女心理咨询师的发型着装

我觉得如果说学生喜欢一个漂亮，而且就是长发的女心理教师，这个也应该是学生的一个正常的心理反应，我想此时的学生喜欢，应该更确切地理解为是对该教师的一种崇拜。该教师的素质或者说心理方面的疏导，让他佩服的五体投地，所以才产生喜欢。

穿休闲衣就可以了呀，不要带装饰品，要简洁大方就行。不要花花绿绿的。祝你好运。

这很正常，学生时期总是懵懂的，老师就是学生心中女神一样的存在，对学生有着吸引力

最大的感受就是我算是明白优酷是怎么从头部平台把自己作到日活量甚至比不过b站了平台日活量差，我理解，一开始就这样了没关系，但我是真的第一次见到这么差的排片和宣发。1，排片我之前的回答说《女心理师》可能比起上星更适合网播，我现在发现我错了，它才不适合网播，它适合剪成4～6集一部然后放到电影院播！首先说剧情连贯性，第一集埋下那么多的伏笔，最快要第三集第四集才收回，要不然在只看了第一二集的观众眼里就是bug和逻辑硬伤。而且导演在第一二集使用的倒叙插叙闪回等等叙事手法也是最多的，这会导致不习惯的人“看得累”，这句话出自我家人，我拉着他们和我一起看，我不仅要不断解释和心理有关的东西，还要帮忙理顺剧情，就在有我这种人工讲解机在旁边的情况下，我家人这样偶尔会看欧美电影的高校老师还觉得“看着累”，可想而知，那些普通国产剧观众在看第一二集的时候有多折磨。而有一个主演粉丝，她在有着十八倍粉丝滤镜的情况下，在看完第一二集都直接“emo”嚷嚷着要退网，还是我们群里给她打了充会员的红包让她再坚持一集再说她才看下去(当然她没收红包)，然后在看完第三集就真香了。然后说影视技法，导演和后期在第一二集是最嗨的，使用的影视技法也是非常多的。这对电影观众和习惯看欧美剧或者有影视创作功底（比如影评人）的观众来说，很正常甚至很惊喜。但是！如果给适应了普通国产剧的观众看，就会感觉在炫技，主要是我们就算很优秀的国产剧也很少去使用这么多的影视技法，你看远的《重案六组》《大明王朝》，近的《隐秘的角落》《山海情》《功勋》（李延年单元），似乎也就只有《隐秘的角落》在结尾用了大量的超现实表现手法暗示双重结局，其他电视剧也就用几个特写远景。而《女心理师》一开头就给你看三分钟的长镜头+超现实主义，紧跟着就是文戏武拍，第二集一开头就有主观镜头，大量的闪回插叙倒叙，这让适应了国产剧拍摄手法和叙事方法的普通观众哪里适应得了。第一二集它不是不好，伏笔都集中在第一二集了当然很好！但是它确实会在客观上导致一部分国产观众产生弃剧的念头。很多观众包括我说这部剧在第三集开始“渐入佳境”，其实与其说“渐入佳境”，不如是导演被按住了放飞自我的小手手，开始和平常一点的拍摄方法“和解”，所以第三集开始《女心理师》开始回到普通国产剧观众比较熟悉的节奏，然后在第四集迎来第一个泪点小高潮，这部剧（对普通国产剧观众）的魅力和优势才展现出来，我家人也是从第四集开始一路追平到更新。

小李毕业于某科技大学企业管理专业，综合素质相当优秀，但他两次在面试着装问题上栽了跟头。

第一次：应聘某国内知名的互联网公司。面试前，小李在衣着上纠结良久，终于决定穿上崭新笔挺的黑色西装。可是一进等候室，小李呆住了。要知道那时可是烈日炎炎的七月，其他的面试者都穿着舒适简洁的便装，只有小李穿着笔挺的西装“笔挺”地站在那里。尴尬之情，不言而喻。

第二次：小李面试某咨询公司的公共关系专员时，吸取上次教训后，小李穿了便装出席，结果又被一句不够“职业化”拒之门外。

身为一名资深的人力资源工作者，每年都会面试很多的大学毕业生。同时，每年都会有很多大学毕业生问我，怎样才能找到一份好工作？怎样才能有成功的职业发展？怎样参加面试成功的机会更高？如何才能在众多的面试人员中脱颖而出？如何才能给面试官留下深刻的印象？

“面罢”随处可见，真正的“面霸”却凤毛麟角，归结起来原因很多，本文仅就面试中如何使自己更职业化——面试着装简单地作出分析，希望对正在寻寻觅觅找工作的你有所裨益。

面试一定要穿正装吗？

在回答这个问题之前，请大家记住一句话：别人不会给你第二次建立第一印象的机会。因此第一印象是非常重要的，人们对别人的第一印象往往从着装开始。

在认知心理学中有一个着名的首因效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用，持续的时间长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。想必听过《大学生职业生涯规划》的同学一定被老师教导过要买一套材质优秀的正装以备不时之需，也会有老师告诉学生要尽量穿正装面试，以显示出对工作的重视以及对面试官的尊重，其实，小李最大的失误是事先的准备工作不足。他的准备只是关于穿什么的准备，却没有思考过为什么要这么穿。换句话说，面试着装应该根据具体的时间、面试的职位以及企业文化等多方面来进行准备。比如，小李面试的公共关系专员职位，主要就是对于公共事件的处理以及公共关系的维护，在面试中穿着随意很容易使人联想到在处理实际工作时他是否也会如此，给面试官的第一印象可想而知。

面试是否要穿正装需要根据所面试的职位、企业的文化氛围等多方面共同决定，需要面试者事先做好充分的了解，根据信息进行判断。如果应聘文秘、销售或者窗口类岗位等，正装是必须穿的；但是如果是工作时间比较随意、工作弹性较大的工程师、架构师、网络运维等职位时，穿的过于正式就显得有些格格不入了；再比如去规则严明、流程完善的日企或者德企面试时，再怎么正式都不为过，可是如果去一些思想比较自由的外企或者一些民营企业时，情况就另当别论。

着装仅仅指的是穿衣服吗？

面试着装不仅仅是穿什么衣服的问题，更多是大处着眼，小处着手，通过面试者的仪容外表显示其素质和能力。换句话说，这里的着装不仅仅是穿衣问题，更是一种审美和合理搭配的体现。

服装配饰的选择

俗话说得好，细节决定成败，这一点在面试着装的问题上也是同样适用的。女孩衣服上饰品的佩戴应该简单符合自身的气质，避免杂乱华丽的饰品喧宾夺主，影响面试官对你的态度。系领带的男生首先要注意领带与服装颜色的搭配，其次是领带的打法一定要标准，对于不会打领带而又不得不带的同学，建议你买拉链式的领带，既方便又快捷。

发型的选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

鞋袜的选择

男生鞋袜颜色的搭配也是一门学问，一般来讲一位有品位的着装人士，身上的衣服的颜色（包括鞋袜，公文包等）不应该超过三种。女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米。对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

面试着装禁忌什么？

禁忌1：破旧脏乱差

肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很特别，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。

禁忌2：卖萌装可爱，扮酷太花俏

有些人无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装，但是，这场面试有可能会影响你的前途，所以暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！

禁忌3：浑身名牌

参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”“个性娇纵”“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的logo不要太明显。

禁忌4：太过性感或裸露

你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。

禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹

也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。

禁忌6：鞋子不干净、不合脚

也许有人认为鞋子在最底下就不会被注意到，恰好相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。对于女生而言，尽量不要穿漏脚趾的鞋子或者鞋跟非常高的高跟鞋去面试。

《女心理师》开播以来，针对它的好评不在少数，作为国内为数不多以心理病为主展开话题的剧集，它的现实意义显然已经超过了豆瓣评分的价值。随着心理病群体这些年日益壮大，网络也变成大家敢于发声求助的通道后，我们无疑想看到更加专业的科普，好让更多人理解这一群体存在的合理性，不要让偏见和误解挤压他们本就不怎么宽裕的生存空间，以及在快节奏的现实社会，我们也要小心预防各种心理病的侵蚀。剧方在每集片尾告诫观众，因影视呈现效果，剧中的心理咨询案例进行了艺术加工，如果大家遇到类似的心理问题，请切记寻求专业的心理咨询机构的帮助。文章图片2能让大家关注到这一社会问题，并鼓励大家勇于寻求帮助，呼吁各方多加关注，这都是《女心理师》做得非常好的地方。

学生喜欢一个心理教师很正常，作为心理老师是专门研究人心理的，懂得什么样的仪表，什么样的语言，什么样的素质受欢迎，不但是学生喜欢，她能让接触她的人都喜欢，这就是他专业的所在。

刚刚播出的《女心理师》就是一部很好看的电视剧，角色精彩，题材新颖，立意鲜明，演员演技还给力。《女心理师》好看，主要有三个方面让观众喜欢。第一个就是演员阵容。这部剧既有黄觉、倪萍、杨童舒、杨新鸣等老戏骨，还有杨紫、井柏然、王嘉、菅纫姿、李梦、张海宇、章若楠等实力派青年演员，而小演员也很给力，比如饰演贺俊的韩昊霖等。第二个方面，每一个单元故事都给人启发，内容值得思考，引人入胜的同时，也教会人很多道理。比如尤娜及其父母的故事，是现实生活中很多家庭都面临的问题，孩子要考试，父母关系破裂，家庭矛盾升级等等。家庭是孩子教育的第一现场，孩子是敏感的，别以为成年人就可以瞒天过海，一切都在孩子眼里。再比如职场人莫宇的故事，他是典型的讨好型人格，做人做事都太顾及别人的感受，忽略了自己的时间和精力，倾尽所有真诚去对待同事，最终还是被同事孤立。职场中的你，是讨好型人格吗？还有蒋静及其母亲的故事，身在单亲家庭，父亲也好母亲也好，是否过分掌控了孩子的人生，是否以爱的名义一直控制着孩子呢？这些故事都值得观众认真思考，从角色和故事中发现生活中困惑自己很久的事情该如何解决。第三个方面，立意和题材太棒了。从角色和故事中引申出很多的道理之外，更多的是关于人的心理问题。现在社会，每一个人的压力都很大，不管是孩童还是成年人，不管是男性还是女性，不管是子女还是父母，人人都有自己的立场，也有自己的压力。有自己做人做事的出发点，也有自己的无可奈何，当很多事情纠结在一起，产生矛盾时，想不明白就会让心理负担增大，从而引发很多问题。当然，造成心理问题的原因很多，每一个人又有不同的情况，具体问题具体分析，剧中温暖的贺顿都给了我们很多专业的分析和建议。