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糖姨是谁啊
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包子baozi2015

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首先,要知道执业药师和药学职称是什么。执业药师是从业资格,指经全国执业药师资格考试,取得《执业药师资格证书》并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。职称药师考试一般指的是卫生专业技术资格考试。因为包含了药士、药师、主管药师等职称,又分中药和西药。其次,要清楚执业药师和药学职称的区别,主要有以下几个方面:1.这两类考试都是针对药学专业技术人员不同的考试,前者是执业资格,每年10月份考试;后者是职称考试,每年5月考试。2.适用人群不同:执业药师考试主要是从事药品生产、经营方向的药学人员;药学职称考试主要是在医院中工作的中药学/药学专业技术人员。3.报考门槛不同:执业药师考试:从2021年开始,中专学历不能再报考执业药师,所以报考条件最低为大专,且大专学历需要从事相关专业工作至少5年。药学职称考试:中专学历目前仍然可以报考药士资格考试,并满足从事专业技术工作满1年,后续还可以继续参加药师、主管药师等。所以对于中专学历的同学,报考职称考试是一个非常好的机会!最后是大家比较感兴趣的待遇问题。目前90%以上的执业药师在零售药店执业,不同执业地区和执业单位薪资也各不相同,平均薪资在5000-6000,但是经常也会和销售业绩挂钩,浮动较大。药师具体按专业不同分中药、(西)药,待遇一样只不过专业不同。职称级别分为初级、中级、副高、正高。有了药师职称证书之后,才会有相应的职称晋升及或工资的提升,薪资是和等级挂钩的,等级高自然待遇越好。当然也和地区、医院大小有关系,有些县城医院工资可能只有三四千,但是大城市三级医院收入能到一万以上,不过医院药师整体收入较为稳定,浮动程度不大,不需要承担销售的压力。综上所述,药学职称和执业药师主管部门和所属系统完全不同,属于两个独立的考试,证书类型也有很大差异。执业药师一般用在社会药房,想开药店或者在药店工作、药企工作的同学可以考一个执业药师证书。药学职称是在卫生系统内通过卫生资格考试拿到职称,职称代表专业技术水平,一般职称越高代表专业技术水平越高,相应的工资也有可能提高,未来随着《药师法》的出台,药学职称也会越来越重要。当然,不论是执业药师还是药师,都共同肩负着相同的使命:提供用药咨询服务;指导患者正确选用药物;加强公众的合理用药意识。所以我们药学的各位同学,也可以考虑将两个证书双双取得,为以后的工作和生活做好保障!

药店执业药师有没有产假

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啦啦啦啦7

可能上班时间刚好是节假日,且没有向国家申请补贴。执业药师是事业单位,一般享有国家法定的节假日假期和公休日假期的,工作满一年以上的,也是可以享受国家的带薪休假的。执业药师满足相应的条件是可以领取补贴的,执业药师属于技能人员职业资格证书,可以申领国家补贴,最高可领2000元。

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火炎焱加冰

回答您好,很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的,本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师,基本工资就五六千,还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

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cherrychoi25

(二)人员及培训要求   1、企业主要负责人应具有专业技术职称,熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。   2、企业负责人中应有具有药学专业技术职称的人员,负责质量管理工作;   3、企业质量管理机构负责人,应是职业药师或具有相应的药学专业技术职称,并能坚持原则、有实践经验,可独立解决经营过程中质量问题。有关专业技术职称方面的具体要求如下:   1)药品批发和零售连锁企业质量管理工作负责人:   ● 大中型企业--应具有主管药师(含主管药师、主管中药师)或药学相关专业(指医学、生物、化学等专业)工程师(含)以上的技术职称;   ● 小型企业--应具有药师(含药师、中药师)或药学相关专业助理工程师(含)以上的技术职称;   ● 跨地域连锁经营的零售连锁企业质量管理工作负责人--应是执业药师。   ● 批发和零售连锁企业质量管理机构负责人-应是执业药师或符合上述条件。   2)药品批发和零售连锁企业药品检验部门的负责人--应符合1)中规定的相应条件。   3)药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验的工作人员--应具有药师(含药师、中药师)以上的技术职称,或者具有中专(含)以上药学或相关专业的学历。以上人员应经专业培   训和省级药品监督管理部门考试合格后,取得岗位合格证书方可上岗。从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗,不得为兼职人员。   4)药品批发与零售连锁企业从事药品验收、养护、计量和销售工作的人员--应具有高中(含)以上的文化程度。上述人员应经岗位培训和地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格后,取得岗位合格证书方可上岗。   5)药品批发企业从事质量管理、检验、验收、养护几计量等工作的专职人员数量不少于企业职工总数的4%,零售连锁企业此类人员不少于职工总数2%,并保持稳定。   6)药品批发和零售连锁企业从事质量管理、检验的人员,每年应接受省级药品监督管理部门组织的继续教育;从事验收、养护、计量等工作的人员,应定期接受企业组织的继续教育,上述人员的继续教育应建立档案。   7)药品批发和零售连锁企业在质量管理、药品检验、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作的人员,每年应进行健康检查并建立档案。   4、培训方面的要求   1) 企业从事药品质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作人员应经过培训,考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位,工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。

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