50岁的执业药师就业前景

就业方向：专门有临床药师这个岗，但限于大医院。就业前景：这本就是个新兴岗位，衔接在临床与药学之间。实际干的工作更偏向药师岗，都是指导合理用药，但比普通药师多些实际的临床经验，最起码要会监测监测血药浓度，需要跟着医生去查房，或者参加会诊啥的。不过现阶段这个岗位比较鸡肋，所谓指导走形式的东西更多，真正有经验的大夫，不会听你的意见。本身医院的领导阶层，重视这个职位的也不多，就是找些高学历的药师（起码也是硕士）或者临床转过来的有经验的医生担任这个岗位，与其说有用，不如说摆着好看。如果咱国家将来真的走欧美发展的道路，药师真正拥有处方权，无疑第一批能通过的就是临床药师，所以前途还是比较光明的，但肯定还需要经过很多年。

现在越来越多的机构行业都涉及了医学行业，药店、社区、学校都需要专业的执业药师，也为执业药师提高了更多的岗位，但是大家要知道现在执业药师准入门槛已经提高，自2021年起，中专学历人员不再符合报考资格。准入门槛的提高，是国家为了把控执业药师队伍素质整体向前的关键一步，有利于提高药师自身职业认同感和民众对药师的信任感，为以后提高行业竞争力、福利待遇蓄势蓄力。

这些年，国家其实都有在出台提升执业药师的待遇的相关举措和政策。例如：2015年3月用徽章识别代表执业药师身份、级别；2019年3月执业药师考试报考政策改革，执业药师证书与职称正式挂钩；并加大对执业药师【人证不一】的挂证打击，以突显执业药师的岗位优势，拓展执业药师的就业空间；而且为了提高执业药师专业水平，今年继续教育专业科目破天荒地安排为60学时（每学时时长40分钟），全年累计2400分钟，计20学分，以不断学习及掌握药学知识水平，以巩固及提高执业药师的地位。《药师法》第二次征求意见稿也提出，药店药师和医院药师将统一准入，药店药师将合理流动到医院。这就说明，国家通过一系列的政策调控，有意把社会药房药师的职称标准与薪酬待遇对标医院药师。未来执业药师不管是职业发展还是薪资还有很大的上升空间，执业药师的社会地位、薪资收入提升也比较乐观。确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的第二个春天会来到！

挺好的，以后会有改革，实行实名登记，不再有挂证行为，所以以后工作需求大

执业药师这个职业本身的发展前景肯定是没问题的人吃五谷生百病，只要人类社会存在，药店药企就肯定会存在，就肯定需要执业药师具体到个人，发展前景好不好就要看个人能把专业做到什么程度了这么说吧，无论从事什么职业，要发展前景好，关键在于从业者能做到在行业内多大程度的不可替代性，越不容易被替代，个人价值自然就越高