执业医师人才缺口

1、儿科医学——儿科医生的缺口一直以来都很大，每年毕业生的医学生虽然很多，但愿意从事儿科的毕业生很少。因为儿科医生面对的患者都是无法有效沟通、无法描述身体症状甚至不一定会配合检查和治疗的孩子，这种情况家长往往很急躁，甚至迁怒医生，要么就是夸大症状，和医生产生矛盾。导致很多毕业生不愿意选择儿科医学。但儿科医生确实是非常紧缺的一类就业方向了。2、耳鼻喉科学——耳鼻喉科作为一个小科室，选择的人往往不多，报考研究生的人也不多。竞争压力没有内科系统那么大。甚至很多人会觉得耳鼻喉科在医院不受重视。但实际上近些年耳鼻喉科对医生的需求量越来越大，主要是耳鼻喉科慢性疾病也比较多，基本上各级医院的耳鼻喉科都不缺活干，对毕业生的需求就越来越大了。3、临床医学专业（全科医学方向）——目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。4、麻醉学专业——麻醉学其实是很多过来人都比较推荐的一个医学类专业，同时也是现在比较紧缺的类型。而且学好了麻醉学，能和医院的所有科室的人打交道，具备全院最广泛的人脉。最关键的是麻醉科医生掌握的核心技术能让学生毕业后就业面很广，因为学了麻醉基本上啥都会一些，就业方向也就比较广了。5、急诊医学科——急诊是一门新兴的学科，对毕业生的要求比较高，因为急诊是医院重症病人最集中、病种最多、任务最重的科室了，工作压力很大，其实不太建议女生选择，因为熬夜加班都是很寻常的事情，而且这个专业不仅独立，还跨多专科，涉及到的方向很多，非常紧缺相关人才。除此之外，民族医学科、眼科、医学检验、中西医结合医学等专业同样也是比较紧缺的，也是非常欢迎新生血液的注入的。

急缺的医生有以下的类型：一、儿科我国有0-18岁儿童近2.8亿人，全国却只有13万儿科医生。就是说，我国每千名儿童对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数只有0.49，前不久六部门联合印发的《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，到2020年每千名儿童所对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数应达到0.69，这样算来，我国还需要9万名儿科医师才能达到。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，所以说眼下儿科就业缺口无疑是巨大的。二、全科国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民至少拥有5名合格的全科医生，而目前我国全科医生数量总共只有20.9万，也就是说，每万名居民拥有的全科医生数量为1.5名。所以还需要50万名全科医生才能达到要求。三、麻醉科目前全国有麻醉医生8.5万人，每万人拥有麻醉医生0.5人，而美国和英国每万人拥有的麻醉专业人员数量分别为2.5名和2.8名，如果我国按照每万拥有的麻醉医生数量为2.5名为标准，那么至少还需要30万麻醉医生四、精神科我国现有精神科医生2万余人，平均每一万人口拥有的精神科医生只有0.149名，而根据《柳叶刀》数据，世界平均水平为每万人拥有的精神科医生有1名。也就是说我国还至少需要40万精神科医生才能达到国际平均水平。

各行各业都不同！~人有一技，总算是好的

现在国家医学队伍的需求多，缺口大，这是不是意味着考试就会越来越好通过呢？并不是，事实上通过率与 去年相比较并不会有太大的变化。虽然人才缺口很大，但医学是很严谨的，执业医师考试也会更加的严谨，考试对专业水平的要求不仅不会下降，还会更严格，对从业人员的综合素质要求也越来越高。

有执业医师证在手，其实还是挺好找工作的，但是不要眼光太高，可以先找个工作然后慢慢再提升自己，一点点地发展与进步，再去考取一些证书，祝你找到个好工作。