中国执业医师真实收入

任何行业的收入，都是分成三六九等的。就算是收破烂的 也有年收入上百万的。对于医生而言，当然有很多收入高的，年收入几十万上百万，但是大部分收入也就是城市白领的工资，月薪万把块钱。而且医生是一个人非常累的职业，没白天没黑夜的工作，遇到紧急病人必须从被窝里爬起来继续去看病。医生是一个对于职称要求很高的行业。职称高了，收入才高。很多医生只停留在主治医师的职称，那么工资就很难上的去。有些医生一路升级打怪，从主治医师一直到副主任医师，主任医师，甚至医学教授，收入自然水涨船高。所以，想要收入高，不论是医生还是其他职业，都必须不断地提升自己的职业技能。不断的努力学习。

如果说药学是一个坑的话，执业药师是这个坑里最大最深的那个。我国一直以来实行两条线的药师管理制度，在医院药师已经开始向临床药学转型，增强药师的药事服务能力的话，执业药师其实一直以来都还在原地踏步。尽管两者不管是从职业前景还是职业薪资都是属于不受待见的类型，但是执业药师比医院药师还是会有一定的差距。作为一个两条线都有涉及的药师而言，这一点我很有感触。两者从职业前景而言，基本上看不到可提升的空间，执业药师除非你能够在连锁企业做到管理层又或者出来自己单干为自己打工。基本上也就是这样的了。医院药师其实也差不多这样的状况，普通员工一眼就能望到退休。而做到管理层的机会也少的可怜，但是在现在国家大力提倡药事服务的今天，越来越多的药师开始接触临床，下临床提供用药咨询、用药教育、参与临床治疗方案的设计。从前景而言，比执业药师要开阔一点，但是这要求你不断的学习，同时也存在比较大的风险。前面说了那么多，想告示大家的是我国药师目前的现状就这样，不管从职业地位还是职业收入都是很低的。让更多的打算从事药品行业的人看清楚，这个职业并不是某些机构说的那么好。但是，如果你已经从事这个行业了，在药店系统的话执业药师尽量要争取考取，一个是收入的问题，一个也是证明自己能力的问题。执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000~7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000~4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000~6500左右。所以，劝人学医，天打雷劈，劝人学药，一生被套！

乡级医院二三千,县级医院三四千,市级医院四五千,一般如此,但还是有区别的。

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。(2)再来看看现在执业药师的行情：根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。

医生的收入一般来自于他们个人的工资，他们拿到的额外奖金还有部分灰色收入。他们的工资本身并不高，基本上会按照他们在医院的级别和他们的资历来拿工资。而扩张这部分收入的主要是他们的奖金一般和他们所在的科室业绩有一定的关联，如果在县级的人民医院或者是普通的医院，一年下来收入在10万元左右是很轻松的，如果在三甲级以上的医院工作，每年的收入可以达到20万到30万。而如果是在一些省级以上的城市中的重要的大医院任职，并且本身又是副主任医师乃至副主任医师以上的职位，那么每年能够达到40万元到60万元左右的收入。虽然医生的工资本身并不是很高，但由于他们在做手术的时候各种状况是非常复杂的，所以会根据他们平时的辛苦程度额外给他们发放奖金，而奖金就是他们收入的一大组成部分。除此之外，医生也是非常在乎实际工作中是否会有患者对他们的工作进行投诉的，这关乎他们能否拿到奖金，是不是会扣掉绩效。所以能够拿到中上等收入的，一般都是工作了有6-7年的医生，许多医生在工作的最开始几年工资基本上都是最基础的，所以医生这个行业其实并不像大家想象的那样高薪。其次奖金和他们本身的职称是挂钩的，如果职称等级比较低的话，拿到的津贴也会比较少，除了奖金之外，平时逢年过节各种节假日的时候也会发放福利，如果是在全国数一数二的医院工作，年收入上百万也是有可能的。而针对医生的灰色收入这方面的问题，不得不承认在这个行业内确实有些医生会收取一部分灰色收入，有许多地方的医生存在着随意收取患者红包的陋习，甚至在部分地方不给医生好处费，这些医生在给病人做手术的时候就会刻意伤害病人，导致病人的身体出现问题，造成不少的麻烦。不过绝大多数的医院都是很少存在这种现象的，因为医院内本身审查的非常严格，同时对于医生的个人素质的要求也在逐步提高，所以现在我们很少看到这种医生收受贿赂的情况了。