小猴子@219
实创佳人
对大医院的来说应该影响不大,还有可能收入可以更高,但是对于小医院像一些卫生院什么的病人少的就不太好了,有些没什么病人的如果没有编制没有给拨款了可能工资都不好发,有些是因为虽然待遇不高但最少还有编制才留在基层医院的
晓晓彤儿
重庆卫生人才网为你解答。肯定的说,近期肯定不会取消的。医生编制问题首先得看个人。如果你追求稳定,肯定有编制更好。如果是技术过硬,到哪儿都可以有饭吃的医生,那宁可不要这编制。毕竟编制既是保障,也是一种约束:有了编制就有财政兜底的工资,但是另一方面也要受到《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等条条款款的限制,至少从理论上来说,业余的营利性兼职、是不行的;同时,当你觉得待着的医院跟你的能力匹配不上,你应该去更大更好的医院而原单位不放时,编制问题容易成为单位卡人卡档案的手段。其次得看地方。每个地方的财政不一样,每一家医院的营业能力和政策也不一样。地方财政先且不说,中国医疗资源不均衡的现象至今仍比较普遍,大部分县级城市的医院仍然得不到群众信任,患者多涌向更大的市级城市甚至省会城市(我所在的省会城市郊县,很多人得个感冒都往几十公里外省会大医院跑),县一级医院的工作人员积极性也普遍不高、精进技术的意识不强。医院政策上有些医院有没有编制工资都是一样的,但对于大部分医院来说,有编制的工资要高于没编制的“临时工”,甚至可能会高很多。所以区别大不大,每个地方不一样,要具体分析,建议你找当地人打听一下。最后要看形势。从两年多以前开始,国家大力推动事业单位分类改革,一大批事业单位分为经营类,改为完全自收自支,财政不兜底。绝大多数医院和非义务教育范畴的学校分为公益二类,财政只保障最基本的工资(大部分是按照当地最低工资标准高一点儿),又由于以前遗留的一些问题(包括上述的资源不均等问题),不是每家公立医院都具备足够强的盈利能力,而事业编制的前景也不确定。
还考综合知识,行政能力测试,分值每个地方都不一样,基本都是在百分之五十左右
能。只要向医药管理部门申请,确有需要和从医资质的,就可以进入编制!
执业药师是不会取消的。而且在2020年4月份,执业药师法规的考纲内容中,就明确了这一点:“不得以“远程审方”等方式替代国家对执业药师的配备要求。”之前国家药品监
你的问题是说问一下执业医师法规定,受过什么法律处罚的情况下,再取消职业资格证书,对于这种情况肯定是出现了大的医疗事故,很可能会被取消的。
会的。第十六条,医师注册后有下列情况之一的,其所在的医疗、预防、保健机构应当在三十日内报告准予注册的卫生行政部门,卫生行政部门应当注销注册,收回医师执业证书:(
优质医学类资格证问答知识库