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求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于心理医生的求职 简历 有哪些呢?下面是我为你整理的心理医生 求职简历 范文 ，希望你喜欢。 心理医生求职简历范文篇1 基本信息 姓 名： 性别：女 婚姻状况：已婚 民族：汉 户 籍：江西 年龄：32 现所在地：辽宁 身高： 联系电话：134×××××××× 求职意向 希望岗位：心理咨询师 职称：无职称 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作 经验 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任咨询员。主要工作是：1、运用心理测评量表对顾客的心理做一个系统科学的测评;2、结合其他部门制定应对方案;3、接受顾客的心理咨询;4、解决顾客的心理问题，促进健康心理的发展。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任心理咨询。主要工作是：1、负责学校心理健康 教育 工作，包括心理咨询室建设与管理;2、负责全校学生及老师的心理咨询;3、负责全校的心理健康教育工作安排心理健康活动相关的策划、宣传、组织;4、负责心理健康课教学。 教育背景 毕业 院校：xx大学 最高学历：本科 毕业日期：2004-07 专 业 ：基础心理学 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 自我评价 本人博览群书， 爱好 写作，曾经在中铁五局杭州疗养院(海存健康管理中心)担任心理咨询师。有三年工作经验!愿意接受一切挑战。 心理医生求职简历范文篇2 姓名： 邱小姐 性 别： 女 出生日期： 1985年8月 户口： 浙江 民族： 汉族 政治面貌： 团员 婚姻状况： 未婚 学历： 本科 毕业院校： 浙江大学(自考) 毕业时间： 2007年07月 所学专业： 心理学 外语水平： 英语 (一般) 电脑水平： 熟练 工作年限： 1年 联系方式： xxxx-xxxxxxx 求职意向 工作类型： 全职 单位性质： 不限 期望行业： 不限 期望职位： 心理医生 工作地点： 杭州市 期望月薪： 1000-2000 教育经历 2004年9月至2007年6月在浙江三联专修学院自考浙江大学心理健康教育专业。专业课程主要有人际关系心理学，社会心理学，学校心理学，心理咨询学和心理测量学等。 工作经验 2007年下半年一边考本科一边做做兼职。 2008年3月至2008年9月杭州正浩专修学校招生老师，期间四个月出差在温州招生。 自我评价 本人是自考毕业的，自学能力强;三年多自学考试的经历让人学会了坚持与做事的脚踏实地。 性格温和稳重，工作认真负责,沟通能力强，有团队合作精神. 心理医生求职简历范文篇3 姓名：某某某 性别：女 毕业院校： 联系电话： 邮箱：XXXXXX 求职意向 期望工作性质：全职 期望从事职业：心理医生 自我评价 1、擅长催眠术; 2、心性格直爽、进取心强，善学习肯钻研，事业心责任感强，办事认真，有强烈的敬业精神。有较强的适应能力，能适应各种工作环境的需要。 工作经历 1982年09月至今 厦门心理研究员 心理治疗师 【职责描述】： 1、经过心理咨询和治疗后，可使来访者建立积极自我形象，发挥个人潜能，提高生活质量和个人素质。对学生厌学、子女教育、恋爱婚姻、人际关系等问题进行咨询及心理治疗。 2、擅长催眠术，可经35次催眠，缓解或消除多种心理压力，对抑郁症、顽固性失眠、考前焦虑、强迫症、恐惧症及各种难治性神经症有自己独到的建树。 3、前正在开展婚姻治疗与性治疗. 教育背景 1993年07月1996年09月 吉林职工医科大学 心理咨询与心理治疗 本科 【主要课程】：发展心理学、教育心理学、普通心理学、心理学史、认知心理学、心理统计和心理测量等等。 技能特长 语言能力 英语 一般 日语 一般 计算机能力 Windows NT\/2000\/XP 熟练
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职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。实例1：针对“目标职位”写求职信金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点：一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：第一部分是个人的基本信息介绍；第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。实例2：巧用技巧，转换角度谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。简历撰写特点：经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
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寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则： 1．根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。 2．对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。 3．信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。 4．意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。 5．书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 6．内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 7．句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。 8．用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。 9．提供阅信人感兴趣的信息和内容。 10．提供一些反映阅信人兴趣的信息。
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