22岁考过执业药师

这个世界没有强者，只有一心一意想要变得更强的人。坚持一件事，到底有没有用，自己说了不算，时间会给出答案

有了执业药师资格证，可以从事的岗位有很多哦~以下是小编为你整理的相关岗位信息。除了医院以外，还可以去药店、药企、培训讲师、公务员、继续深造等等。再来看看疫情之下，大健康/医疗行业的兴起，2020年健康服务业总规模达8万亿人民币。截止2020年3月，领英中国区在该领域从业人数近120万人，共发布职位约75000个。同时，在数字化技术的催化下，互联网医疗发展迅速，并且国家也在不断规范“互联网+医疗”等新服务模式的发展。在大健康领域中，制药、生命科学、生物技术、医疗器械等行业在“新常态”下发挥着更重要的作用。这些热门职位需求有：医学实验室技术专家、高级科学家、医学专家、医学博士、高级研究员等。

接下来就是去申请注册，首次申请要填写<执业药师首次注册申请表>，还要有你要工作地方的盖章证明，比如说你在同仁堂工作，你就需要同仁堂的证明材料。然后注册机构审核。完了就领《执业药师注册证》。

2020年执业药师资格考试成绩公布时间越来越近了，以下几个问题都是最近比较多考生关注的关于“考后”的问题1、4科成绩都合格就可以拿到证书吗?并非如此，因有些地区是需要进行考后审核的，只有通过了执业药师资格考试的考后审核，才能顺利拿证。 即使是不需要考后审核的那些地区，也会把成绩合格拟拿证的人员信息在相关网站上进行公示，接受社会的监督和举报，最终才能拿到执业药师证。执业药师考后审核在成绩公布后，针对执业药师考试4科成绩都合格，可以拿证的准执业药师进行审核(在线人工核查/线下人工核查)，需要在规定时间内提交相关材料。考后资格复审考前已经审核过了，只是成绩出来之后，所在地的药品监督管理局/人事考试网，会规定考生在通知时间内容进行资格复审，具体要求和方式不定。公示接受监督把拟拿证的准执业药师名单公开放在相关平台(譬如：地区的人事考试网)，可以让公众对名单进行查阅监督，针对有“虚假”“不实”的情况进行举报。2、什么时候可以领取证书?在执业药师考试后，通常是在次年4、5月份开始各地陆续发放执业药师证，也有部分地区可能要到8月份才能收到领取通知。各个地方发放时间不一，具体发放时间和领取地点依地方情况而定。一般来说，大部分地区是需要携带个人证件即可领取证书，不过还是有些地区需要准考证、成绩单等资料，以所在地的要求为准。 在这里还要强调一件事：拿到执业药师证后的次年是需要参加继续教育的，而“次年”的定义以证书上面显示发放日期的下一年为准。可能存在这样的情况：部分人的证书日期是2018年12月，但是拿到证书却已是2019年8月份。所以大家一定要留意证书的发放日期。3、拿到执业药师资格证后要立刻注册吗?取得执业药师资格证书后，可以向执业单位所在地区的执业药师注册机构申请办理注册手续，也可以不用立马注册。大部分地区的首次申请注册人员，可以通过所在地的执业药师注册中心平台，进行“网上全程办理”，手续更加简化、审批时限也有所缩短，行政效率大为提高。且需注意的是，执业药师注册有效期已经修改为五年，需要延续的，应当在有效期届满三十日前，向所在地注册管理机构提出延续注册申请执业药师的有效期。随着我国社会人口老龄化发展大趋势，执业药师在生物医药领域、在大健康产业领域、在养老产业领域、就是十分宝贵的医药专业化人才资源。

中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪90年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作；第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了…… 今天，对执业药师(含从业药师、主管药师)的重视程度以及使用程度，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。美国连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务；日本连锁药店的药师也达到了平均每个分店75人，占药店人员比例的2%，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去, 零售药店一般只设营业员(只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师)，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自1994年3月15日即开始实施，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人，在我国13万家零售药店中，2000年时驻店的执业药师则不足6000人。至2002年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在3人之内，多数分店则在1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师(仅在公司或总店有一至数名)。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，10年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。 药师就是生产力 执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一。 如今，药师对药店经营日显重要。根据美国北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，这一点并不简单。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师、患者双方进行恰如其分的劝说，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性。 日本连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据日本连锁药店协会(JACDS)前不久的一项调查显示，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。较上次调查，日本连锁药店接受调剂的业务有所增长，JACDS正式会员近2000家店接受调剂业务上升了7个百分点。 据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同，在没有执业药师的分店里，药品销售明显不理想。 中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈，药店只有通过提供良好的药学服务，提供合理的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，而这些都得靠执业药师来完成。” 药师应在第一线 执业药师的职责是什么？在零售药店接待消费者，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、销售；药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配销售，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。 此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，如体温、血压检测等等，并耐心地倾听，细心地解释，向消费者提供迅速亲切的服务；执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，更要依照顾客的需要，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，更客观、中立地推荐优质药品，尽最大的可能给消费者节约用药费用。 以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品监督管理部门对药品零售企业的要求非常严格，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导(往往是副职)或门店经理的位置。这种重视专业人才的态度是可敬的，但这种使用专业人才的方式是不可取的。因为执业药师是一种专业技术职称，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者(偶尔也需要面对医生)，而不是与营销、管理、决策等为伍的要人。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后，整日里都陷于经营、管理、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，往往是干不出成绩的。从这一意义上讲，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费。 重视执业药师，并不只能是赐之以官位，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，给予他们合适的用武之地和良好的待遇。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，才是对专业人才的理解和尊重；惟有这样，中国的药品零售企业才会走出困境。

我觉得年龄并不影响学习的态度，如果想提升自己，那就不用考虑年龄问题。每个人都有追求优秀的时候，不管是什么学历，只要想就应该去做。