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事业单位工资待遇按职称来确定,职称不一样,工资待遇也不一样。《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
小剑2016
谈医院医生收入要分开谈第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院,专科毕业,考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低,也配不上,其实这类人并不少。还有就是他们同事,相对好点,本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低,患者很少,收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右,少的就两三千。第二类是县区级地区的龙头级医院,这类医院是大部分医生的选择,工资待遇和医生的临床水平都有很大提升,很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少,根据各个地区人口数量和经济水平不一样。第三类是各个城市的三甲龙头医院,代表当地最高的医疗水平,一般都是招聘硕士研究生甚至博士生,这是最累的医院,患者最多,挣得血汗钱,收入低于一万,我建议你换家医院。第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平,就医院的收入而言可能与第三类差不多,不过这是医生实现自身价值最好的地方,进职称搞科研都方便,患者数量多,不过进修的规培的实习的人也多。最后,医生真的不收红包,得不偿失,主要收入就是医院的绩效奖金,工资一般就是两三千的样子,我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音,一个说医生都是黑心的,收入很高月入百万,一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量,吸引眼球所以才广为人知,说收入的时候就说第一类医院,说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵,但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。
很好的,很能赚钱的
(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证,你
根据国家医学考试服务中心给出数据,助理医师待遇根据地方不同,薪资水平也不同,最低2000,最高15000,平均4500左右。
职业药师可能3000元---4000元
乡级医院二三千,县级医院三四千,市级医院四五千,一般如此,但还是有区别的。