北京执业中药师招聘网

1、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。2、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人。也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!

执业药师一般都是在药店工作的。目前执业药师行业趋势一片大好，国家不断推出新政策，要求医药行业与时俱进，让百姓用药更安全，更方便。报考执业药师证推荐优路教育，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。【点击在线咨询问题】考取执业药师可以升值加薪，国家政策的出台让市场更加规范化，药店在营业时，必须有执业药师指导合理用药，由此导致执业药师需求剧增，很多药店和医院，鼓励员工考取执业药师证书，那么考取后的结果就是升值加薪，就业前景越来越好。想要了解更多关于执业药师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育主要从事各类职业/执业资格考前培训业务，其中建设工程类执业资格考前培训业务主要包括:一二级建造师、造价师/员、安全工程师/员、消防工程师、监理工程师、咨询工程师、招标师、环境影响评价师、工程合同管理师、绿色建筑（咨询）工程师、中级经济师、职称考试等；如今，优路教育已成为建设工程类执业资格考试培训领域的优秀机构。

全国执业药师平均月薪为5590元。执业药师工资平均4.6k，工资范围是6-8k。执业药师的执业范围有药品生产、药品经营、药品使用。执业中药师能销售中药饮品（中草药）以及处方药和非处方药（有西药以及中成药）

学中药的考中药的药师，学西药的考西药的药师。执业药师是资格准入制度，通过了考试你就获得了执业药师的资格。药剂师说白了就使药士、药师、主管药师。是职称，在医院工作表示自己的资格，能和工资挂钩的。

目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪酬数据显示，执业中药师（全国）平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪酬高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。

1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。5、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。凡从事药品生产、经营、使用的单位；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店；通过GSP认证的大中型药品零售企业；县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人、通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人、通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师。

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