证券公司总审计师招聘

大专毕业都可以进去了，关键是看你打算做什么岗位。一般分前台员工：入职前需考取证券从业资格，合格后入职可领取资格证，从事客户拓展工作（拉客）中台员工：客户服务工作，包括客户投资指导，推荐投资项目（例如推荐某某股票）后台员工：接待新开户客户，办理开户流程，或公司内勤（相当于文员）待遇要看是在哪家公司，不一定，有的公司注重前台员工（因为新客户的不断开发才能让公司资产不断累积），许以厚待重金；有点公司注重中后台员工（因为要维持老客户成为忠实跟随者）……但总体而言，行业在大城市竞争比中小城市激烈，待遇水平占优势，像前台，底薪许多为1800~2500不等，加上提成，做上2年坚持下来不走人（或不被开除）的，基本上好几千，甚至过万……中后台多数靠关系，当然也有的靠实力，然后累积工作年限（资历），平常工资一般，最后靠年终分红拿上一笔（当然也得当年股市走的好，公司赚钱才行）……大部分证券公司“看天吃饭”……即是，股市气势如虹时赚个盘满钵满；股市一熊到底时勉强维系，甚至亏损都不在话下。最后，看你这样问，肯定是专业不对口了，如果专业对口，你基本上已经考取了几个科目，最后把《分析》也拿下，混个分析师，一不小心...大专毕业都可以进去了，关键是看你打算做什么岗位。一般分前台员工：入职前需考取证券从业资格，合格后入职可领取资格证，从事客户拓展工作（拉客）中台员工：客户服务工作，包括客户投资指导，推荐投资项目（例如推荐某某股票）后台员工：接待新开户客户，办理开户流程，或公司内勤（相当于文员）待遇要看是在哪家公司，不一定，有的公司注重前台员工（因为新客户的不断开发才能让公司资产不断累积），许以厚待重金；有点公司注重中后台员工（因为要维持老客户成为忠实跟随者）……但总体而言，行业在大城市竞争比中小城市激烈，待遇水平占优势，像前台，底薪许多为1800~2500不等，加上提成，做上2年坚持下来不走人（或不被开除）的，基本上好几千，甚至过万……中后台多数靠关系，当然也有的靠实力，然后累积工作年限（资历），平常工资一般，最后靠年终分红拿上一笔（当然也得当年股市走的好，公司赚钱才行）……大部分证券公司“看天吃饭”……即是，股市气势如虹时赚个盘满钵满；股市一熊到底时勉强维系，甚至亏损都不在话下。最后，看你这样问，肯定是专业不对口了，如果专业对口，你基本上已经考取了几个科目，最后把《分析》也拿下，混个分析师，一不小心还可能成为“首席分析师”（小公司有可能，硕士生嘛）……靠脑子吃饭的，没有业绩压力，挺好，就是老看分析报告，老写分析报告，头发掉的厉害，要么就白头发张的贼快……工资也刷刷刷涨。

个人观点，供参考哈券商资管应该更好一些但事务所审计接触的面宽学的东西可能更多一些但工作比较辛苦，出差、加班较多一些如果你年轻又好学，对自己的能力有把握那建议你在事务所做两三年后跳槽到券商资管或其他企业既有丰富的经验，工作地点也相对稳定人总要成家的嘛

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。1、毕马威：过注册会计师（cpa）每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180。加班工资：倍，weekend2，holiday3。另外看到：hr说annualbonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。2、德勤：一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。年假：10天3、安永：两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。）一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：倍，weekend2，holiday3。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期。另外，安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外；一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。4、普华永道：注册会计师（CPA）过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。加班工资也是倍；weekend2倍；holiday3倍Hourlyrate＝AnnualSalary2508出差补贴：150/day。以上就是四大会计师事务所薪酬对比的内容。16家证券公司薪资排名：东方证券人均年薪万元；广发证券人均年薪万元；招商证券人均年薪万元；兴业证券人均年薪万元；海通证券人均年薪万元；国金证券人均年薪86万元；中信证券人均年薪万元；锦龙股份人均年薪万元；华泰证券人均年薪万元；西南证券人均年薪万元；国海证券人均年薪万元；东兴证券人均年薪万元；光大证券人均年薪万元；太平洋人均年薪万元；国元证券人均年薪万元；人均薪酬万元。这是国内券商的平均薪酬。

证券公司内勤，有营业部和总部之分，不知道你说的是哪一种，营业部内勤的话，如果是普通员工，行情好的时候也不会年终奖几十万，要看你的级别的，普通员工还是不错的，上面那个人说的不对，即使08年，奖金还是可以的，只是比牛市的时候少很多，呵呵，但比起其他那些行业，还是很不错的。证券公司如齐鲁证券是大型国企，直属省国资委，属于省管企业，稳定性你自己考虑。前途看你自己混了，祝你好运！

首先告诉你，证券从业证书(SAC)比较容易取得，比起CPA简单得多。证券公司内部有合规管理部门，里面有负责内审的工作岗位。证券公司一般没有自己的对外审计部门和专业人员，应为在上市公司都有自己的签约会计师事务所。证券公司作为保荐机构只是负责企业股票的发行与承销和后续督导，对于客户的财务状况依赖于会计师事务所的审计报告。对于你拥有CPA和SAC，你适合的岗位是到合规部门，去财务部也可以，不过证券公司会计很简单，用不了CPA这样的大材。在合规部门做得好，可以做到合规总监，属于公司高管，对口证券监管部门的工作，收入也很丰厚。 还有一点，在证券公司比事务所要轻松许多，不过事务所的知识大多也都用不上了，自己考虑吧。

一得有从业证 二得有工作经验 至于说前途还是有的，比客户经理强多了。不过你记住，分析师也是有任务的！ 现在证券公司确实有招聘分析师的，不过门槛比较高！！！

证券分析师。前途光明。但要做证券分析师谈何容易。首先，必须通过考试获取证券从业资格证书，其次必须对国际形势，各个国家证券市场的现状和金融事件基本了解。熟知国内有关股市的政策 ，行业动态，上市公司基本情况 。最后也是最重要的是必须深黯股市的运行规律，懂得各种技术指标的运用及其变化，有良好的盘口感。既能熟练地掌握市场走势的脉博，又能随时洞悉盘面变化的奥妙。所以没有经验，不在 证券市场摸爬滚打好几个春秋是做不了证券分析师的。