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康茂暖通

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招聘条件(一)应聘人员应具有下列基本条件:1、具有坚定正确的政治方向,行为规范,品行端正,作风正派,有高度的事业心和责任心。2、热爱医疗卫生事业,具有良好的医德医风。3、具有良好的身体素质和心理素质,形象端正,举止文明,无传染病和精神病史,体检合格。4、符合招聘岗位要求的学历、专业、年龄等,详见《柳林县2015年公开招聘人民医院专业技术人员岗位表》。5、“服务基层项目专门岗位”招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”服务期满考核合格的人员。以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年,考核合格),现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵,可按照服务基层项目人员对待,可报考服务基层项目专门岗位。如服务基层项目专门岗位报名不达比例要求的,该名额转入与此相同的招聘岗位要求岗位名额。

县域医院执业医师招聘要求

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逍遥黑猫

回答您好,中央一号”文件出台后,乡村医生入编标准似乎也逐渐明朗化,不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛,以此激励更多的村医去提升自己综合能力。今年很多地区的报名通知中都有明确说明,取得乡村全科助理医师资格的,符合年限要求可以考执业医师。所以大家并不要觉得考乡村全科助理医师没用。按照服务人口1‰左右的比例,以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,允许编制在县域内统筹使用,用好用足空余编制。完善村级医疗人才激励,“乡聘村用”当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少,一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题,《意见》强调:完善乡村基层卫生健康人才激励机制,落实职称晋升和倾斜政策,优化乡镇医疗卫生机构岗位设置,按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理,在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才,强化多劳多得、优绩优酬,鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。

206 评论(13)

Mary瑶瑶

县医院医生的水平不高也不低,和市级以上大型医院的水平也不相上下;最低要求是本科以上学历才能胜任。

278 评论(9)

sisley0522

县医院的医生是中下的水平,这些医生的专业能力没问题,但是年龄都比较偏年轻化,没有什么太多的经验。一般是需要本科以上才可以胜任。

110 评论(13)

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