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武汉一学校年薪百万招老师,还有着事业编,这样的福利待遇是非常好的,也吸引了很多的应聘者。之所以有这么好的福利待遇,是因为招聘的要求也是非常严格的。应聘者必须满足很多条件,比如要获得全国模范教师或者全国优秀教师的称号。如果想去应聘优秀骨干教师,还必须要是地市级优秀教育工作者或者县级学科带头人。如果想应聘优秀青年教师,还应该有硕士及以上学位,年龄还不能超过35周岁。福利待遇为什么这么好?因为招聘的是武汉大学的附属中小学,会为武大打造王炸般的附属学校。招聘的岗位,大致分为学科领军人才若干名,优秀骨干教师10多人,不超过20人,优秀青年教师30多人,不超过35人。从中可以看出招聘的并不是普通的教师,至少要是优秀青年或者优秀骨干,最优秀的就是学科领军人才了。这样的潜规则也是让很多人不能报名的,因为本科毕业生根本达不到以上的要求。如果想应聘优秀青年教师,必须是相近的专业,然后还应该有相应的工作经历,还要是硕士及以上学位,年龄还不能超过35周岁。虽然福利待遇非常好,但招聘的要求也是很苛刻的。应聘成功的老师可以纳入武汉大学事业编制管理。如果你真的特别优秀,就可以去试一试,然后就能进入武汉大学事业编制管理,然后也能我拿铁饭碗,一辈子就不需要发愁了。并且这样的工作也是很体面的,后期肯定能有很大的升值空间,让你和更多优秀的人接触。但在报名之前要看一看自己符不符合相应的条件,可以去招聘的官网看一看。总结不论是优秀青年教师,还是优秀骨干教师,还是学科领军人才,都是一般人达不到的。
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一,根据教育法的规定,第三章 资格和任用第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是: (一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历; (二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历; (三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历; (四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;从教育法的规定上来讲,中专学校老师的招聘与普通高中老师是一样的。二,教师法第六章 待 遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。 第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。 县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。 第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。 医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。 第三十条 教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 第三十一条 各级人民政府应当采取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定并予以保障。教师法中并没有将中专教师、大学教师独立出来。中专类学校如果是公立,其编制属于国家财政开支编制,工资由国家统一发放,医疗保险、住院公积金由国家统筹,待遇与正常高中相同。
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