村医何时转化为执业医师

回答您好，中央一号”文件出台后，乡村医生入编标准似乎也逐渐明朗化，不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛，以此激励更多的村医去提升自己综合能力。今年很多地区的报名通知中都有明确说明，取得乡村全科助理医师资格的，符合年限要求可以考执业医师。所以大家并不要觉得考乡村全科助理医师没用。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。完善村级医疗人才激励，“乡聘村用”当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少，一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。

楼阁烟雨里，庙中藏书经，黄纸已破烂，字迹不成型，温室寝纸张，翻页万不能，和尚无法念，此经飘云中。

终于实现了！全省村卫生室转卫生院派出机构、村医全部转职工的大规模改革，正式落地。解决身份问题是众多乡村医生长期以来的基本诉求，他们渴望像普通员工一样被纳入编制，归属正式单位管理，但这一梦想什么时候能实现，一直待定。2016年两会期间，全国政协委员林绍彬曾发表自己的观点，提出： 改变村医身份，堂堂正正做一个有尊严的村医！提议把村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，并将通过执业医师资格考试的乡村医生纳入乡镇卫生院人员进行统一管理，彻底转变村医身份。这一历史性建议，在几年后转变为现实！并且，我们通过甘肃全省范围内基层医疗人事方面的改革，看到了它向全国大规模推广的希望。落地了！全部村卫生室转为卫生院派出机构据每日甘肃网报道，今年甘肃省基层医疗领域有大动作，将全面加强乡村一体化管理，把全省村卫生室全部转为乡镇卫生院的派出机构。自此，所有村医转职工的政策正式落地，村医身份问题、养老问题得到全面解决！此前，甘肃省卫健委已有明确部署，发布《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》，要求：2019年3月底前， 全省所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理。乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人，村卫生室不再为独立法人单位，只设立负责人。村卫生室与乡镇卫生院合为一体，实现行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”为主要内容的乡村一体化管理模式。而近日甘肃省卫健委的再次发声，证实此事将全面落实，同时也预示着撼动全国基层医疗界的重大改革取得突破性进展，乡村医生的转正梦将圆满实现。村医入编不再是个例，有望在全国实行2010年，原卫生部办公厅在《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》中就已经提出，乡镇卫生院和村卫生室人员实行聘用制，建立能进能出的人力资源管理制度。但长期以来，全国范围内村医身份归属问题一直还未得到统一解决，不过近年来已经有不少地区做出了勇敢尝试，村医转正之路天堑变通途。陕西汉阴陕西省汉阴县在推进乡村一体化建设中探索出一条符合当地实际的路子，即实行竞聘上岗，并进一步明确：村卫生室为卫生院派出机构，村医为卫生院职工。另外，还将村医年工资从3万元提升至6万元，并统一办理了城镇职工养老保险。湖北宜昌湖北省宜昌市全面实施乡、村“八统一”一体化管理制度，将村卫生室作为乡镇卫生院派驻机构进行统一管理，将乡村医生纳入乡镇卫生院编制内管理。浙江绍兴浙江省绍兴市柯桥区核定全区村级卫生从业人员编制337名，其身份等同于基层医疗卫生机构在职人员，从业人员在取得执业（助理）医师资格后，纳入基层医疗卫生机构编内管理，进编不占编，也不与乡镇卫生院混岗使用。江苏海安江苏省海安市为在岗适龄乡村医生全部办理“五险一金”，乡镇卫生院和村卫生室人员实行聘用制，着力提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍。贵州麻江贵州省麻江县实施乡村医生“员额制”改革。全面实行乡村医生聘任制，将村医纳入编制内人员管理，补助由2016年1117元/月提高到2000元/月，在城镇职工养老保险和医疗责任险基础上增加工伤保险、医疗保险。

乡村医生转正谁知道啊？