执业药师保障制度尚不健全

你好，执业药师证书还是有不少的好处的：1、零售药店主要管理者必须是执业药师去年年初，国务院印发《“十三五”国家食品安全规划》和《“十三五”国家药品安全规划》，《规划》中提到，“所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。”不久前，广东省食品药品监督管理局关于印发《药品零售企业分级分类的管理办法(试行)》中也提到：“企业法定代表人或企业负责人应具备执业药师(或执业中药师)资格”。而截至2017年12月底，全国执业药师注册人数为408431人，目前，平均每万人口执业药师人数仅为3.0人，执业药师市场缺口巨大。2、新开药店必须配备两名执业药师2017年9月，合肥市食品药品监督管理局印发《合肥市加强药品零售企业监督管理暂行规定》，要求，自2017年10月1日起，新开药店需要配备2名注册到该药店的执业药师，且其工作单位应与《执业药师注册证》载明的执业单位一致，不得在其他企业兼职;经营范围中有中药饮片的，应配备执业中药师。这就意味着，开药店必须配备执业药师。在“十三五规划”要求下，相信各地会相继出台相关规定，确保“一店一至两名执业药师”，市场对执业药师的需求量将达到新高;而且目前我国执业药师注册数据看起来庞大，实际上缺口非常大!3、2017年度执业药师通过率创近年新高2017年度全国执业药师资格考试报考人数为675179人，实际参考人数为523296人，参考率77.50%，合格人数152770人，合格率为29.19%，比往年高出了10%左右，创近年新高。2017年考试时间推迟、考生素质不断提高固然是重要的影响因素，但是，目前市场上对执业药师的需求量大，执业药师供不应求也是一个不可忽视的原因。由此推断2018、2019年证书还会有一个放量的状态，通过率不会降太低。4、多地出现药师门诊，药师作用进一步增强目前，北京、黑龙江、广东等省市相继出现“药师门诊”。广东医院开设的药师门诊主要分为三大类：药师医师联合门诊、药师综合门诊、药师专科门诊。在经过医院及科室的许可，且临床药师直接开的药物多是基础性常规药物，或是在复诊时根据医师初诊处方药物开药时，在与医院沟通并确认的基础上，医师将处方权“协议”给临床药师，允许临床药师来对病患进行开药，也就是说临床药师拥有“协议处方权”。药师门诊的出现，让执业药师走向临床，药师的作用进一步增强。5、电子处方流向药店，经执业药师审后可销售进入3月以来，重庆和天津食药监局相继发布零售药店试行凭电子处方销售处方药政策(以下简称“电子处方试点”)。此前该政策在全国各大城市以及广东等地有零星试点，但今年以来有加快试点趋势。按照《药品经营质量管理规范》开展经营和质量管理的相关材料;同时，按照四川省卫计委相关文件赋予电子处方的合法定义，电子处方首先来源于“具有合法资质的医院”，其次是“具有合法资格的医师”开具，通过互联网信息化手段，传到药店的终端设备，经药店执业药师审后方可销售。也就是说，一个药店中如果没有执业药师，有电子处方也卖不了药。6、鼓励药师走向家庭医生团队日前，基层卫生司发布看了《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》，提到，鼓励药师加入家庭医生团队，签订服务协议。这个政策的出台，让局限在药店、药房上班的药师们有了新的工作机遇，药师们不仅可以在药房里发药、配药，也可以同医生一样，为签约居民的基本用药做出保障。这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋!

随着医疗体制、医疗保障制度、药品流通体制改革的演化及药品分类管理制度的实施 ,确立了执业药师在药品流通和使用领域的地位和作用 ,执业药师在改善人类生存和生活质量 ,提高人民健康水平方面所起的作用越来越重要 ,从而使执业药师的职责和责任不断增加。国内处方药品只有靠医学专业理论扎实 ,知识结构合理、技术精良的执业药师审核处方并签字后方可调配使用 ,而非处方药品要在执业药师运用所掌握的医学专业知识指导下购买使用 ,由此为执业药师的素质提出了更高的要求 ,如何提高执业药师的自身素质已成为执业者们日益关注的问题。1　药学高等教育要适应执业药师制度的要求1。1　建议药学院、校加强在校学生执业药师素质的培养增加药品管理法律法规教育力度。因为药学院的学生毕业后大都要从事与药品有关的工作 ,药师的日常工作越来越与法律产生关系。这些工作都需要遵循有关药品的法律、法规。如在校期间加强了学生执业药师素质的培养 ,将有利于今后的工作 ,做一名知法、懂法、守法的合格药师。1。2　传统的药学教育体制的改革在我国传统的药学教育体系中 ,课程设置上基本是以药理学、药剂学、药物分析和药物化学为主 ,侧重于药学方面

近年来，执业药师一直是新版GSP规定、药店推行药学服务绕不开的话题，作为一名执业药师(2000年通过执考)，笔者一直在关注业内的各种变化。首先是执业药师立法问题，倡导了很多年却因各种因素而迟迟未能出台，这让笔者不禁唏嘘。毕竟，执业药师的地位只有在法律上得到承认，才能在社会上得到尊重和支持。比如1998年《执业医师法》颁布后，医师依法执业极大地保障了老百姓的身体健康。建议有关部门能早日将执业药师立法摆上议事日程，建立执业药师能力评价标准和分级标准,定期开展执业药师继续教育和分级考评,提高执业药师专业能力,提高整个行业药学服务水平。其二是执业药师在零售药店的作用和地位愈发突出，但执业药师的待遇和专业素养并不完全匹配。据了解，目前执业药师主要分布在药品生产企业、药品批发企业、药品零售企业和医疗机构药房等,不同就业领域的执业药师,在日常工作中所需要掌握的技能或需要遵循的政策也并不一样。而零售药店执业药师的待遇相比其他领域的执业药师要低，且在药店顾客心目中的认知度也不高，这让很多执业药师都不愿意留在零售药店;部分执业药师专业素养不高又让药店不愿意用成本比较高的执业药师，有时就造成了执业药师“稀缺又多余”的尴尬局面。随着我国医疗体制的改革，以及民众自我药疗健康意识的增强，如何提高药学服务能力，提升药店终端专业能力，保障居民用药安全，已经成为我国药店健康发展的重要驱动力，也赋予了药师更重要的社会责任。鉴于此，笔者建议药店投资人可让执业药师参股开新店。经营的风险和红利按照股份给到执业药师，既解决需执业药师开新店的硬件问题，又可充分调动执业药师的积极性和主动性，培养他们来管理新开门店，解决执业药师自身待遇不高、人才流失等问题。其实，无论是执业药师“社会地位”问题，还是“专业匹配”问题，都有着旗帜鲜明的方向，那就是——专业!现在，专业是零售药店的基本诉求。在未来，只要我们的专业度做到了，什么样的顾客都可以服务好!