爱思晴儿
1、英语水平不是最重要的 由于西门子的工作语言为英语，而且公司的工作标准也是用英语书写的，因此对员工的英语水平有一定的要求，但所要求的英语能力会根据职位的不同而有所不同。比如，研究与开发工程师不需要英语十分流利，但他们必须能够用英语进行交流；对于管理人员，英语语言能力的要求要相对高一些，要会用英语书写，口语也要流利，但德语不一定要掌握。 对于所有类型的员工来说，如果具备很好的英语能力，他们就可以获得更多可能的施展才华的机会，并且对他们未来向管理岗位“进军”也是非常必要的。毕竟，良好的“无缝”沟通，是开展团队合作与有效指导下属的必备能力。 英语表达能力测试是应聘西门子公司一个重要环节，但西门子更加关注的是应聘者的真实水平（当然，不同岗位的要求是不一样的），而不是英语的考试成绩。 概括起来说， 应聘西门子英语很重要，但不是最重要的，而且他们看中的是真实的语言表达能力，而不是各种漂亮的考试成绩。 主要参考资料： 1、《世界顶级公司人力资源管理实操详解》
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