主任医师如何当院长助理

不是，如果是普通地市里一个县（区）的一个医院，那这个医院就是正科级别，这个助理，如果是正职的话，一般都是正股级干部，股级干部其实不是国家认可的领导序列，同等于一个科员，如果他调到市里或者省里，他也只是个科员而已，也就是相当于一个大学生刚考进去后的级别，不属于领导。但在医院里，他属于一个领导，简单地说他是一个医院里承认的一个比真长低一级的干部。有时候，其实一个地市的医院是很小的一个行政部门，所院院长的助理不一定是股级干部，甚至不一定需要是公务员，就一个职工都行的，因为职数少嘛，院长说谁做他助理就谁做，也没啥的，不向市长秘书那样一定要是有领导级别的干部来做。　　 如果这个医院是在直辖市或者副省级城市辖区内的一个医院，那这个医院就是正处级别（副省级城市大部分医院都属于处级，极少数还是科级），那这个院长就是正处级干部（跟普通地市的一个县长或者区长同级别），那这个院长助理可能就是正科级干部，相当于普通地市的镇长的级别。

办公室主任好一点，毕竟也是主任！自己掌管一个部门呢，助理虽然是院长的助理，但也就只是个助理，和办公室主任还不是一个等级的，个人看法；院长助理的主要工作 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持；3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 工作也是比较复杂，而办公室主任，也算是一室之长啊

办公室主任当然比院长助理要好。院长助理并无实权，因为助理的职权是由院长赋予的（助理顶多也就只是个参谋角色），所以不管大事小情，最终的决定权还是在院长那儿。而办公室（或者具体的科室）主任是有一定实权的（起码不用事事都去请示院长批准~）。