2018护士资格改革

据中国卫生人才网官方通知，近几年护士资格分数线均为专业实务300分，实践能力300分，一次考试通过两个科目为考试成绩合格。1护考分数怎么计算据中国卫生人才网官方通知，近几年护士资格分数线均为专业实务300分，实践能力300分，一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士执业资格考试采取的是标准分报告成绩标准分是原始分推导出来的相对地位量数，它是用来说明原始分在所属的那批分数中的相对位置。你们在考试中答对了的题的个数，叫做原始分。比如，专业实务120个题，你答对了80个，这就是你的原始分。但是原始分一般不能直接反映考生间的差异状况，不能刻画出考生相互比较后所处的地位，也不能说明考生在其他等值测验上应获得什么样的分值。总之一句话，标准分就是为了提现公平。所以你们虽然是在不同的批次考试，不管你们考了下来觉得觉得自己的批次难或者别人的批次简单，最后的结果都是公平的，不会因为别人考得简单，标准分就比你们高。

河南京州教育为您解答：2016年护士执业资格考试已经采取人机对话试点考试的形式了！北京、上海、江苏、浙江、湖南、湖北、江西、吉林、新疆建设兵团等九个考区实行了人机对话考试试点！预计2017年将逐步推行甚至全面覆盖！

2013年全国护士执业资格考试考生人数8万，通过率6%;2014年全国护士执业资格考试考生人数2万，通过率4%;2015年全国护士执业资格考试考生人数1万，通过率3%;2016年全国护士执业资格考试考生人数4万，通过率5%;2017年全国护士执业资格考试考生人数9万，通过率0%;2018年全国护士执业资格考试考生人数6万，通过率0%。可以看出近几年护士资格证考试通过率正在逐年降低，而且已经跌出了50%，说明护士执业资格考试难度还是比较大的。小编认为，或许2019年护士考试通过率还会继续降低，想要成为成功人选中的一个，除了认真复习再也没有别的办法。

其次，高职院校要主动与用人单位合作，共同促进高职学生的职业生涯规划与发展。学生的职业生涯教育不仅仅是学生的事情，也不仅仅是学校的事情，更大程度上是用人单位的事情。有效的整合社会教育资源，提高学生的综合素质，培养符合用人单位个性化需求的人才，是学生、学校、用人单位的共同诉求。有着过硬的专业知识、良好的心理素质、明晰的职业目标的毕业生，更能符合企业的用人要求，也能够帮助企业建立起稳定、高效的员工队伍。学校可以与用人单位强强联手开展职业教育，为学生争取专业实习和就业机会，与用人单位共同开发大学生职业素质和职业技能的训练课程，聘请用人单位的人力资源经理担任客座讲师和职业导师，为学生提前了解企业和接触业内人士，开展职业生涯规划提供方便。最后，学校还应寻求政府管理部门支持，加强合作。学校可以与政府主管部门加强沟通，争取有利的政策环境和信息支持。加强与人才市场或第三方职业生涯教育单位合作，进行舆论宣传，营造职业生涯规划教育从娃娃抓起的良好氛围，使全社会真正认识到开展职业生涯规划教育的重要意义。