市场总监英文简称

1、首席财务官：CFO(Chief Financial Officer)

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。

2、首席执行官：CEO（Chief Executive Officer）

CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官(司政)为一种高级职务名称。

在经济组织机构中，CEO是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

3、首席运营官：COO（Chief Operating Officer）

COO即首席运营官(英语:Chief Operating Officer，英文缩写:CO又常称为运营官、营运总监)是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。

COO是企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。

4、人力资源经理：HRM（Human Resource Manager）

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

5、人力资源总监：HRD（Human Resource Director）

人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

COO ：ChiefOperationOfficer 首席运营官 运营总监（Chief Operating Officer缩写COO）称首席运营官该职位要全面负责公司市场运作管理；参与公司整体策划健全公司各项制度完善公司运营管理；推公司销售业务推广公司产品组织完公司整体业务计划；建立公司内部信息系统推进公司财务、行政、力资源管理；负责协调各部门工作建立效团队协作机制；维持并拓各面外部关系；管理并激励所属部门工作业绩效 CFO：(Chief Financial Officer)指公司首席财政官或财务总监现代公司重要、价值顶尖管理职位掌握着企业神经系统（财务信息）血液系统（现金资源）灵魂物 型公司运作CFO穿插金融市场操作公司内部财务管理间角色担CFO才拥金融市场驰骋经验美优秀CFO华尔街做功基金经理 公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核竞争力识别与建立及洞悉信息技术及电商务企业冲击等自都CFO职责范围内事 CTO：(首席技术官、技术)英语Chief Technology Officer(称做 Chief Technical Officer)简写意即企业内负责技术高负责CTO技术资源管理者职责握总体技术向技术选型具体技术问题进行指导关完所赋予各项技术任务/项目通高科技企业、研发单位、产单位等才设立CTO职位名称1980代美始兴起于做研究公司General Electric, AT&T, and ALCOA主要责任科研究营利 CXO：现代公司制度产物所权与经营权相离种制度表现形式。企业各职位英文缩写： GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官类似总经理、总裁企业代表 COO(Chief Operations Officer)首席运营官类似务总经理 CFO(Chief Financial Officer)首席财务官类似财务总经理 CIO(Chief Information Officer)首席信息官主管企业信息收集发布 CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师 HRD(Human Resource Director)力资源总监 OD(Operations Director)运营总监 MD(Marketing Director)市场总监 OM(Operations Manager)运作经理 PM(Production Manager)产经理 (Product Manager)产品经理 其： CAO: Art 艺术总监 CBO: Business 商务总监 CCO: Content 内容总监 CDO: Development 发总监 CGO: Gonverment 政府关系 CHO: Human resource 事总监 CJO: Jet 营运指标都加或零使公司市值像火箭般升 CKO: Knowledge 知识总监 CLO: Labour 工主席 CMO: Marketing 市场总监 CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监 CQO: Quality control 质控总监 CRO: Research 研究总监 CSO: Sales 销售总监 CUO: User 客户总监 CVO: Valuation 评估总监 CWO: Women 妇联主席 CXO: 都管管部部 CYO: Yes 都点 CZO: 现排等待接班太。

1、MD（董事总经理 Managing Director）。董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

2、ED（执行总经理 Executive Director）。执行总经理是和非执行总经理是相对的，所谓执行总经理，他本身也是一个总经理，主要参与企业的经营，执行总经理它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立总经理。

3、D（总监 Director）。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

4、VP（副总经理 Vice President）。公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。

5、AVP（助理副总经理 Assistant Vice President）。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。

6、A（经理Associate）。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

7、SA指制度审计(System Audit)：制度审计首先按照一定的程序确定需要评价的人力资源管理问题。

扩展资料：

助理副总经理 工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

参考资料：百度百科——助理总经理

CMO为ChiefMarketingOfficer的缩写，ChiefMarketingOfficer中文翻译为“首席市场官”或“首席营销官”，国内企业多称为“市场总监”或“营销总监”。CMO是指企业中负责市场（营销）工作的高级管理人员，是公司市场（营销）战略的制定者。因中外的语言文字叫法不同及各企业规模、组织结构、企业所有制性质不同，广义的CMO应是：市场总监、营销总监、首席市场官、首席营销官、主管市场（营销）的副总、市场（营销）部经理等。广义CMO与狭义CMO之分，仁者见仁，智者见智。CMO的角色分析：跨国公司中，CMO、CFO（首席财务官）、CHO（首席人力官）与CTO（首席技术官）是公司的高层管理者，是CEO（首席执行官）的战略伙伴。在销售型公司中，CMO是仅次于CEO的二把手。CMO是公司发展战略的参与者，又是公司市场（营销）战略的制定者；是公司市场（营销）活动的决策者，又是市场（营销）活动的监督者。“现代管理学之父”彼得德鲁克(PeterF.Drucker)指出：“市场营销是整个企业活动”。面对经济全球化、竞争国际化、产品同质化的今天，CMO制定科学合理的市场战略、创新灵活的市场（营销）战术，保持公司可持续发展，就迫在眉睫。可以说，优秀的CMO是公司长期发展的重要保证。CMO的几种称呼：首席市场官：外资企业或高新技术企业称呼较多；在金字塔型的企业组织结构中称呼也较多。市场总监：国内企业称呼较多；在扁平化的企业组织结构中称呼较多。主管市场（营销）的副总：国资委等一些大型企业称呼较多。首席市场官多少有点不符合国企中国特色，市场总监也有点不符合国企副总们的身份，所以大多称主管市场（营销）的副总。其实他们在公司中行使的权利类似于跨国公司的CMO。CMO的职责：1、制定企业市场营销战略；2、负责企业市场营销战略的执行，对具体的市场营销战术进行指导与必要的监督；3、负责领导企业市场营销部门的日常工作，做好本系统团队建设；4、对企业未来的发展及市场营销战略具有一定的前瞻预判能力，协调技术部门研发出符合市场营销方向的产品；5、协助协调CMO、CFO做好企业市场营销预算管理；6、完成董事会、CEO交办的其他工作；成为CMO应该具备的素质：1、职业道德：职场中人与人之间相互信任的基础之一，是诚信社会的重要组成部分；2、专业素质：全面的市场营销知识体系，前瞻的营销战略规划能力；3、情商（emotionalquotient简写成EQ）：认识、控制和调节自身情感的能力。情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。4、组织管理能力：授权和指挥控制，对被管理者实行有效的管理和控制；5、协调能力：企业内部处理与上级、同级和下级的人际关系，企业外部处理好与客户、政府、行业组织、媒体等关系。成为一个优秀的CMO需要具备的素质很多，在此不一一说明。

1、MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

2、ED（执行董事）。执行总经理与非执行总经理相反。所谓执行总经理也是总经理本人，主要参与公司的运营。执行总经理本身是独立的总经理，在公司有其他工作或业务。经理。

3、D（导演）。总监一般是某一领域的第一任监事，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等，同时也是企业的高级管理人员。

4、 VP（副总裁）。公司行政班子成员由总经理提名，董事会聘任。他们是总经理的助理和董事会授权的企业某一领域的负责人。

5、SA指系统审计（System Audit）：系统审计首先根据一定的程序确定需要评估的人力资源管理问题。

同券商会对职级进行不同的细分

比如有的券商分成A1/A2、VP1/VP2/VP3，或者加上过渡性职级EVP、SVP等等，以适应实际需要。通常而言，从A入行，平均每2-3年会有大职级的提升，而从D开始一般认为是承做与承揽职能的界限（当然现实中没那么简单），往往会有一定标准而非简单的年资积累。

举个比较常见的例子，一个应届生进入投行，本科生是A1，硕士是A2，博士或者准保是SA1，而注册保代后可能就会调整至D，最高的MD职级一般与部门总经理对应。中间的职级总的来说和资历相关，但升迁速度也受绩效影响，业绩突出或者跨级跳槽可能职级就会长得很快。

GM(General Manager)总经理VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁AVP(Assistant Vice President)副总裁助理CEO(Chief Executive Officer)首席执行官COO(Chief Operations Officer)首席运营官CFO(Chief Financial Officer)首席财务官CIO(Chief Information Officer)首席信息官HRD(Human Resource Director)人力资源总监OD(Operations Director)运营总监MD(Marketing Director)市场总监OM(Operations Manager)运作经理PM(Production Manager)生产经理(Product Manager)产品经理CAO: Art 艺术总监CBO: Business 商务总监CCO: Content 内容总监CDO: Development 开发总监CEO: Executive 首席执行官CFO: Finance 财务总监CGO: Gonverment 政府关系CHO: Human resource 人事总监CIO: Information 技术总监CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人CKO: Knowledge 知识总监CLO: Labour 工会主席CMO: Marketing 市场总监CNO: Negotiation 首席谈判代表COO: Operation 首席营运官CPO: Public relation 公关总监CQO: Quality control 质控总监CRO: Research 研究总监CSO: Sales 销售总监CTO: Technology 首席技术官CUO: User 客户总监CVO: Valuation 评估总监CWO: Women 妇联主席CXO: 什么都可以管的不管部部长CYO: Yes 什么都点头的老好人CZO: 现在排最后，等待接班的太子