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我是怖怖
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宝妈妈爱吃醋

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国家要求同工同酬,应该有档案工资与绩效工资或奖金,档案工资全国都差不多,就看绩效工资或奖金的数额了,各家医院的规定、效益不同而定。

执业医师培训薪酬体系

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明.设计

【导读】临床执业医师的收入其实挺杂乱的,不同区域、不同等级、不同科室的三甲收入都是天差地别的。据我个人的了解,广东尖端三甲内科,住院医约2-30W+,某院乃至可拿到40W+;而北京根本上就只能20W往下走。外科遍及比内科高个1/4-1/3的姿态。主治及以上,南北差异并不是很大,收入首要看途径是否满意高,尖端三甲内科主治根本30-40W左右,外科40-50W左右。副高及主任的话,我觉得收入的大头应该不是靠薪酬能供给的了......详细的真的因人而异,我大约讲讲临床执业医师的收入体系组成吧,咱们能够领会一下:1.明面上的薪酬,包含职称+科研奖赏。一般来说外科=4/3个内科的收入,但科室内部,医院内部都会进行再分配,不同科室的绩效一般也不会差到特别特别特别远(比方骨科和呼吸内科,明面薪酬会差不少,但不会有几倍十几倍的差异这样的)。2.外部说不清的收入,包含药品器械、飞刀会诊、讲座巡回授课、多点执业、股票基金项目、网红科普、好大夫等途径问诊、使用人脉出资、临床实验、开设新医治项目等等。个人魅力和个人才干有优势的人,这部分会有巨大的优势,且要求到达必定途径里较高的职称,这些必定是咱们暂时不太要求考虑的了......总归,临床执业医师必定是不如码农这类高贵作业挣钱,也很难凭仗自己大富大贵,(别跟我提想在北上深买房啊......这些现已归于大富大贵类型的了)可是不论什么途径的三甲临床执业医师,只需是个三甲,不是儿科什么之类的奇怪科室,要想养活自己和父母是必定没问题的。以上就是小编今天给大家整理的关于“三甲医院临床执业医师收入状况是怎样的?”的相关内容,希望对大家有所帮助。想了解更多相关信息,欢迎关注小编,获取更多资讯。

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