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CHA1LUL1ANG
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weddinglily

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结构化答辩,也称标准化面试‌‌,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。根据以往的考情分析,在面试过程中,除了说课或者试讲以外,面试过程中还会有结构化答辩。也就是在说课或试讲结束之后,考官会提问1-2个问题,以考察考生的综合素质。教师招聘考试使用结构化面试,目的是考察考生是否具有作为教师的相关能力。

武汉中专老师招聘信息最新版面试

82 评论(10)

爱吃爱玩007

一般是在暑假时

277 评论(15)

阿里嘎多~

您好,课观教育为您解答湖北省武汉市事业单位编制招聘一般在每年的2月份和4月份。具体详情信息可以登录武汉人事考试网查看。笔试分为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》笔试成绩=职业能力倾向测验(D类)×40%+综合应用能力(D类)×60%

259 评论(10)

fabregas89

教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行,音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

345 评论(14)

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