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carryme2015
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小老虎山大王

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我工作的团队有这么一个同事,不止自己情绪平稳,还对周围同事的情绪体察敏锐。我是什么体验呢? 体验这种事情我想还是只能靠讲故事。第一次见这位同事已经是六年前,当时我刚加入团队,一堆事情不懂,第一次开会直接被一车简写搞蒙了(你试试decc nec iccmw dhc等等等,都是本土医社服务机构简称)。这位同事(临床心理学家)估计看到我懵(犯)逼(困)的脸,微笑说是大家太理所当然为了效率用惯了简称,新同事们(并不带指向性,当时也有两三个相对新的同事)有问题可以会后问TA。虽然这个例子并不说明TA情绪平稳,但我拿出来讲是想说明TA的敏锐和贴心。最近的一次例子是项目组做新闻发布会。虽然不是第一次办,但却是第一次我需要上台讲,还是广东话。我自己的口语流畅度是普通话>英语>广东话≈无锡话,所以再淡定还是有些小慌。等媒体陆陆续续到了之后看到都有来我的慌就更实体了。这位同事见过的场面比较多,自己浅笑如常就算了,还开始转移我的注意力让我数在房间里看见/听见的具体事物,例如黄色的木桌、司仪试mic的声音。我的体验:有这样情绪平稳的同事很安心,感觉特别可靠。当然身边有个这样的同事也会偶有挫败,因为TA不会表现出大喜大悲,所以大家聚会出去玩儿,我总不太摸得清TA最真实的感受。更和TA的性格相称的是TA的酒量和酒品,100至300ml基本可以放倒,直接睡着,也不发酒疯,特别省心。我问过TA你有特别愤怒的时候吗?TA说也有的时候就出去走个圈,或者做个静观身体扫描,然后那阵气也很快散了。唯一无法控制全身真气乱窜而容易破功的大概就是对着家人了。毕竟再厉害的临床心理学家,还有知道TA所有情绪按钮的家人。

心理咨询师平衡情绪

195 评论(11)

yiliudewendu

(一)、品格: 做一个有利于社会和他人的人。 (二)、自我平衡能力 1、有能力将不良情绪排除,带着平衡的心态走进工作室 2、在咨询关系以外来解决自己的心理矛盾和冲突 3、咨询过程中能保持相对的心理平衡 4、不因个人的问题干扰咨询工作 5、日常情绪稳定、自我平衡 经常处于心理冲突状态而不能自我平衡的人,是不能胜任心理咨询工作的。 (三)、善于容纳他人 1、营造和谐的咨询关系 2、安全、自由的咨询气氛 3、接纳求助者各类问题 (四)、有强烈的责任心 1、对求助者负责, 不能因自己的言行,使求助者感到“雪上加霜” 2、转诊 3、不夸大 (五)、“自知之明” 1、清楚自己的优点、缺点 2、知道自己的能力限度 3、对自我生存价值进行正确评价

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