执业医师为什么要规培

重庆卫生人才网告诉你！规培长远看完全是有利的！定义：住院医师规范化培训，本科生毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。实施：从理论的角度，是培养医师的改进途径，但是前期长期无法落地，原因是经费有限无法推动，就像大量无执业医师证的乡村医师依然存在一样，都是因为国家缺钱；这几年能够落地，是因为新政策通过损害应届毕业生的利益，迎合大医院，为大医院提供廉价劳动力，获得了医疗行业既得利益者的支持。待遇：国家少量拨款+省更少量的拨款+医院按照效益提供津贴，各个医院差别非常大，近期我想整理一个各医院规培待遇排行榜，有兴趣的同学可以一起参与。报名：各个省统一时间报名，但是基本上是医院自己组织面试，很多优秀的医院为了抢优秀毕业生，都在每年12月左右开始自己招募，签订规培意向。我整理了各个省的官方报名入口： 规培官方报名入口短期：前几期年轻医生成为改革牺牲品，经济收入远低于强制规培前的毕业生。长远：规培生将趋向于市场化的招聘模式，收益好管理人性化的医院提供有竞争力的薪资待遇，同时也积极的招募筛选优秀的应届毕业生，促进了中国大医院的用人改革，也为县级医院输送了比规培前更有临床能力的人才，对整个国家医疗体制是有利的，对整体医疗水平的提升也是有利的。