执业药师辞退案例

正所谓有证在手，职业发展道路又多一条！执业药师证考了有啥用处？1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。5、行业需求大“十三五”计划提出，国家药品安全规划要求到2020年，每万人口执业药师数超过4人，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人！当然，这还只是官方缺口，目前执业药师行业还在不断建设完善之中，缺口不仅仅只有10万！6、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。凡从事药品生产、经营、使用的单位;实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店;通过GSP认证的大中型药品零售企业;县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人;通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人;通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师。综上：执业药师证还是大有用处的，不过，具体的还是要根据你个人的职业发展方向，不提倡盲目考证，但是，考证也是自身能力提高的一种途径！以上就是小知的全部回答，希望对你有帮助！更多2019年执业药师考试资讯，执业药师考试资料，执业药师考试动态，执业药师考试信息，执业药师考试题库，可以到 @小知药师的主页瞧瞧~~或者直接到V公号（执业药师考试交流）下载资料包我是小知，每天更新执业药师考试小知识，很高兴遇见你，祝生活愉快!

导语：一个人没有诚信，那么就无法谈尊重；一个人的诚信是自己最好的外套，也是代表力量的象征。对于公司员工被确认为失信人员后，单位也要视具体的情况，方能按照相关规定解除劳动合同。所以并不能说一概而论的给与肯定的说话，当然作为单位的领导层还是有辞退的理由和权利。说实话在现如今的社会中一个人的信誉是很重要的。我们在做每一件事情之前，都应该认真想想这件事情多带来的后果和影响。不要因为自己的一些私欲，而做出违背道德，伤害他人的一种行为。如果长期以往个人在他人心中的印象和好评度，也会逐渐消失。所以一个人的诚信是很重要的。真实的案列一、事件起因矿业公司的一名员工叫李某，是该公司的一名专职司机。在本单位也工作三年半的时间，工资每月3500左右。在工作期间李某的工作态度也算兢兢业业。但是在有一次出差的过程中，公司为其安排订购机票，发现无法正常购买。顺后经公司查询才得知，该李某在4年前已经被确认为失信人员，所以被限制机票的订购。在单位获悉消息的第三天就向李某发出《辞退信》要求解除劳动合同。但是李某确因此不服，到当地劳动人事仲裁委员会进行上述。二、一审裁定，合理合规经仲裁委员会的调查和研究，认为该员工李某在入职当天，没有按照相关规定履行告知义务，现被公司查明属实后，单方面解除与李某的劳动合同并无不当，合理合规。同时也驳回李某要求公司给与经济补偿和单方面解除合同的赔偿金。对于此事件背后的解读信誉是企业和员工的生存之道。这一点很好理解。信誉对于一个企业来讲，它是正常进行生产、经营活动的根本保证。同时一个好的企业，信誉的保障也需要员工共同来建立和维持。如果一个失信的员工作为公司的代表进行商业活动的话，那么对于企业来讲，风险肯定是存在的。所以对于企业在得知员工为失信人员的时候，是有理由和权利去解除合同。员工在办理入职时，有必要进行失信人员的审查吗？对于该事件经审判结束后，也引来很多人的争议。一部分人觉得该公司并没有认真考虑该名员工的真实述求，谁都有可能犯错，只要不是违背原则的问题，都可以给他一次重生的机会。毕竟每个人在面对生活是都不是特别的容易。当然也有一部分人觉得，该名员工是自食其果，在入职时并没有尽到主动告知的义务，如果因为失信的原因给公司带来负面的影响的话，相信结果就不是简单的解除劳动合同。随着社会的热议，这件事情的背后，所衍生出来的意义就在于：可以通过公司的管理制度、规范指导单位做好录用人员的身份审查，当然重点就在于失信人员的确认上。因为在很多时候，要想通过简单的面试就能全面的了解一个人，还是有一定难度的。所以就需要进行合理合规的背景调查。这样的话才能从根源上去避免因失信来给双方的不协调性。只要员工被列为失信人员，单位就一定能辞退吗？通过上述的真实案列，我们不难发现，针对这种情况单位是有权利和理由的。但是至于能否合理合规的解除合同，但是要看具体情况来进行分析：第一，如果员工在入职期间，故意隐瞒、伪造证据等方法，给公司造成负面影响的，是可以解除劳动合同的。第二，如果员工在任职期间，因失信原因，造成公司及社会的恶劣影响的，用人单位也是可以直接解除劳动合同的。第三，员工因失信原因，严重影响到合同的履行，无法胜任现目前的工作时，用人单位可以根据相关规定和公司的管理制度进行劳动合同的解除。对于失信人员，消费上有哪些限制呢？对于失信人员，其实国家也出具相关的办法来限制人员的消费，总之就是让哪些不讲诚信的人，生活不会特别的便利。那么具体有以下几点：第一，被限制乘坐飞机、列车软卧、商务座、G字头动车组及其他动车一等以上的座位。第二，被限制星级以上的酒店等高级场所进行消费。第三，被限制购买或者新建不动产。第四，被限制购买家用的车辆。第五，子女也将被限制就读高收费的贵族学校。结语所以对于我们每一个人，都要看着只是信誉的影响，做一个有诚信的人，这样即使到了那里都能找到自尊感。

这个你们可以协调，就是给你计算待遇得方式是可以商量的，觉得不合适你可以不干，这个选择权还是在你这里

这个没什么合理不合理的，主要看你们当初是怎样签的合同，如果是按月销售量和工资挂钩，扣你的工资是正常的，反之就不合理了，你说对吗？！

会。在远程药事影响下，最近有药店开始辞退执业药师了。执业药师因临时应急政策竟导致局地短期饱和了。执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。执业药师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。执业药师也称药剂师，或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业技术人员。