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蘁嘬天唑地
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近日,国家医保局就“关于加快药师立法步伐,建立药师管理制度”内容中提到:根据各方意见,今年6月完善了《中华人民共和国药师法(草案第二次征求意见稿)》,进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理,有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。也就是说,执业药师和医院药师合并统一管理,已经不远!如何合并?分类——“合并”此前,执业药师和医院药师主要采取的是“分类注册、分类管理”的办法,也就是说药师取得合法执业资格后,根据执业领域的不同,注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行监管,注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行监管。那么未来如果合并统一管理,监管部门究竟是卫生系统还是药监系统呢?业内猜测很有可能有医疗卫生机构统一监管。统一管理后对执业药师有什么影响?首先当然算利好执业药师。我们知道,不论在社会地位还是收入方面,医院药师要略好于执业药师。执业药师目前在卫生体系内尚不被认可,多数理由是执业药师群体的专业背景比较混乱,除了医学、药学人员外,其它非医疗卫生人员也混迹其间。那么,身份多元的执业药师群体和医院药师合并后,又可能会有哪些影响呢?收入会提高吗?一方面,我们猜测:两者合并后,可能会提高执业药师考试门槛,强化管理。事实上,执业药师的考试门槛也确实在逐年提高,有考试需求的执业药师不妨早一些报考。另一方面,执业药师和医院药师合并后,执业药师群体目前又抱有怎样的期待呢?如果执业药师和医院药师合并,本质上是对药学人员价值提升的一种肯定。执业药师相应的社会地位会有一定提高,会得到百姓认可。药师队伍现状:谈到药师队伍管理最大的弊端:小编认为存在的问题是管理部门不一致,虽然政策是好的,社会药师可以在医疗机构工作,但是医疗机构认可度还是偏低。主要原因为管理部门不同,管理机制不一样。但目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师,可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。而谈到收入方面,相对来说医院药师一般略好于执业药师。目前来说,执业药师的收入比普通店员略高,但绩效方面主要来源于药品销量,而卖药虽然可以发挥专业知识,但多数发挥有限。加之部分执业药师虽然持有执业药师证,但是都是报学习班,苦学出来的,虽然会课本知识,但是不会实际运用。理论和实现的脱轨,也导致执业药师社会认可度不高。但是近年来国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛,这也就缩小了和医院药师的差距,合并也是指日可待的。但是即使合并也会存在一段时间的过渡,工资、考核也会有一定的变化。同时让执业医师也有了“归属感”。期待执业药师和医院药师早一点合并管理,队伍发展更加科学有序!所以在这里彭彭老师真的建议大家能报考执业药师的,一定要尽快报考,机会不等人,时机也不等人,现在考取将来肯定是会受益的。

两会对执业药师有什么影响

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大专及以上学历:凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员,具备以下条件之一者,均可申请参加执业药师职业资格考试:1、取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满5年;2、取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满3年;3、取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年;4、取得药学类、中药学类专业博士学位;5、取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。

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在今年两会的2021年政府工作报告中,有很多内容都值得社会关注,这里也有一条值得我们广大执业药师队伍注意:“推动降低就业门槛,动态优化国家职业资格目录,降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。”拓宽职业技能培训资金使用范围, 开展大规模、多层次职业技能培训,完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标,建设一批高技能人才培训基地。——《2021年政府工作报告》这一条“降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求”引发许多执业药师纷纷讨论,会不会今后的执业药师考试就没有了工作年限的限制呢?这里小编不妨跟大家一起讨论下。1:执业药师属于准入类考试今年1月12日,人社部发布了最新版《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》,相较于2017版,移除了1项专业技术人员职业资格,减少了5项准入类证书。其中执业药师依然稳居在准入类第27项,是需要考试拿证才能从事的职业岗位。再看执业药师考试的报考条件,主要对学历、专业和工作年限做了相关要求。尤其是2020年的过渡政策到期,限制了中专学历考生报考,提高了报考门槛,那么按照政府2021年政府工作报告,接下来会降低甚至是取消对工作年限的要求吗?2:降低/取消工作年限有何影响其实报考执业药师的工作年限问题,一直以来都是部分考生们头疼的问题,有的考生已经对理论知识很熟悉,却因为工作年限不够只能再等几年。如果一旦工作年限放开,那么能报考的考生会增多,那么这对于执业药师行业来说是好是坏呢?一直以来,执业药师圈评论底下都有一个争论,一种观点表示“英雄不问出路”,即只要能通过考试,就应该承认考生的实力并给予证书,因为工作年限不够、或者学历不够等原因“卡脖子”,是一种对人才的“禁锢”。另一个观点则表示“没有规矩不成方圆”,即考试只是考察理论知识,但是要成为一名合格或优秀的执业药师,实践经验、专业能力、学历素养也是必不可少的。并且如果工作年限、专业限制放开,那么会有一大批缺乏实际经验和非专业的人进入执业药师行业,对于患者而言,是不负责任的表现。其实这两种观点都有各自的道理,就像有的人说的,如果考前都审核清楚,也就不会有这么多考过却不通过的遗憾。另外小编还想到的是,如果取消了工作年限,报考人数增加,那么为了控制通过率,考试难度很有可能会大大提高,所以考生们也要有这样的心理准备。

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