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爱美食小雅
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京京魅力

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对于药店类上市公司,我们也一直在跟踪这个行业,针对半年报的数据进行了一些点评,今天来分析一下一心堂。基本数据情况2019 年 1-6 月公司实现营收 60 亿元,同比增长 90%;实现归属上市公司股东净利润 37 亿元,同比增长 31%;实现扣非归母净利润 35 亿元,同比增长 09%。实现 EPS 59 元。其中,2019 年第二季度,公司实现营收 71 亿元,同比增长 00%;实现归母净利润 62 亿元,同比增长 48%;实现扣非归母净利 62 亿元,同比增长 25%,实现 EPS 29 元。公司上半年经营活动产生的现金流量净额为 01 亿元,同比增加 70%,主要系报告期内医保款回款金额同比增加所致。应该说相比于其它药店连锁公司,一心堂(38,-54%)的数据并不算好看,收入与利润的增长速度也都略逊色一些,特别是第二季度,单季度净利润基本上没有增长,这显然并不能令人满意。当然数据是这样了,关键是要找到其中的原因。数据变化的分析与判断一、药师缺口拖累利润,远程审方有望缓解压力公司第二季度净利润同比基本持平,主要受执业药师缺口拖累。公司二季度收入增长 17%,较为符合预期;扣非归母净利润仅增长25%,低于预期。公司所在的云南省执业药师较为稀缺,一方面药师数量缺口制约了开店速度,另一方面高昂的人力成本也影响了利润。公司 2019 上半年期末门店数量为 6129 家,相比于一季度期末门店数量仅增加 124 家。公司二季度门店新增数量较少,估计也是受到政策对执业药师数量要求的影响。公司远程审方系统已运行,执业药师缺口压力或缓解。自 2019年 8 月 5 日起,云南省药监局发布的《关于进一步促进药品零售企业健康发展的意见》开始施行,《意见》中明确支持药品零售企业开展执业药师远程审方服务。公司远程审方系统是全国第一个投入实际运行的远程审方系统,按政策规定一个执业药师可最多覆盖 15 家药店,可显著缓解执业药师缺口压力。目前公司远程审方系统运行流畅,非高峰期可做到 1-2 分钟反馈,高峰期可做到 5 分钟反馈。我们认为,公司的远程审方系统可有效缓解执业药师缺口压力。公司加强职业药师储备,下半年业绩有望恢复增长。目前公司远程审方系统主要解决老店缺口,新店开设仍需配备执业药师。公司除了对外招聘,还鼓励员工积极报考执业药师资格。预计今年十月,公司员工将有六七百人通过考试。下半年,公司执业药师缺口将得到缓解,公司业绩有望恢复增长。从公司的发展来看,不可能不遇到问题,任何公司在发展过程都会有一些瓶颈,只要能够在有限的时间内解决这些问题,那么就会有太大的影响。图:公司近年来收入(亿元)及增速 图:公司近年来扣非归母净利(亿元)及增速二、受打折促销影响,公司毛利率下滑公司毛利率下滑较大,主要因为公司促销从赠品转为打折。公司 2019 上半年实现毛利率 79 %,比去年同期下降 03 个百分点;实现销售费用率 63 %,比去年同期下降 28 个百分点。公司毛利率和销售费用率同步下降,主要是因为公司促销模式从赠品转变为价格折扣。这主要是出于计税考虑,因为价格折扣部分不确认收入,但是销售赠品会确认收入。不过由于公司毛利率相对销售费用率下滑幅度更大,公司盈利能力有所减弱。公司上半年实现管理费用率 69 %,同比上升 21 个百分点;实现财务费用率 16%,同比下降 40 个百分点。最终,公司上半年实现净利率 66%,同比下降 15 个百分点。图:公司毛利率和费用率公司毛利率的下降能够从经营当中找到原因,这本身并不可怕,只要调整经营策略,自然毛利率也就会有所改善,当然公司的经营重点不同阶段有所不同,为了更好的占有市场,一段时间牺牲一点利润也是值得的,企业经营也是如此,没有付出就没有回报,只有先占领市场,才会有后续的利润。总体评价:公司的数据表现并不靓丽,如果后续能够解决药师缺乏的短板,那么发展速度还是会有所恢复,当然开店速度也是影响发展速度的一个重要因素,也需要进一步观察。估值评价:公司是所有上市药店当中估值水平最低的,这也是正常的现象,因为公司的半报年在上市连锁药店当中排名末位,说明市场还是理性的,高成长就是给高估值。风险提示:公司门店布局不及预期的风险,执业药师不足的风险,市场竞争加剧的风险等。【以上内容仅代表个人投资建议,股市有风险,投资需谨慎!】凯恩斯好人好股高端操盘手商学院名誉院长,对外经贸大学客座教授,中国人民大学操盘学高级讲师、清华大学操盘学特训讲师,中央电视台CCTV2《交易时间》特聘专家, 《操盘大讲堂》特聘教授。2013年曾经在北京电视台公开讲解如何选择三年十倍大牛股,所举的案例最终在2015年底实现了十倍的盈利。 凯恩斯是目前国内唯一在价值投资领域做到可量化的实战型学者。

执业药师收入公司排名

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stonegossard

芋头医学的全程班,跟着老师学,还有助教老师全程督学,考过了还是很美滋滋的~

191 评论(14)

Vickey小姐

你说的这个执业药师工资各地都是不一样的,要看你所在的地区平均水平,如果你在乡镇,工资在4000左右

280 评论(11)

美味童鞋

回答1、在国内的药剂师,专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院,比如各地的妇婴医院,肿瘤医院,多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大,专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的,基本在2000以下的是很少的,而且药剂师在北京的工资是比较高的,从近几年的北京药剂师的工资来看,2015年的平均工资是做多的,能够达到7000以上,然后在2016年就降下来了,平均的工资大概在5000以上,所以在2019年的工资到底怎么样,我们是不知道的,但是应该不会低于5000,当然,这是在北京。如果是在一些二线的城市,薪资应该会少一些,而且和工作的年限会有很大的关系,但同时你也要积累很多的工作经验,掌握相应的工作流程,你的工作才会高。学历越高工资越高,工作时间越长,经验越丰富,工资越高。

226 评论(14)

小麻烦ly

这家店还可以的,药品种类还算齐全吧,而且分类也比较清楚,即使没有导购指引自己也比较容易找到需要的药品。价格合理,挺方便的。

258 评论(14)

蓝缀天堂鸟

执业药师薪资待遇前景:1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据:2018年8月22日,国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》,其中第三十一条:通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员,且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称),具有较高专业水平和丰富工作经验,容易获得事业、企业单位认可,拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证,你没有办法开药店:副业有道,人生巅峰!原因在于,药店法定代表人或企业负责人,应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师,且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备,配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标,到2020年,每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为468019人,环比上月增加4349人。目前,平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说, 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据),全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大,药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!

285 评论(13)

0密星猛龙0

各地根据各地的情况是有差异的,一般在3500元————8000元。

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