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执业药师薪资待遇前景:1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据:2018年8月22日,国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》,其中第三十一条:通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员,且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称),具有较高专业水平和丰富工作经验,容易获得事业、企业单位认可,拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证,你没有办法开药店:副业有道,人生巅峰!原因在于,药店法定代表人或企业负责人,应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师,且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备,配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标,到2020年,每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为468019人,环比上月增加4349人。目前,平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说, 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据),全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大,药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
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您好,我在医学教育网上帮您找到了相关资料:2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万,其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见,近年来执业药师的工资都在稳步上涨,尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了。
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国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,要求要健全职称制度体系。接着,上海市出台新规,将执业药师的职业资格与职称对应了!国务院印发的《“十三五”国家药品安全规划》提到,“到2020年,每万人口执业药师数超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格,营业时有执业药师执业药师知道合理用药”。人社发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,指出依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员,可根据职业资格等级领取不超过2000元的职业技能补助金。这就很矛盾了,既然执业药师前景这么好,为什么报考人数增长缓慢呢?审核力度加大,报名成功越来越难!实际上,连续三年药考报名人数下降跟各地审核越来越严格有很大的关系,执业药师考试从最开始的注重数量往注重质量方面倾斜。各地却有不同的报考条件限制,现场资格审核异常严格,导致不少考生因为审核不通过而报考失败。所在单位营业执照经营范围不在药品生产、药品流通等相关领域内。部分地区中专学历已不能通过审核。部分地区临床医学和护理等相关专业也不能通过审核。需要提供社保的部分地区,工作年限按照在盖章的单位缴纳社保的年限!可以看到的是,近几年部分地区对相关专业报考作了明确限制,很多地方已经限制护理类专业报考资质。如吉林省的考后审核只有药学类专业才能审核通过,其他医、护、技从业人员不得报考执业药师。虽然全国只有吉林省严格执行药学专业才能报考执业药师的资质规定,但是从全国执业药师报考资质的趋势预测,相关专业如护理类的考生在今后报名参加药考的机会也越来也渺茫了。未来市场不可估量目前供需严重失衡,执业药师数量不足,分布不均。新开办药品经营企业必须配备执业药师;而且已配备了执业药师的经营企业,不得使用从业药师替换执业药师。毫无疑问,这意味着执业药师将迎来新的发展机遇。
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目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪酬数据显示,执业中药师(全国)平均薪酬为5330元,相比5090元的平均薪酬高出不少。对比来看,执业中药师薪酬明
是一样的。执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试。
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