习习谷风
金星
说老实话，这一年不是金星最火的，但是过去的有那么一两年的时间，金星是很火的，以及她的节目。
《金星秀》是这位主持人最重要的节目，偶尔看过一小段，金星主持人语出惊人，犀利，不矫揉造作，直接，人们看起来，听起来大快人心。金星确实有自己的一套风格，向比较传统的那些有名的主持人比如杨澜，比如鲁豫，再比如央视的一些重要的主持人，是有自己的独特风格。
相较于多年前火的一塌糊涂，现在人人喊打的立波秀来说，有一些共同之处，语不惊人死不休，给人的感觉就是你看金星秀，你才知道原来人生有很多的鸡汤可以喝的，而这些鸡汤真的很有道理。
然而，最重要的并不是这个，那就是金星本人的特殊身份，这位做过性别选择的人。
她是一个特别的人，在中国能够直面自己的曾经的人很少，而在性别中，更是少的可伶。人们特别歧视有性别选择的人，他们的生活往往过得很艰难，但是幸运的是，金星在小时候做了最好的选择。
不过令人担忧的一点就是，中国人不喜欢正常人了，只要是正常的人，人们都觉得不正常。在我们的教育孩子的过程中，我们会发现，我们的身边有特别多的孩子男孩不像男孩，女孩不像女孩，都变得很特别。一个是没有阳刚之气，一个是没有阴柔之美，这是哪里出了问题呢？
这是人们喜欢金星的一个原因吧，我想这个原因可能是致命的，我们不能否认金星老师有独特的一面，有积极健康的因素。但是会不会出现另外一种导向，我们的孩子变得不正常呢？
不得而知了....
珍妮爱美食
初入职场被冷落应该怎么办
导语：一些新人会很享受备受关注的氛围，很害怕被冷落，久而久之产生害怕、失望、沮丧的心理落差等。无论你所处的是怎样的人际相处的轨迹，对于职场新手来说，这都是一种学习和积累。
网友诺诺的提问：
我是一个工作一年的90后女孩，最近因为同事关系而感到苦恼。记得刚进公司时，周围的同事们都对我很好，那是一段让我非常快乐难忘的日子，可是随着了解的逐渐加深，我发现很多人慢慢开始不喜欢我，不那么照顾我了。甚至有一位关系很好的同事，我俩一直以兄妹相称，现在也逐渐疏远我了，想想以前和他总是有说有笑，每次不开心他都会过来安慰我，就因为一次我发了点小脾气，他便开始疏远我，也不开玩笑了。我想在不知道该怎么办了，感觉自己成了一个不受欢迎、不被关注的人，只想离开这里。
本期主持人：许浩
许浩，国家二级心理咨询师。擅长婚恋情感、亲子关系、人际沟通。
刚涉入职场的年轻人，充满朝气有理想，遇事处理方式直接，敢想敢为，一般也是公司上上下下极为关注的群体。有些人往往一进单位就表现出超常的热情，有些如鱼得水，有些适得其反；还有一些新人甚至会很享受这种备受关注的氛围，很害怕被冷落，久而久之产生害怕、失望、沮丧的心理落差等等。无论你所处的是怎样的人际相处的轨迹，对于职场新手来说，这都是一种学习和积累。
对于诺诺的困扰，这里我从三个角度进行建议，也希望我的回答能够给有同样困扰的年轻人一些帮助。
其一，角色适应。
对于逐渐进入社会主流群体的80、90后年轻人来说，他们大多是独生子女，无论是在家里还是学校，都是备受关注与照顾的一代。但进入社会后，身边围绕着的不再是爸爸妈妈或是老师的角色关系，而是合作关系，且合作的基础是你在性格或能力等方面能否与之合作，此时的你，必须要做的就是调整对自我角色的认知。
通常，刚入行的年轻人刚开始阶段会被关注与呵护，但一定时间后，如果你还不能很好地融入这种合作平等关系的角色，便很容易被边缘化，或是作为辅助的角色存在于这种关系中。我想这种从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色，其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在，我相信你一定会慢慢适应，并且努力让自己丰满起来，进入到合作伙伴的角色关系中去。
其二，沟通技巧。
刚从象牙塔中走出来的年轻人是充满朝气、理想可爱的人，他们有憧憬有冲劲，他们遇事处理方式直接，敢想敢为，这是许多在社会上摸爬滚打多年的人所缺乏的特质，也是很多公司需要的性格要素。即便如此，也要注意与人沟通的技巧，特别是对于彼此不太熟悉的人来说，他们可能无法像家人同学般理解你包容你，因而循序渐进的温和沟通方式远比横冲直撞、单刀直入的方式好。
比如诺诺的.同事“哥哥”，或许正是你那次的“无意”的小脾气造成了隔阂。或许你可以先找个空闲时间对之前的行为道个歉，从“同事哥哥”的角度了解一下是不是自己的一些行为做法不得当，或是否有可能改进；或是可以更进一步的与之聊聊自己的心事，向“前辈”虚心的寻求帮助。这种真诚、循序渐进的沟通可以让你了解事情发生的原因以及自己的前行方向。因而职场新人了解某些人际沟通方式和技巧，也有助于帮助打破人际沟通障碍，摆脱“被冷落”境况。
其三，业务技能。
不断充实个人能力是你立身职场的基础，无论职场新人老人都需要保持一颗学习的心，不断充电自己，才能立于不败之地。对于职场新人来说，无论你的人际关系或是职场地位怎样，都不要忽视自身能力的提升，赖得住寂寞抓住工作提升重点，终会“守得云开见月明”。
对于职场新人，刚开始势必要多多向同辈长辈学习，通过公司的资料、各种沟通的场合、网络上的相关资料等等不断汲取你目前工作以及将来工作需要的知识技能，并将之应用到现在的工作中来。通过这种理论联系实际，不断丰富自己的知识，提升自己工作的技能，当你的能量积蓄得越来越高时，自然会有更多的人和事围绕在你周边，那个时候也许你就明白，“人们围在一起”是在做事情，同时也是在交朋友这样一个相互印证的关系。
以上三点建议能够给你带来帮助，也期待你今后的工作顺利！
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