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Nicole20041414
首页 > 医学类资格证 > 中医执业药师哪科最难过

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喵布拉基

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执业药师学习建议方法:药学专业:先学药一,再学药二,然后学综合,最后学法规其他专业:先学综合,再学药二,然后学药一,最后学法规原因:药一是讲药,专业系统的药学知识药二是用药,结合临床诊断或辨证论治综合是用药治病,包含药物的管理贮藏等,以及一些基础的用药知识法规是合理用药,记忆性知识点,学早了会忘,适合后期突击强化,所以法规最后学。

中医执业药师哪科最难过

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star小朋友

第一:咬紧牙关。如果我们在心理上放松自己,就会成为动摇和放松自己的借口,本来我们的学习是和工作同时进行的,所以不可能有比较理想的时间和环境,与其放松自己,不如背水一战。  第二:摆脱侥幸心理。即使第一年不能顺利全部通过,至少可以在大限度上挖掘自己的潜力,把第二年的压力减轻,因为我们考试的滚动周期毕竟是只有两年,如果第一年放松了自己,如果计划不能实现,第二年的压力就会很大,不利于第二年的考试和总体的考试计划。  第三:“蚕食法”。由于我们的工作已经非常紧张,不可能抽出完整的时间进行学习,因此,应当养成有时间就看书的习惯,毕竟执业药师是一种执业资格考试,它的知识分门别类,系统性和连续性强,因此适合逐步学习,也有助于学习一点,消化一点的学习方式。经过坚持,我们会发现,教材的知识在不知不觉中已经被我们掌握。同时也有助于减轻心理压力。  第四:“碎片化复习”。反复强化,抓住散碎时间,必须对学习的内容进行反复的强化记忆,在这方面的做法是,快速看书,善于总结教材上的知识点。其实移动端比较普及,我们可以利用音频,多收听题库上的教材,多留意直播课讲解,上下班利用app做习题。充分利用散碎的时间,可以大大提高学习效率和兴趣、减轻学习的压力。

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hehefatter

一般来说,《(中)药学专业知识一》、《(中)药学综合知识与技能》相对难考一些,《法规》和《(中)药学专业知识二》相对简单一些,具体根据个人复习情况决定。报考执业药师证推荐优路教育,优路教育有着标准化的服务体系,为学子们创造较好的学习环境。【点击在线咨询问题】考生可按照先难后易的顺序来安排复习,另外《法规》可放到最后复习备考。想要了解更多关于执业药师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

228 评论(13)

厚德悟远

考试的难易看个人的基础和能力,有基础好的一次就可以通过,基础差的话建议提前好好复习,必要的话报考师资强、口碑好、通过率高的正规网络辅导班。

130 评论(12)

百合海鸥

执业药师考试通过率比较低,一般在15%~20%左右,药一比较难考,报考执业药师证推荐优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多。【点击在线咨询问题】 执业药师报名条件如下:(一)取得药学类、中药学类专业大专学历,在药学或中药学岗位工作满4年;(二)取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,在药学或中药学岗位工作满2年;(三)取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位,在药学或中药学岗位工作满1年;(四)取得药学类、中药学类专业博士学位;(五)取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员,在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。想要了解更多关于执业药师证的相关信息,推荐咨询优路教育。针对讲师的培训,优路教育设立了新讲师岗前培训、教学能力提升精进培训等三个模块,分层次提升师资综合技能,提高师资队伍能力和水平。为提高讲师队伍的教学水平,优路教育还举办了一系列教学赛事活动。如,举办优路“明星杯”全国教学技能大赛,以赛促学,以赛促教,通过比赛提升教学能力和水平。

343 评论(11)

米儿土土

执业药师单科通过率是20%,个人觉得药综比较难,法规最简单。药二是基础,建议最早复习,要好好掌握。药一要有取舍,药化是比较难,分数不多,可以选择性放弃

186 评论(9)

clover冬儿129

考执业药师最难考的是哪一门是根据个人复习情况决定的。考执业药师推荐优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多。【点击在线咨询问题】一般来说,《(中)药学专业知识一》、《(中)药学综合知识与技能》相对难考一些,《法规》和《(中)药学专业知识二》相对简单一些,考生可按照先难后易的顺序来安排复习,另外《法规》可放到最后复习备考。想要了解更多关于执业药师证的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例,教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养,通过全程跟进学习,帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观,此阶段合格后,新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习,在培养过程中,也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。

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