执业药师失信被执行人

关于执业药师虚假报考会有什么处罚？相信很多人都比较感兴趣，百通世纪编辑特撰文如下：　　（1）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，考试报名无效或者考试成绩无效。　　（2）应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。　　（3）被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，相关信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。　　以上就是小编整理的执业药师虚假报考会有什么处罚相关内容，想要了解更多执业药师报考信息、学习建议请关注百通世纪哦！

据新闻报道，90后的负债是月收入的18.5倍，这不仅反映了现代年轻人超前消费的意识，也是借贷平台众多、门槛低、生活中刺激消费的诱惑太多造成的。网贷、花店、信用卡等积累的债务到了一定程度，就没有还清，有些人就会逃避债务，被归为不诚信的人。最高人民法院执行委员会与中国人民银行征信中心签署合作备忘录。通过定向告知相关单位不可信执行者名单上的信息，相关单位将在政府采购、招投标、行政审批、政府扶持、融资授信、市场准入、资质认定等方面进行处罚。主要体现在不担任全国任何一家公司的法定代表人、董事、监事、高级管理人员。另外，被背信人会被限制高消费，买不到机票和机票，公司也无法安排你出差，肯定会影响你的工作。那么，公司是否可以员工违背承诺被执行为由解除劳动关系？【案例】公司单方解除被列为不值得信赖的员工的仲裁判决不违法李导(化名)2015年入职，双方签订三年劳动合同，试用期三个月。加入公司后，李导表现还算不错。2016年4月，公司决定提拔李导到管理岗位，准备安排李导去某个地方参加管理培训。我给他订机票的时候发现订不了。经询问，了解到李导是某市法院宣布的背信行为的执行人，被依法限制飞行等高消费行为。之后，公司以李导加入公司时故意隐瞒被法院处决的不可信人员为由，与李导解除劳动关系。李导不服，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。李导认为，被法院列为不诚信者是进入公司前的个人行为，在公司工作是为了还债，公司不能以此为由解除劳动关系。据仲裁委员会称，李道明知道自己被法院列为背信遗嘱执行人，他将受到许多限制。公司入职时，他要按照公司规定履行告知义务，让公司安排工作。现在因为他是毁约的遗嘱执行人，公司无法为他安排工作，劳动合同也无法继续履行。因此，公司解除劳动合同并非不合适。《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。在企业的实际用工过程中，很多用人单位不愿意任用失信者，大多关心的是对其履职的信任。并不是说违背诺言的人工作会受到限制，导致无法工作，主要看他的工作情况。并不代表被背信人的用人单位可以开除随意，员工也没有告知义务，也不存在未经入职考核而故意隐瞒的情况。或者在聘用时已经表明，如果违反承诺限制不影响工作安排，单位自由开除，将面临非法终止补偿。