心理咨询师权利滥用

人不可以自杀，人是有思想的高等动物，是有感情的，人的感情是丰富的，是细腻的，是多样的，是深沉的，人是有尊严的，不可以轻言放弃自己的生命，不可以自杀，不可以做傻事情，不可以做伤天害理的事情，人的生命只有一次，是父母给予我们的，我们要珍惜自己的生命，不可以做傻事情，人的生命是宝贵的，是无价的，人的一生是短暂的，不可以浪费生命，浪费人生，人的生命很短暂的，一定要好活着。

不应该。咨询师职业道德规范：一、忠于职守，尽职尽责；热情、真诚、耐心、认真地为来访者服务；二、尊重科学，实事求是，禁止宣扬和采用迷信、虚幻、神灵等一切非科学的理论和方法。三、尊重来访者的人格、权利和隐私。对来访者一视同仁，不得因来访者的性别、民族、家庭背景、学习成绩和相貌等因素歧视来访者。四、保密1、对来访者个人的信息和资料予以保密，确因工作或研究需要而使用咨询资料时，应以确保来访者的隐私权等民事权利不受损害为前提。2、只有在来访者同意的情况下才能对治疗或咨询过程进行录音、录像。3、不准在任何非专业研究的场合公开议论咨询者的个人资料和隐私，未经技术处理和领导同意，不得公开发表有涉及个案隐私的资料，如使用视听设备等进行记录时，需征得来访者书面同意。4、在因专业需要进行案例讨论或进行教学、科研、写作等工作时，引用案例时均需隐去那些可能会据此辨认出咨询者有关信息的资料。得到来访者书面许可的情况可不受此限制。五、咨访关系1、心理咨询师应对自己所处的位置对来访者的潜在影响有清楚地认识，不得利用来访者对自己的信任或依赖谋取私利，不准与来访者发生非咨询的或不正当的关系。2、不准利用来访者协助自己做与心理咨询无关的任何事务，或谋取个人的其它利益，不准收受来访者的钱财礼物。3、避免在治疗中出现双重关系（即应避免与熟人、亲友等建立治疗关系）；4、如果双方的治疗关系已超越了工作界限（例如来访者移情现象过于严重），应采取转换心理咨询师等措施终止这一治疗关系，并在档案记录中做出说明。六、危机预防。在咨询过程中，如发现来访者情绪不稳、行为反常、有自残、自杀或伤害他人的倾向以及其他危机个案时，应立即采取适当的措施进行干预，安排其他同事协同处理，并将情况及时报告学生所在的学院和学工处。七、心理测试1、不得滥用心理测试，严格遵守心理测验工作者道德准则。2、在实施有关人格、智力、情绪和心理健康等心理测试时，均应向受试者说明测试的目的、程序和注意事项。3、在测试后应结合测量工具的信度、效度及适用性，将测试结果向受试者作出反馈和客观适当的解释。但解释时不得使用极端的词汇，不得夸大心理测量工具的效用，不得随意给来访者作出有关精神疾患的诊断，不得对来访者的心理问题妄下结论。八、咨询记录1、心理咨询师须及时有效地收集资料，包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其它资料，做好分析与总结，作为咨询辅导工作的依据。2、整理的资料和咨询记录均属于专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得向任何单位和个人泄露。录音和录像应征得来访者同意。

我和你有类似的经历``不过我是上完了高中`当时我的我晚上通宵白天睡觉``睡觉醒来后又去通宵`整天精神萎靡不正！（不过当时没感觉出来）！不过我的脾气不暴躁``但是我会莫名的心情烦`在家喜欢砸东西`踢墙之类的来发泄``和高中的同学呢也不打电话联系`他们喊我出去呢我也会这样和那样的理由推掉`后来家里的大人出去工作了`我就在家里玩`不出去`每天睡醒就玩电脑`累了就睡觉！饿了就打电话喊饭``我曾经有2个月门都没出去过的经历（有种自闭的感觉）```一天4顿 而且都要吃好的什么烧烤啊当宵夜`一天只喝饮料很少喝水``每天的感觉就象是在做梦一样的不真实`有点醉生梦死的感觉！！就这样搞了有1年的样子我胖了30多斤``出去走个路都很喘`现在的我`走了出来`又重新的去上学了！经过1年多的学校生活`人开朗了`以前很怕与人交流的毛病也没有了``在学校的课余活动身体也慢慢的恢复中```现在的正在为我那1年的堕落而付出加倍的努力``努力的减肥 呵呵``现在你比我那时候还小``还是读书吧``虽然说现在的文凭是拖使``但是要是没有你连驼使都不是``而且在上学的过程中学会为人处事的方法````希望我的经历能给你少需的启发``我已经耽误了1年多的青春了``我不想你也步我的后程``我也知道走出第一步心理需要很大的勇气的`因为那时候的我相当害怕与人交流``换句话说就连门都不敢出总之要想改变就要先走出去``走出那独自生活的世界``去见见世面`去交交朋友``你会发现世界上有很多比电脑更吸引你的东西``

PUA的意思是对比+洗脑，也就是精神控制。总而言之，就是疯狂用各种方式打压，精神绑架对方，让TA心甘情愿接收凌辱。

职场PUA我经历过一个领导就是这样的。他脾气暴躁，情绪阴晴不定，在大庭广众之下辱骂下属，又在心情好的的时候请你吃饭开导，像个体贴的知心大姐姐。

我们一周有一半时间跟他过方案，但每次进入办公室我和我的小伙伴都会战战兢兢，因为有很多次都是过到一半，他就摔门而去，还有几次对我们说，“这些方案你到底有没有看过，这些逻辑不通的都拿出来，你的专业度是不是被狗吃了。

这是能拿出来的吗……”那次我的下属也在现场，我们都低下头，不敢做声。经过几次，每次方案都过不了，都少不了他一顿尖酸刻薄的讽刺，我逐渐在怀疑自己的能力是不是真的那么差。

不断的否定和打击，方案一直无法通过。我慢慢不想去改方案，不想再跟他过方案，很害怕被骂被侮辱。每天晚上11点多他很喜欢找我讨论工作，

如果微信不回，就夺命连环call，讨论结束分配任务，让下属也跟着忙活，提供资料等。导致我一到晚上就精神紧张，很不想接他的电话。跟他相处的一年时间，自信心受挫严重，失眠严重，焦虑感严重。身体非常不好。

2019年4月入职，所在团队是VP的助理团队，包括我领导、我、和另外两个同事一共四个人，入职半年内感觉还一切正常，就是感觉她为人很虚伪，不会带你，只是给你派任务，让你不停的产出，我通过自己努力工作倒也给她干出不少业绩，公司给她了一个部门长的职位，没想到真正的噩梦开始了…入职半年多后也就是2020年初赶上疫情又加上领导怀孕了，所以她一直在家办公。产假期间她的工作没有人顶替，全部推给下级也就是我和另外一个同事，直到8月底休完产假回来，生完孩子整个身材走样满脸长包，公司觉得她没什么产出，部门长撤了，整个部门也关了。然后我的噩梦就来了，交代给下级的事情稍有不合她心意就会翻脸、批评甚至说一些打击人的话，起初我同事还会跟他硬刚，后来发现她太强势就变得非常迎合她，但我性格有点软，又不懂的如何拒绝、阿谀奉承，导致她看我越来越不顺眼，只给我分配一些简单无脑的工作，没有任何反馈和绩效，带团队排挤和挤兑我，一心想让我离职，因为她毕竟资历深，我只是一个小助理不敢惹事，就一直忍让她，但我当时真的裸辞的心都有了，朋友一直劝我不要冲动。她部门关掉时她跟hrbp都跟我聊过，大概意思就是说会帮我看内部机会帮我转岗，但是我知道她跟hrbp踩过我，根本就是想把推出去，不是真心想让我往好的方向转。后来我自己在公司内部找到了合适的岗位，对方主管和hrbp同意要我，后面就跟现在的主管提了转岗申请，她跟我说的是同意转岗，就当我以为一切顺利交接工作交接了一半，突然对方hrbp说还要再考虑一下，让我别着急，紧接着我主管这边就开始催我尽快交接工作，我慌了，不知道哪里出了问题，后来才知道我主管跟对方hrbp说是对我已经有了别的安排，很明显是想把我架空然后逼我离职，之后我开始积极跟两边hrbp和对方主管沟通争取，知道转岗流程最终通过了，自己跑到厕所里哭了半天。我就是一个小助理而已，平时兢兢业业地对她唯命是从，但她三观真的太扭曲、太虚伪，但是我又没办法跟她硬刚，只能是默默忍受这些职场的不公。卑鄙的小人还会给自己的卑鄙找理由，想起她曾经还说过职场就是这样，呵呵，不过还好我已经逃出了这个毒妇的魔掌，这种人不会安好的。