护士资格证怎么复习才好呢

高效复习方法一、劳逸结合，打持久战护士考试，如果基础比较差，建议准备半年到三个月。这个备考时间相对比较长，比较考验人的耐力。因此，护士资格考试要劳逸结合，打持久战。每天学习的时间不需要很长，比如3-4个小时。但学习的时间一定要全身心投入，不能一会玩游戏，一会打电话。给自己制定一个时间表，每天下午3-5点、晚上8-10点雷打不动地去自习室复习。因为宿舍群体生活，一般作息时间都是晚睡、晚起，自己也早就养成了这个习惯，所以，顺应这个习惯就好了，不需要早睡早起，这样容易打乱你的生物钟。每天复习的四个小时，只带复习资料和水杯，找安静的自习室，高效复习。这四个小时之外，该干嘛干嘛，睡觉、玩游戏、看电视剧、闲聊，给自己充分愉快放松的机会，复习和生活两不误。每天都坚持高效率复习四小时，时间是完全够的，而且还不累，身体、心理都能承受得住。二、抓重点知识考试100小编根据对2018年护士考试真题分析得出，考试范围比较广，其中基础伦理知识和技能、循环系统疾病病人的护理、消化系统疾病病人的护理、呼吸系统疾病病人的护理、传染病病人的护理、妊娠、分娩和产褥期疾病病人的护理、肿瘤病人的护理、内分泌、营养及代谢性疾病病人的护理、人际沟通、生命发展保健、是考试重点内容，因此，在复习过程中，要着重看这方面的内容。当然了，其他内容也不能忽略，毕竟也有考题涉及。复习的时候，还要区分自己能轻松掌握的内容和感觉掌握比较困难的内容。基础伦理学和技能、人际沟通等内容较简单，平时都是把这些当成故事来看的。建议根据自身特点，划分自己轻松掌握的和未掌握的内容，把时间多花在未掌握的那部分内容上。同时密切关注教材里的标题、加粗字体，重点记忆、理解。三、真题、模拟题不可忽视做真题、模拟题一方面是为了熟悉考试内容，熟悉人机操作界面，另一方面是为了查漏补缺，知道自己哪里知识薄弱。多去做真题和模拟题，自己到底掌握没掌握，做套题遛遛就知道了！做题时，划定时间。护士考试专业实务和实践能力分别都是100分钟，你可以给自己定时间是80分钟，练习做题速度，让自己答题时保持高度聚焦状态，手、眼、脑配合，迅速选择正确答案。

第一步：复习大纲的运用 在备考前期应先将考试大纲与备考教材串联起来，对照考试大纲找出考试重点与非重点。非重点并不是可以不看，在备考前期有充足的时间，应把非重点通读几遍，做到心中有数即可，在后期着重重点知识复习。 2019年护士资格考试大纲已经公布，考生们可以对照教材来画重点，考生重点复习考点与自己易错的题。 第二步：章节练习题的重要性 护士执业资格考试就是考察主要护理内容、护理知识、各种常见疾病等等，前期用套题来做练习，难免会有遗漏、复习不全面的地方。所以说，建议前期备考时，根据自己备考进度的状况做相应的章节练习题。这样能更全面的检查自己备考情况，也能再次巩固自己所学知识。 第三步：历年真题刷起来 在备考后期就可以拿历年真题来做题了，毕竟在实际考试时是将所有科目的知识点穿插到两份试卷中。所以在整张试卷的题目混合繁杂，考生们还是需要提前练习，掌握全方面的知识点，以适应考试节奏。

复习时一定要根据大纲来进行，新大纲已经公布，考生应当掌握。同时教材选择很关键，博傲关永俊老师主编的教材，一直深受学生好评。过关精点、懒人必记，博傲金题都是必备之选！

当今社会经济高速发展科学也在不断的进步，技术变得尤为先进、高端的人才层出不穷，在这样一个社会大数据的时代里，出门找工作必须要具备相应的资格证书，护士和医生这个行业相信是所有家长都希望自己子女所学的一个专业，毕业之后工资高福利待遇好，在距离护士资格考试还有不到两个月的时间之内要如何快速的复习，并且高效率的复习成了非常重要的关键所在，今天我们就来讲一讲在短暂的时间之内，护士资格证应该怎么去复习吧！一、复习考试大纲。在仅有的两个多月的时间之内要把护士证书所匹配教材的大纲全部系统的复习一遍，找出自己所存在的薄弱点在进行加深印象巩固，多做一些考试真题以及复习题，把不会的问题记录下来，在考前一周左右拿出来温习，查缺补漏，以免相应的错误还会再犯，当考前仅剩一周的时候应该回归教材，看一下自己仍然存在的不足和缺陷是什么部分，俗话说得多啃书，把书上的知识灌入到头脑中。二、制定复习计划。想要考取证书的话一定要对于自己的时间有一个规划，无论是对于上班族还是学生党来说，每一天都要抽出一些时间去复习护士资格证所考的相关知识点，按照自身的实际情况，制定切实可行的考试计划并按时完成，可以在周末的时间以及晚上的时间多进行复习和温习。三、与临床实践结合记忆。在复习的过程中遇到有不会的知识点以及易混淆的地方，注意与临床经验结合去记忆，这样能够加深印象记得牢固，在考试的过程中一定不会出现疏漏和疑问，最重要的是还是要树立一个良好的心态，不要过于紧张和有太大的压力。

护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。通过考试取得的资格代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，作为单位聘任相应技术职务的必要依据。