怎样才有资格当护士长

护士长要： 护理专业大专以上学历，5年以上二甲以上医院护理部主任/护士长工作经验，有病房、手术室工作经验者优先考虑。 护理管理要求 ，护理专业大专以上学历，护师以上职称，5年以上二甲以上医院护理部主任，护士长工作经验，有病房、手术室工作经验者优先考虑。护士职称评定分为五个等级，从高到低依次为：护士长、副护士长、主管护士、护士长。中专三年，大专或本科两年可以参加考试，取得护士专业技术资格证书，并注册（初级职称），然后就可以上班和处理医嘱了。护士长的职责和义务：1、在护理部主任领导下，在主任业务指导下，根据护理部和本科工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。2、负责对病区实行科学管理、合理分工、科学调度；检查各项规章制度的执行情况；保持病房环境整洁、安静、安全；加强随访人员管理；管理各种仪器、设备和药品。3、负责检查病房护理工作质量，参与和指导危重、大手术病人的护理和抢救。与新入院患者沟通，督促护理人员严格履行职责，落实各项规章制度和技术操作套路，在提供护理服务前明确告知患者，防止差错和院内感染。4、参加科室主任查房、科室内会诊及术前、疑难病例和死亡病例讨论，组织本科护理查房和护理会诊，并审阅、修订护理文件；指导护士应用护理程序，为患者提供高质量的护理。

护士长竞聘需要主管护师或副副护士长以上的工作经验。首先，在竞选护士长的时候，携带自己的工作报告或者竞选演讲稿，这样做的好处是，面试官可以第一时间判断出你是否合适护士长这个位置。第二，有时间观念，我想既然是护士长的竞聘面试，我想许多人都不会迟到，可是，我们最好在开始面试的时间，提前早到5-10分钟，这样让人觉得你有责任心，而在护士长中最重要的一条便是拥有责任心。第三，相关理论知识，在竞聘的前一天，最好可以在温故一次，作为多年面试的经验，许多考官都喜欢在面试的时候，问一些平常生僻又相关的经验，因为这样很容易考察出你平常的知识储备情况。第四，开朗与礼貌，许多面试的时候，面试官都希望对方是一个礼貌又开朗的人，因为这样面试官很容易清晰的记住你得模样，在众多竞聘中，你留下深刻的印象会使你加分。第五，不必紧张与急躁，许多人面试的时候，习惯于一开口便是询问工资待遇或者其他不想关的问题，而当你这样做的时候，你已经在主考官心中打了0分，而最恰当的办法便是，等待主考官主动询问你，因为你担心的事，主考官也会一一和你说明。第六，阐述亮点，每个人都是独一无二的，在面试的过程中，阐述自己的亮点，以及能给公司带来什么是最重要的，小七想说的时，在事先先考虑这些，如果主考官询问则答，不询问，则不建议。第七，坐姿，作为面试，一个人的坐姿是很重要的，因为，笔直坐立的身上会给对方一种干练的感觉，不管是在沙发还是在座椅，最好始终保持上身笔直的坐姿，当然，在坐的过程中，最好等待面试官先坐。

给院长每逢佳节送东西 保证能成为护士长 有时还能成为副院长

需要具备：懂管理、会示范、人文关怀、良好心态等要点才有可能会成为护士长。护士长虽然不是一个很大的官员，但在护士的眼里是他们的直接上司。护士在工作中的一言一行都在护士长的鼻子底下，包括他们生活中的各种困难都会表现在日常工作中。作为一名优秀的护士长，平时多观察了解，及时帮助他们解决各种困难。即使是一点点关心，护士也会铭记在心。如果你能主动反思帮助解决困难，护士长会在护士心中留下深刻的印象，当你在工作中遇到困难时，大家都会上前帮助你度过难关。护士长和护士之间的感情是一点一点建立起来的。人们需要关心和信任。护士长应该公平、公正地看待和处理每一件事和每一个人。多一点关心，少一点怀疑。这是一个好护士长必须具备的素质。一个科室的杂事经常摆在护士长面前，如何调整心态是很重要的。往往有时态度调整不到位，在处理日常事务时容易显得不耐烦，从而影响彼此之间的关系。一个好的护士长不惧怕个人得失，鼓励护士在工作中，在业务层面上超越自己，而不是有嫉妒的心态，压抑的心理。懂得如何让每一位护士发挥自己的才能，科室内就会有一个和谐的氛围，一个相互学习、团结的氛围，这就需要护士长有一个良好的态度。嫉妒只会把部门搞得一团糟，不可能从各个方面改进工作。