麦兜爱李公主
社会人鱼龙混杂,适当的心理测试可以排除有害于公司的求职人员,另外在职人员会因为日常生活的事情产生心理问题,为了避免由此升级而带来危害公司及同事的行为,所以心理咨询是必要的,特别基础岗位更需要,直接投入生产的人员会带来直接的安全隐患,危害大家。
爱吃爱喝薅羊毛
17年9月,人社部(原劳动部)发布的(2017)68号文件《关于公布国家职业资格目录的通知》,取消了心理咨询师这一职业鉴定。从此,心理咨询师三级、二级考试退出了历史舞台,考心理咨询师资格证也不再是成为心理咨询师必要的一环。咨询师职业资格证已经取消了半年多,我们仍然每天收到这样的问题:咨询师证取消了,我还能做咨询师么?充满对没赶上考试末班车的惋惜、目前学习的迷茫、对未来职业道路的怀疑。本回答将会带你一起梳理“咨询师证”和咨询师的关系,并准备好一份“自救”指南,送给还在为“证书”迷茫的学习者们。1.“尴尬”的考证时代没证羡慕有证的,有证羡慕有实力的心理咨询师职业资格是什么?心理咨询师职业资格证书,产生于16年前(2001年),人力资源和社会保障部(原劳动部)正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》,很多人认为这标志着在中国的劳动力市场上,有了心理咨询师这个职业。值得注意的是,16年前产生的劳动部心理咨询师资格证与我们现在所理解的心理咨询师,并不是一种概念。如今大众理解的心理咨询师是跟医生、律师一样的专业人才,但在劳动部创立的这个证书鉴定的,则是跟砖瓦工、电工一样通过培训考试拿证上岗的技能人员。职业证书是在特定时代背景下产生的,是为了解决90年代末-21世纪初因为国企改制、下岗分流造成的大量下岗员工的再就业问题。第二,中国心理学尤其是临床心理学起步晚,当时不具备培养专业心理咨询师的环境的。举个例子,作为国内心理学研究标杆的北京师范大学,2001年才刚刚成立我国首个心理学院,2007年才有应用心理学方向,众所周知,现在在心理学界比较权威的咨询师,都是靠1997年第一届中德班培养的。基于这两个历史条件,就能理解后来被大家诟病的心理咨询师证书门槛低、考试简单、含金量不高的问题。心理咨询资格证取消了,现在心理咨询属于非准入行业,政府不再颁发证书,现在的证书都是由第三方机构颁发的但是心理咨询行业依然需求很大,取消了资格类证书,并不代表取消这个行业,现在的用人单位,还有招聘平台还是要求 从业者必须提供接受过授权机构培训的证明,才能上岗先说一下现在的证书性质,国家取消了原先的二三级以后,政府不再参与颁发证书,都是由第三方用人单位颁发的,也就是说谁用人谁发证,没有哪个含金量高,哪个含金量低的说法,说白了现在证书的性质就是一个培训证明而已,既然性质都一样,那就从机构正规性和权威度去比较了,相比之下中科院和人事人才网的是可以选择的。
雨中之苇
现代社会竞争激烈,人们的压力非常大,有些企业员工因为工作压力、人际关系、情感困惑、家庭矛盾,经常出现各种身体疾病或者精神问题,比如强迫症、抑郁症、精神分裂症等。就说富士康集团吧:自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。所以,企业更需要专业的心理咨询师,有不少企业老总意识到了这个问题,他们定期找心理咨询师给自己的员工进行心灵杀毒、心理解压,这是非常明智的选择。希望我能够帮到您!
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