas in which you’d like to be more challenged, projects you haven’t had the opportunity to work on, or simply elaborate on why this move is right for you at this time. Focus on the positive aspects of what else you have to offer professionally and how it fits within the role you’re applying for.

永远不要以这个问题为理由来抱怨现任或前任雇主，因为这会使你听起来很不专业。相反，你要借此机会谈谈你感兴趣的更富挑战性的领域、以前没有机会做的项目，或者只是阐述为什么这次跳槽此刻对你来说是正确的选择。要集中讲述你还能在专业上有什么贡献，你申请的'这一职位为什么适合你。

3. Tell me about a time when you messed up at work. How did you fix your mistake?

你有把工作搞砸的经历吗?你是怎么弥补错误的?

Everyone makes mistakes, but not everyone has the ability to quickly solve them on their own.

人人都会犯错，但并不是每个人都有能力快速独自解决问题。

This question is not a trap. It's the employer's way of learning if you are able to fix your mistakes. Honestly talk about a mistake you made, but focus mainly on how you solved the problem.

这个问题不是陷阱，而是雇主考察你是否有能力修正错误的方式。坦诚地讲下你曾经犯过的错误，但要主要集中于你是如何解决问题的。

Begin by saying: 'A time I messed up at work was when I gave a customer a quote that was considerably lower than it should have been. I realised my mistake and immediately told my boss about the situation. I knew the business was going to take a hit financially, so I offered to work longer hours until I had worked off the debt from my mistake.'

你可以这样说：“有一次我把工作搞砸了，我给顾客的报价远远低于正常价格。我意识到了错误并迅速告知老板这一情况。我知道公司会因此蒙受经济损失，因此我主动提出加班，直到我的工作可以抵消我失误造成的损失。”

This answers the interviewer's question but focuses more on the positive parts of the mistake.

这就回答了面试官的问题，也把问题更多地集中在错误的积极一面。

4. What is your five-year plan?

你的五年计划是什么?

When interviewers ask this question, they want to know if you will last at the company.

如果面试官问这个问题，他们是想知道你是否会长久留在公司。

Picture where your career is going. Maybe the job you're applying for is only a stepping stone to a bigger and better career. Letting your potential employer know their business is nothing more than a pit stop on your career road trip could cost you the job.

展望一下你职业生涯的走向。也许你申请的这个工作只是通向更远大的职业生涯的一个跳板。让潜在的雇主知道他们公司只是你职业旅途中的一个加油站，你可能就得不到这份工作了。

Instead of letting an employer know you don't plan to stay with the company long-term, think about what you hope to get out of the position. Talk generally about how you hope the position will prepare you for your next career move. Mention your desire for career growth within the company.

与其让雇主知道你不打算长期留在公司，还不如想想你希望从这份工作中得到什么。你可以大致说说你希望这份工作对你职业生涯的下一步有何帮助，提一下你希望在公司里有长久的职业发展。

Only apply for jobs if you honestly see yourself working there for the foreseeable future. Otherwise, it's not fair to you, the company, or the person who would actually be the best fit for the position.

只申请你真诚希望在可预见的将来可以一直做的工作。否则，对你，对公司，对实际上最适合此职位的人都不公平。

5. What is one of your flaws?

说说你的一个缺点吧

This question is very often treated as a joke or a way to turn a negative into a positive (I'm too perfect. I'm an overachiever. I never give up), said Annie Griffin, Chief Happiness Officer at Manifest London. Manifest London

首席幸福官安妮 格里芬说，这个问题经常被当作一个笑话，或变负面为正面的方式，比如回答我太完美了、我是个高成就者、我从不半途而废。

'I'll tell you what I like, I like to hire human beings not machines. I like to hire someone who is upfront, honest and comfortable in their own skin. Everyone has flaws, I wasn't born yesterday.

“告诉你我喜欢什么，我喜欢聘用人类而不是机器。我喜欢聘用直率、诚实、喜欢以本来面目示人的人。每个人都有缺点，我又不是三岁小孩，骗不了我的。”

'Show me that you are a person who has awareness and honesty. Maybe you hate getting out of bed. Maybe you speak too quietly. You let papers pile up on the printer.

“要向我展示你是一个能意识到自己缺点的诚实的人。也许你讨厌起床，也许你说话声音太轻，也许你任由打印机上的纸堆成堆。”

'When people recognise a flaw it shows a hunger for improvement and that is always desirable.'

“如果一个人能意识到自己的缺点，说明他渴望改进，这才是我们想要的。”

6. Describe how an apple tastes to someone who can't taste.

怎么向没有味觉的人描述苹果的味道?

There isn't a right or wrong answer to this question. This question reveals

your ability to think critically. Take a moment to think about how you will respond.

这个问题的答案没有对错，只是考察你是否有能力进行批判性思考。好好想一想你该怎么回答。

One way to answer the question is: 'I would describe the taste of an apple as refreshing because of how juicy they are. While a person may not be able to taste, they can probably feel the juice as they bite into the apple. When I think about apples, I imagine the fresh, juicy sensation that comes with taking my first bite.'

回答这个问题的一种方式是：“我会用‘鲜美’一词来描述苹果，因为它们美味多汁。尽管可能有的人没有味觉，但当他们咬上一口，就会感受到那丰盈的果汁。我一想到苹果，就会联想到我第一口咬上去时那新鲜多汁的感觉。”

Even if your answer isn't the same as the rest of candidates interviewing, it shows your ability to think on your toes. Your interviewer will appreciate whatever answer you give as long as you provide a reason for why you chose the description you used.

尽管你的答案与其他面试者的答案不一样，但它展示了你独立思考的能力。只要你能解释出为什么选择这样的描述，无论你的答案是什么，你的面试官都会欣赏的。

7. Do you have any questions?

你还有什么问题吗?

This is an opportunity for you to determine if you’re right for the company, but the interviewer will also use this to uncover what’s important to you in your career.

你可以借此机会来确定这个公司是否适合你，但是面试官也会通过这个问题来发现什么是你找工作最看重的方面。

Prepare plenty of questions in advance because most of the answers will likely be covered during the interview itself. When you are given the opportunity to ask questions it’s important that you have at least one question to ask.

你要提前准备许多问题，因为大多数问题很有可能在面试过程中得到解答。当给你机会提问时，至少要有一个问题可以问，这十分重要。

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