冬雨霏霏nz
还可以，心理学硕士毕业后的就业方向如下：学术科研、企业相关工作(人力资源、用户体验、商业咨询、消费者研究等)、心理咨询与治疗、心理健康教育。
1、学术科研
需要读博，最好是出国，国内也尚可，但可能去一线城市的重点高校竞争会很激烈。很考验学术能力和兴趣，需要发论文，少数重点高校会要求发SCI或SSCI。
2、企业相关工作(人力资源、用户体验、商业咨询、消费者研究等)
这块市场需求不少，主要是人力资源，最近去做用户体验的也越来越多，不过要找到很好的工作当然也是竞争非常激烈的。
组织管理(多去企业从事HR工作，也有的去咨询公司)、发展教育(比如自己开了幼儿园，或去其他教育机构的)、临床(例如去各大高校心理咨询中心，做专职心理咨询师或心理教师，某大型国企做内部EAP，去某重点中学做心理老师)。
3、心理咨询与治疗、心理健康教育
这个领域鱼龙混杂，学历教育和继续培训教育的质量都缺乏保障，大众对心理咨询与治疗的了解和信任程度也仍然有限，每小时几十到几百的费用也并非一般工薪阶层可以承受，这些在未来都会逐渐改善，一线城市能够承受起咨询费用的人也已经非常多了，一线城市居民在心理咨询方面的消费能力应该正在提高。
做心理咨询师的注意事项
1、心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、信仰、价值观等任何因素歧视求助者。
2、心理咨询师在咨询关系建立以前，必须让求助者了解心理工作的性质和特点，这一工作可能的局限以及求助者自身的权利和义务。
3、心理咨询师在对求助者进行工作时，应与求助者对工作的重点进行讨论并达成一致建议，必要时还要达成书面协议。
4、心理咨询师不得和求助者建立咨询以外的其他关系，尽量避免双重关系，更不得利用求助者对咨询师的信任谋取私利，尤其不能对异性有非礼的言行。
5、当心理咨询师认为自己不适合对某个求助者进行咨询时，应向求助者做出明确的说明，并且本着对求助者负责的态度将其介绍给另一位合适的心理咨询师或者医师。
6、心理咨询师要始终严格遵守保密的原则。
zhouchang1988127
心理学毕业不能当心理医生，心理咨询师和心理医生是完全不同的两种职业，心理咨询师没有处方权不能做治疗操作，而有处方权能实施治疗(催眠)的属于医师，既临床医学下面的二级学科精神医学毕业才能成为心理医生
陽-iYummy
学长说:心理学一直被冠以不好就业的称号，但实际上外界对于心理学的就业还是存在很多误解。对于很多心理学跨考生来说，跨考最大的顾虑就是之后的就业，这也是我写这篇文章的原因，详细介绍下心理学的就业方向和就业前景。就国内当下的情况来讲，心理学硕士毕业生主要有以下几个就业方向：1.高校进入到我们的大学院校里面去做心理学的授课老师。当下这一点基本的要求是要博士，建议读学硕。同时也可以选择大学里面的辅导员，老师或者心理健康教育中心的心理咨询老师，这类岗位硕士即可。2.中小学老师社会对学生的心理健康教育问题越来越重视。尤其是在中小学，已经开设了相应的心理学学科。这也是我们心理学硕士毕业生一个非常大的就业方向。去考一个教师的编制，做老师相关的工作去帮助学生。学长的心理健康教育教师资格证本科就考下来了。3.公务员考公则是我们心理学的另一就业方向，整体分为两类，一类是心理学专业相关的，那么我们可以去一些监狱或者劳教所去做心理疏导。竞争小，特别容易上岸。另一类的呢就是不限制专业，但限制研究生学历的，或者说教育学相关的，我们也都可以报考。4.心理咨询工作者从事心理咨询是很多跨考生跨考心理学的最初的想法。一个是毕业之后进入到心理咨询公司平台，做入驻的心理咨询师。另一个呢。就是自己开工作室，创业，很多学长学姐都是在创业做工作室的。最大的优势就是能够专心去做自己感兴趣的方向。5.用户运营基于互联网社区的用户增长，用户运营和用户分群，心理学毕业生在这一相关工作上也有着自己的优势。通过自己对数据的分析和社会心理学的职业敏感，可以去更好的服务于用户运营工作。6.教育机构考研热带动了非常多考研辅导机构的发展。那么心理学毕业者可以进入这些机构从事培训、教学、销售相关的工作。可以发挥自己的所学所长，薪资水平也比较高。7.人力资源人力资源也是非常多管理类同学跨考的方向。毕业之后可以进入到企业去从事人力招聘，人力测评、人才发展等工作。很多企业也是明确将心理学毕业生作为人力咨询招聘优先考虑的对象。8.用户体验很多同学，尤其是工科类的跨考心理学都想去做用户体验方向，而未来也想做产品相关的工作。的确，对于非程序员来讲，这也是我们进入到大厂谋求高薪的一个非常好的机会。而未来相关的岗位也会越来越多。
哈哈2974
心理学研究生可选择的就业方向有：
1、高校教师
高校教师的一般的职业发展路径为讲师→副教授→教授。
一方面，职称评价的难度受到院校本身的较大影响；另一方面，无论什么院校，评职称都聚焦于对高校教师的学术实力的考察。同时，职称评价也有一定时间上的要求。如副教授到教授要五年，但如果有非常好的科研成果，也可能破格。
2、用户体验
无论是侧重前期调研的用户体验研究员，还是偏重后期实现的用户体验设计师，可能的发展路径都分为两个方向：一是专精技术，在某一环节上成为专家；二是成为管理者，统筹管理从方案生产到设计落地的全过程。
3、市场研究
在研究与数据岗位中，一般有两种发展路径。既可以不断提升专业能力，逐步晋级走专业路线，从普通研究员慢慢升级到研究总监；也可以在专业岗位上达到一定高度后，开始进入管理岗，成为公司的管理决策层。
4、心理咨询
对于在营利性机构中工作的心理咨询师而言，一般不会有像高校一样完整严格的晋升体系。但咨询师们同样需要深造。工作技能越成熟，咨询的效果越好，慕名而来的来访者越多，咨询师名声会变好，收入也会相应地增加。
5、高校心理健康教育
由于不同高校对心理健康教育工作者的编制不同，职业晋升路径也有所差别，一般分行政编制和教师编制两种，而教师编制也有不同评定职称。这种晋升一般有很明确的考核标准，具体要求可以参考不同高校的具体规定。但一般会和文章发表、工龄、学历等条件相关。
6、人力资源
在HR部门中，一般的职业发展路径为人力资源专员→人力资源经理→人力资源总监/副总经理（CHO）。 在制度较为完善的大型国企中，晋升标准一般来说由年资、工作表现综合决定，也可能受到学历水平的影响。如学历更高的员工晋升一般更快。
7、中小学老师
中小学校的心理老师也存在着不同的职业发展取向。 一方面，中小学校心理老师与其他任课教师一样，按照评职称的方法晋升；另一方面，中小学校的心理老师也可以开展研究，成为学校心理方面的专家。还有一部分心理老师会选择打磨心理健康课程，在心理教育上取得成就。
8、其他职业
如公务员，招聘心理学专业的政府机构一般都是公安系统，比如公安局、劳教所、监狱、戒毒所等等。早教机构，这些机构一般聚焦于学前儿童智力、创造力、情绪智力等能力的启发与培养。
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