执业药师业绩成果

早在2017年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师/主管中药师！虽然对于药师们是个好消息，但具体实施情况还需要等日后药监局和卫健委发文正式落地执行。在2019年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管(中)药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由卫生部认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。①提升执业药师薪资待遇执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。②执业药师社会地位将得到提升国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。③企业招聘更可根据需求择优聘任对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。

取得药剂师资格证可以去药房开药去药店卖药等工作！

根据新修订GSP的规定，在2015年底前，药品经营企业必须配备执业药师。也就是说，到2016年1月1日，药品经营企业如果没有配备执业药师，就得停止营业。因此近年执业药师考试异常火爆。国家食品药品监督管理总局与人力资源和社会保障部人事考试中心公布的数据显示，2013年全国执业药师资格考试报考人数达到402359人，实际参考人数为329886人，比2012年的188074人及146874人高出2倍多。2014年全国执业药师资格考试报考人数为840189人，实际参考人数为702459人，参考率为61%，更是有大幅度的提升。预计2015年全国执业药师资格考试报考人数可能突破百万。随着执业药师数量和质量的提升，未来执业药师的首要任务是在医院和社区向患者提供有价值的药学服务，他们可以通过日常的沟通和互动、药历的跟踪、监护患者的用药情况以及从患者的依从性好坏来帮助患者发现、解决和预防与药物治疗相关的问题，最大限度减少患者药源性疾病的发病率和住院率，同时优化患者的治疗方案，最终达到药物治疗的最佳效果。因此，执业药师不仅仅是普通患者的用药咨询者和指导者，更是患者的照护者和监护者。执业药师在监护患者的用药过程中，还可以有效地防止医生大处方和患者滥用药品的现象，帮助医院和社保控制医保费用的迅速增长。从药物经济学的角度看，执业药师在医疗保险中具有很大的社会价值和经济价值，在帮助患者和政府社保控制方面具有举足轻重的作用和意义，是节约医保费用的贡献者。执业药师还应该是合理用药治疗的倡导者和安全用药的专家，可以帮助医生判断处方的适宜性，减少处方用药的失误；为医生提供监测患者的血药浓度，帮助医生正确调整患者的药物治疗方案；通过日常的监护工作，进行药物利用评价的研究，最后将有效的研究成果回馈于临床的治疗实践。因此，执业药师是医疗团队中最具潜力的合作伙伴，也是医疗团队的重要成员之一。由此可见，执业药师是不可能被取消的，反之其将迎来更大的发展。

既然存在，肯定是有用的，而且国家现在对这一块的管控力度也挺大，考试也越来越难考，就可以看出来了